干部考核考察评议意见

导语：干部考核考察评议意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

做好群众工作，是党的先进性的本质要求，也是我们党的优良传统和力量之源。为引导全市广大党员干部进一步做好新时期的群众工作，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，根据中央、省、青岛市有关精神，结合我市实际，确定将新时期群众工作纳入干部考核考察评议内容，现提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，教育和引导广大党员干部牢固树立正确政绩观和马克思主义群众观，始终坚持把发展作为第一要务，始终坚持经济社会协调发展与维护群众利益、服务人民群众的有机统一，切实做好新时期群众工作，坚持一切从群众中来、到群众中去，既要相信群众、依靠群众，又要教育群众、引导群众；既要深入群众、了解群众，又要关心群众、服务群众，努力建立新型和谐的党群干群关系，为加快构建社会主义和谐**，建设青岛西海岸都市新区、经济新区、科教新区、和谐新区营造一个政通人和的良好局面。

二、措施方法

1、将做群众工作与干部年度目标考核相结合。将干部做群众工作的成效作为一项重要指标，纳入干部年度目标考核体系，全面考核干部在密切党群干群关系方面的工作实绩，把敢不敢、会不会、善于不善于做群众工作，作为考核干部素质能力的重要内容，考核结果作为评价干部、评选优秀公务员以及股级干部星级管理等的重要依据之一。

2、将做群众工作与考察使用干部相结合。在考察干部过程中，除继续坚持“四看”标准外，对市直窗口单位和镇处及新农村建设一线等直接与群众联系、为群众服务的广大党员干部，还要实地了解考察对象做群众工作的成效和群众的满意程度；对其他单位的党员干部，要深入到干部的“双联”户中，看考察对象是否严格按照市委“把第一时间交给群众”以及“双联”活动的总体部署，情系群众，切实做好群众工作。在考察材料中要对考察对象做群众工作的成效作出综合评价。对通过考察发现在联系群众、服务群众中失职失责、造成不良影响的干部实施“一票否决”。

3、将做群众工作与民主评议干部相结合。将干部做群众工作的成效作为对干部民主测评的一项重要内容，按照优秀、良好、一般、较差四个等次划分评议标准，认真征求评议者对被测评者的意见，评议结果作为干部参加教育培训、提拔使用等的重要依据之一。

三、组织管理

1、建立干部绩效管理档案。将干部做群众工作的成效作为一项重要内容记入干部绩效管理档案，并与干部的评先树优和考核奖惩直接挂钩，以此激励广大干部做好群众工作的积极性和主动性。

2、把做好新时期群众工作纳入干部教育培训的重要内容。积极做好新时期群众工作，是密切党群干群关系，从而赢得人民群众信任、拥护和支持，巩固党的执政地位的根本途径，因此，要将做好新时期群众工作纳入干部教育培训的重要内容，通过任职培训、专门业务培训、初任培训等方式，教育引导广大党员干部充分认识做好群众工作的重大意义，切实增进同人民群众的感情，增强做好群众工作的紧迫感和责任感。

3、组织实施。市委组织部、市人事局将结合干部年度考核、民主评议以及经常性考察，定期不定期地对干部做群众工作的情况进行考核，考核结果由组织人事部门掌握使用。