干部考察预告制实施意见

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各镇党委，各街道党工委，区级机关各部门、区直属各单位党组织：

为认真贯彻落实中发办〔**〕15号《深化干部人事制度改革纲要》和省、杭州市有关文件精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，完善干部考察制度，扩大群众对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督，避免考察失真、失实，提高选人用人质量，经研究，现就试行干部考察预告制提出以下意见：

一、预告对象：拟提拔任用需要考察的人员；其他需要进行预告考察的人员。

二、预告内容主要是考察任务、考察时间、考察对象姓名和现任职务等基本情况、考察组成员姓名及联系电话、区委组织部干部监督举报电话。

三、预告方式确定考察对象后，通过张贴公告等形式，在被考察者所在单位或系统内进行预告。干部交流后在现单位工作不满两年的，还应在原工作单位进行预告。

四、预告时间一般为考察前1—3天。

五、对反映情况者的要求在预告和考察期间内，任何单位和个人均可通过来电、来信、来访等形式，向考察组或区委组织部反映预告对象的有关情况和问题，或对考察组工作提出意见和建议。以个人名义反映问题的，要求署报本人真实姓名；以单位名义反映问题的，应加盖公章。反映问题要实事求是，客观公正。对故意借机诬陷他人的，一经查实，按有关规定严肃处理。

六、对反映情况的处理

1、对群众反映的情况，考察组要充分重视并在考察中认真调查核实。对署名、来访反映和举报的，考察组应在了解情况后向反映者作出反馈。

2、对预告期间群众的反映，要严格保密，任何人不得透露反映人的姓名和所反映的具体问题，更不得打击报复。违者要给予严肃批评教育或纪律处分。

3、考察组在调查核实后，要对干部使用作出建议意见。考察结束后要将情况汇总、存档。

七、本意见由区委组织部负责解释，自发文之日起试行。中共杭州市萧山区委**年4月12日主题词：干部考察预告实施意见抄送：中共杭州市委组织部。中共杭州市萧山区委办公室**年4月12日印发附件：考察预告根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，为了全面、真实地了解同志德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，增强干部考察工作的透明度，并接受广大干部群众的监督，现将这次考察工作的有关事项预告如下：

一、考察对象的简要情况

二、考察时间年月日至年月日，共天。

三、考察组成员名单姓名单位及职务联系电话