落实党风廉政建设和反腐败工作责任制分工的意见

导语：落实党风廉政建设和反腐败工作责任制分工的意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为进一步加强党风廉政建设，明确各部门在党风廉政建设中的责任，推进司法行政工作健康顺利发展，根据市中区司法局《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》的精神，制定本分工意见：

一、责任分工的范围

全系统党风廉政建设和反腐败工作实行责任制，坚持党组统一领导，纪检组织协调，部门各负其责，全系统人员积极参与的领导体制和工作机制。局党组对全系统党风廉政建设负全面领导责任；党组书记对全系统党风廉政建设负总责，对党组的党风廉政建设负直接领导责任；党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；各科室、处所、中心负责人对本部门的党风廉政建设负总责，机关职能科室对所管理的部门党风廉政建负教育、指导、监督的责任；纪检组负责全系统廉政建设和反腐败工作的组织协调。按照谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。

二、责任分工的内容

（一）加强反腐倡廉教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线

1、加强反腐倡廉教育，把反腐倡廉纳入干警教育培训计划。制定反腐倡廉教育计划，以党员干部为重点,深入开展理想信念教育、党章和党纪法规教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律教育。采取主题性与经常性教育相结合，将反腐倡廉列为“”的经常性学习内容；每年安排两次专题学习，采取班子成员讲廉政党课、观看警示片等形式，集中对党员干部进行廉政教育。正面教育与反面教育相结合，积极培养、表彰廉政先进典型；定期选择有针对性的典型案例，进行深刻剖析，对干警进行警示教育。在全局形成以廉为荣、以贪为耻的廉政文化理念，对新提拔干部进行廉政培训、谈话，筑牢廉洁从政的思想防线，增强落实科学发展观、构建和谐社会的自觉性和坚定性。

负责部门：纪检政工科

2、加强廉政建设和反腐败宣传力度，构建反腐倡廉“大宣教”格局。将廉政法规宣传教育纳入“五五”普法规划。通过开办反腐倡廉书画或图片展览、举办反腐倡廉征文活动、观看警示片、组织党员干部到廉政教育基地接受教育等廉政文化活动，宣传先进典型，开展“身边人说身边廉政事”活动，积极推进廉政文化进机关、进处所（公证处、律师事务所、基层法律服务所），进家庭，拓宽反腐倡廉教育领域，不断丰富和创新教育宣传形式，增强教育的感染力和说服力。

负责部门：纪检宣传科

（二）加强制度建设，加大从源头上预防腐败力度

1、紧紧围绕区委、市局党委《关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，认真梳理反腐倡廉的各种制度，进一步完善民主集中制度。修改完善党组学习、议事规则，党组和党支部每年召开两次民主生活会；健全完善党风廉政建设责任制检查、考核、追究制度；建立廉政档案，落实党员干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话制度；完善行政执法执纪责任考核、过错责任追究制度，每年组织两次执法执纪检查，形成有效的规范、监督、制约权力行使的制度管理体系。

负责部门：纪检政工科宣传教育科

2、进一步健全完善法律服务行业自律和行业监管制度，积极推进诚信体系建设，完善准入和退出机制，严格规范法律服务行为，严肃查处法律服务执业中侵害群众利益的行为，促进法律服务行业的作风建设。

负责部门：律师公证管理科基层科

（三）加强法律服务队伍作风建设，提高服务质量、服务水平和服务效率

1、严格执行《律师法》，加强对律师队伍的教育培训，健全律师所内部管理制度，实行律师工作业务公开，严格办案程序和收费标准，严格执行财经纪律，热情接待群众的来访，做好群众投诉事项的调查、处理工作。

负责单位：律师事务所

2、严格执行《公证法》，加强对公证员的教育培训，健全完善内部管理制度，规范办证程序，严格收费标准，严把公证质量关，严格执行财经纪律，收支符合规定，做好群众投诉事项的调查、处理工作。

负责单位：公证处

3、严格执行《法律援助条例》，坚持“四统一”原则，落实服务承诺，筹集、管理、使用好法律援助资金，加强对法律援助个案的指导监督，开展文明服务活动，提高服务效率和质量。

负责单位：法律援助中心

（四）强化对权力的监督和制约，确保权力正确运行

1、加强党内监督。认真贯彻《党章》、《党内监督条例》和《党员权利保障条例》等党内监督的各项规定，充分发挥广大党员的监督作用，坚持党内民主，推进党务公开；执行领导干部重大事项报告、收入申报和礼品登记制度。

负责部门：纪检机关党支部

2、加强对局属部门固定资产、财务监管，推行财务公开。坚持领导接访日制度，健全完善领导下访制度，改进信访服务，确保群众反映的问题得到及时、妥善的解决。对失职渎职、依权谋私、损害群众利益的案件进行严厉查处。

负责部门：纪检办公室

3、加强对党员领导干部廉洁勤政、依法执政的监督，建立健全对法律服务机构和人员的监督、检查、惩戒机制。认真研究违法违纪案件的新情况新特点，对苗头性、倾向性问题及时做好教育和整改工作。落实岗位责任机制、办案回访、“一案双报告”、错案追究等制度，严肃查处各类违法违纪案件。深化行政监督，积极开展廉政监察、执法监察、效能监察，切实维护行政纪律。

负责部门：纪检律师公证管理科基层科

三、责任考核

党组把党风廉政建设纳入目标管理，实行“一岗双责”，做到与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，一起总结，每半年进行一次。考核采取听取汇报、查阅文件、制度、记录；审计账目，民主测评等方式进行。党风廉政建设责任考核与对各部门的年度考核、干部考核结合进行，考核结果作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要依据，对考核不合格的取消本年度评先树优资格，并按照责任追究有关规定，给予组织处理或党纪处分。

四、责任追究

党员干部有下列情形之一的，给予组织处理或党政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（一）对上级关于党风廉政建设工作的布置和要求，不认真组织贯彻，敷衍应付；对本部门党风廉政建设工作不重视，措施不力，群众意见较大的。

（二）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，或者对局交办的党内廉政的重要事项久拖不办，推诿扯皮，或者对严重违纪问题隐瞒不报，不认真查处的。

（三）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

（四）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在干部职工的考试考核、评定、晋升等工作中为自己或他人谋取私利，造成恶劣影响的。

（五）授意指使纵容下属人员违反财政、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。

（六）授意指使强令下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或案件查处，或者对办案人、检举控告人打击报复的。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪包庇、纵容或知情不报的。

（八）在财务工作中弄虚作假，擅立帐号，公款私存，截留坐支，甚至贪污、挪用、私分公款，造假账的。

（九）违反有关规定，在法律服务工作中出现超标准收费、超范围收费、交叉收费等乱收费现象，在社会上造成不良影响和严重后果的。

（十）公证、律师、法律援助中心和基层法律服务所违反办案程序或工作不负责任，出现错案（证）、假案（证），给当事人造成损失的。