机关事业单位中层干部及工作人员竞争上岗实施意见

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为搞好我镇机关、事业单位机构改革和人事制度改革，建立健全竞争激励机制，充分调动工作人员的积极性、主动性，提高工作效率。根据区委组织部、区人事局《关于机关、事业单位中层干部竞争上岗的意见》文件精神，结合我镇实际，对镇机关、事业单位中层干部及工作人员实行竞争上岗工作提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论、党的十六届五中、六全会和“三个代表”重要思想为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，激励广大干部爱岗敬业、恪尽职害、开拓进取、奋发向上、努力建设一支高素质的干部队伍。确保整个竞争上岗工作顺利进行，特成立如下领导组：

组长：**

副组长：****

成员：***********

二、适用范围

本意见适用此次镇机关、事业单位中层干部及工作人员竞争上岗。

三、资格条件和竞争上岗范围

（一）中层干部任职资格条件

1、政治思想好，拥护中国共产党的领导，拥护党的方针、政策，事业心、责任感强，具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力。

2、具有大专学历和相关专业。

（二）工作人员任职资格条件

1、政治思想好，拥护中国共产党的领导，拥护党的方针、政策，事业心、责任感强。

2、具有与岗位相关的知识、技能。

（三）竞争上岗的范围

凡符合资格条件的镇机关、事业单位正式在册人员均可参加竞争上岗，事业工作人员只能报考事业部门。

四、程序和方法

1、职位：

中层干部

党政办、计生办、经发办、社事办、财政所、农业中心、宣传文化中心、计划生育服务中心、劳动保障所各1名。

工作人员

党政办2名财政所1名计生办1名经发办1名社事办1名农业中心7名计划生育服务中心2名劳动保障所1名机关后勤1名

2、报名：符合竞争上岗条件人员于1月25日前到党政办报名。

3、资格审查：根据竞争上岗的条件，由机构改革领导组负责资格审查。

4、民主测评：镇机关全体工作人员参与对此次竞争上岗中层干部和工作人员岗位的民主测评，测评采取胜任和不胜任满意率未达到60%的不能参与该岗位的竞争。

5、演讲答辩及组织考核：

（1）中层干部岗位

参加竞争上岗人员在全镇干部职工大会上进行演讲答辩，由领导组进行现场评分，按得分高低了取一、二名进入组织考核，最后研究决定上岗人员。

（2）工作人员岗位

参加竞争上岗人员在全镇干部职工大会上进行演讲，由领导组进行现场评分，待部门负责人确定后，领导组会同各部门负责人根据考核情况研究确定工作人员岗位。