目标责任考核意见

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今年以来，市民政局把年度目标责任考核工作列入重要议事日程，认真研究，精心安排，狠抓落实，有力地促进了民政工作的全面发展。

成立组织机构，认真安排部署。市局成立了以闫林虎局长为组长的年度目标责任考核领导小组，局里先后召开党组会、局务会专题研究年度目标考核工作，对2007年度全系统目标责任考核情况进行了总结和通报，对先进单位进行表彰奖励，对今年全系统年度目标责任考核工作进行全面部署。

坚持求真务实，科学设置指标。按照市考核办的要求，参照省厅下达的年度目标任务，结合市、县区民政工作的实际，及时确定年度目标责任考核指标，对**年度重点民政工作任务进行细化分解，制定量化评分标准，向各县区民政局印发《**年度重点目标任务细化分解及量化评分标准》。

加强检查督促，狠抓工作落实。4月中旬，市局组成三个工作组，对各县区重点工作任务和目标责任完成情况进行全面检查，及时总结和推广好的做法和经验，对存在的问题认真分析原因，帮助制定改进措施，确保全市各项民政工作的顺利实施。

搞好干部培训，加强基层基础。制定《**年度干部培训实施方案》，印发《关于在全市民政系统开展以“讲学习、强素质、变作风”为主要内容的作风建设年活动实施意见》。同时，为切实加强全市基层民政队伍整体素质，扎实推进民政系统作风建设年活动，促进各项民政工作任务在基层的落实，4月22日至24日，市民政局举办全市乡镇基层民政干部培训班，对全市163个乡镇的200多名民政干部进行培训。通过培训，提高了广大干部对新时期民政工作的重要地位和作用的认识，强化了工作责任心和使命感，掌握了民政工作的有关法规政策，理清了工作思路，明确了工作程序，激发了工作热情，为今后提高工作质量和效率打下了良好的基础。