作风建设年活动意见

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为认真贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，大力倡导八个方面良好风气，巩固和发展组织部门先进性教育和“树组工干部形象”学习教育活动成果，进一步展示组工干部良好形象，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”，经研究决定，开展组工干部“作风建设年”活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻总书记重要讲话精神和中纪委七次全会精神，主动适应新形势新任务的要求，在组工干部中开展“树组工干部新形象、创组织工作新业绩”主题实践活动，加强思想作风和职业道德建设，发扬组工干部优良传统，提高组工干部队伍整体素质能力，推进和谐机关建设，不断推动我县组织工作再上新台阶，为全县各项事业又快又好发展提供坚强的组织保证。

二、工作目标

要通过组工干部“作风建设年”活动，实现以下目标：

（一）组工干部对新形势下加强作风建设的重要性和紧迫性的认识进一步提高，加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强。

（二）按照总书记倡导的“八种良好风气”的要求，使组工干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进一步改进。

（三）保持共产党员先进性教育和“树组工干部形象”学习教育活动成果进一步巩固，组工干部作风建设的长效机制进一步健全。

（四）实现作风建设与组织工作两促进，推动各项工作进一步落实。

三、活动内容

认真贯彻总书记的重要讲话和中纪委七次全会精神，在组工干部中认真开展“树组工干部新形象、创组织工作新业绩”主题实践活动，大力倡导、自觉践行八个方面的良好风气，树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

（一）以“公道正派”为核心，加强思想作风和职业道德建设。

1、坚持理论武装。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，进一步坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。继续抓好十六届六中全会精神的学习贯彻，特别是深入学习中央纪委第七次全体会议精神，学习同志在中央纪委第七次全会上发表的重要讲话精神，坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实做到学懂弄通、学以致用。党的十七大召开后，迅速掀起学习贯彻十七大精神的高潮。

2、进一步加强思想作风建设。深入学习、深刻领会、自觉践行同志提出的要在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，全面加强部机关的思想作风建设。通过开展向先进典型学习、重温部史部风、组织参观考察和社会实践等活动，教育组工干部牢记“两个务必”，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，保持良好精神风貌。结合近年来发生的违法违纪典型案例，深入开展警示教育，坚持防微杜渐、警钟长鸣，引导组工干部切实做到生活正派、情趣健康。坚持从严治部，加强日常监督管理，严肃组织人事纪律。

3、恪守以公道正派为核心的职业道德。紧密结合工作实际，进一步加强组工干部公道正派教育，顾全大局、坚持原则，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，严守党的政治纪律和组织人事纪律，用好的作风选人，选作风好的人。坚持从严治部，认真落实各项规章制度，秉公用权、廉洁从政，慎权慎微、令行禁止，坚决抵制不正之风，严厉查处违纪行为。

（二）以提高“五种能力”为重点，加强能力建设。

1、全面提升组工干部“五种能力”。紧紧围绕提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变五个方面的能力，结合完成好重点工作任务，深刻领会中央、省市委和县委对组织工作及组织部门提出的新要求，了解和把握大局，熟悉组织工作情况，熟练掌握组织工作的政策法规和制度措施，努力成为组织工作专家和本职工作的行家里手。

2、提高辩证思维能力和研究性开展工作的水平。善于运用马克思主义的立场、观点和方法来观察问题、分析问题、解决问题，坚持用全面、发展、联系的观点来看待干部、对待工作。努力在工作实践中增强知人识人的本领，做到客观看人、科学识人，切实防止“带病上岗”。善于发现基层的苗头性、倾向性问题，总结基层的好做法、好经验，切实增强精品意识，注重打响组织工作品牌。

3、深入开展多种形式的能力建设活动。结合工作实际和组工干部队伍特点，组织开展业务研讨、技能训练和岗位练兵等活动，扎实掌握做好各项工作的基本功。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极推进工作理念、内容、方式、方法和机制创新，努力做到研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法，不断提升业务能力和工作水平。

（三）以建设“三个之家”为目标，推进和谐机关建设。

1、增强建设和谐机关和“三个之家”的意识。认真落实六中全会关于构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导组工干部树立和谐理念，培育和谐精神，营造和谐文化，积极推进和谐机关建设。把建设“党员之家、干部之家、人才之家”作为和谐部机关建设的重要内容和主要目标，围绕“以人为本、公平公正、效率效能、团结和谐”的要求，不断深化对“三个之家”内涵的理解与认识，切实增强服务意识和建设“三个之家”的自觉性，真正做到心系群众、服务基层。

2、深入开展和谐组工创建活动。扎实开展“树和谐理念，创和谐组工”教育实践活动，充分发挥部领导班子的带头作用和部机关组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的保证作用，发扬民主、团结共事，为圆满完成各项任务营造和谐的工作环境和氛围。

3、继续落实好“三个留人”的要求。坚持以人为本，关心爱护组工干部，为组工干部的思想、工作、生活和身心健康创造条件，以事业凝聚人心，以感情温暖人心，以适当待遇稳定人心。搭建干事创业平台，增强组工干部的使命感、责任感和自豪感。坚持经常性的谈心谈话制度，及时了解组工干部的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。认真研究和切实解决组工干部普遍关心的实际问题，开展丰富多彩的群众性文体活动，充分调动和发挥组工干部的积极性、主动性和创造性。

四、实施步骤

组工干部“作风建设年”活动按照大局着眼、小处着手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路，分三个阶段实施：

第一阶段：宣传发动，学习教育（2007年2月—4月）

3月初，部机关召开组工干部“作风建设年”活动动员部署会议，主要领导作动员部署。制订开展这项活动的具体计划，使组工干部充分认识开展这项活动的重要意义，明确要求，积极参与。结合实际，通过领导讲学、专家授课、中心发言、交流研讨、组织参观学习等多种形式，深入系统地学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和习在省纪委十次全会上的讲话，认真学习加强作风建设的相关书籍，切实提高认识，统一思想。把加强干部作风建设作为部机关学习培训的重要内容，开展经常性的针对性教育。

第二阶段：查找问题，边整边改（2007年5月—8月）

用4个月的时间，对组工干部作风建设方面存在的突出问题，进行认真的查找和整改。要通过调查问卷、深入联系镇乡、村居、部门调研、开设监督电话等多种形式和渠道，广泛征求群众意见。召开专题会议，对照总书记倡导的“八种良好风气”，从思想作风、学风、工作作风、生活作风各个方面查找问题。要针对发现的问题，认真进行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要落实整改责任，加强督促和指导，帮助群众解决关心的热点难点问题，确保各项整改措施落到实处。整改措施和落实情况要采取适当方式在部内公布。

第三阶段：建章立制，总结提高（2007年9月—12月）

作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。要在学习和查摆问题的基础上建章立制，对加强八个方面的良好风气建设作出明确规定，提出明确要求。建立健全部内各项规章制度，以制度规范作风，以制度促进作风，努力通过制度来管人管事管权，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。编制印发《县委组织部工作服务指南》，不断改进组织工作管理服务方式。要求每位组工干部撰写学习心得，交流研讨，培养和树立典型，认真总结好做法、好经验，形成长效机制，不断推进组工干部“作风建设年”活动。

五、组织领导

（一）加强领导，精心组织。为切实加强对组工干部“作风建设年”活动的领导，县委组织部成立活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。组长由县委常委、组织部长王国平担任，副组长由副部长王永红和陈亨标担任，下设办公室负责具体实施，其他各科室积极配合，形成合力，一级带一级，一级抓一级。

（二）强化责任，狠抓落实。狠抓组工干部“作风建设年”活动的落实，做到目标明、要求高、措施实，什么问题突出就抓什么问题，一抓到底，抓出实效。坚持群众路线，把群众的呼声作为解决作风问题的第一信号，对基层和群众反映强烈的问题，要认真及时处理，做到事事有着落，件件有回音，使作风建设的成果让群众受益、使群众满意。

（三）加强监督，务求实效。坚持以好的作风开展活动，坚决反对走过场，反对搞花架子。坚持与组织工作相结合，在落实各项决策部署中改进作风，以组织工作的业绩来检验组工干部“作风建设年”活动的成效。要把组工干部“作风建设年”活动作为组工干部年度考核的重要内容，切实加强监督，通过建立作风建设的长效机制，来推动组织工作创造新业绩。