关于建设学习型干部队伍的安排意见

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各党支部、局属各单位：

×形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展是党的十7大确定的全面建设小康社会的重要目标。为认真贯彻落实党的十7大精神，进一步加强和改进干部教育培训工作，提高广大干部职工的综合素质，根据县委【石发（）号】文件精神，结合交通部门实际，现就建设学习型干部队伍提出如下安排意见：

×一、指导思想

×建设学习型干部队伍的指导思想是：认真贯彻落实党的十7大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以更新观念为先导，以构建终身教育体系为核心，以提高干部职工综合素质为主要目的，采取灵活多样的学习形式，力争用年时间，努力构建起与石泉交通和经济社会发展要求相适应的高素质的学习型交通干部队伍。

×二、目标任务

×建设学习型干部队伍是建设学习型社会的重要组成部分，我们认真落实学习型干部队伍的各项任务，旨在提高交通队伍干部职工的思想政治素质，科学文化水平和实际工作能力，为加快我县交通事业发展提供坚强的组织保证。

×⒈树立先进学习理念。学习是前进的基础，是工作和生存的根本。要促使广大干部职工牢固树立终身学习，学习与工作双向强化，相互学习交流，重在创新的先进学习理念，使学习成为整个干部队伍的基本生存状态和自觉运行准则，成为社会进步的主要推动力和人生生活的第一需要，成为广大干部职工的自觉追求和良好习惯。

×⒉全面提升干部职工学历。促使全体干部职工坚持不懈地学理论、学文化、学科学、学业务，提高素质。到年底，在系统干部队伍中，大学学历的由提高到，大专学历的由提高到，积极支持干部职工攻读研究生。

×⒊大规模培训干部。力争在年规划期内，使全体各类干部至少接受一次培训，科级以下干部累计脱产学习不少于个月；高级专业技术人员累计参加培训不少于个月，其他专业人员累计不小于个月，局属各站所负责人累计参加培训不小于个月，党委每年集中学习研讨不小于天（次）。

×⒋不断提高各支部、各单位和广大干部职工自学的质量。各支部、各单位要制定好学习计划，保证学习时间，紧密联系实际，开展专题研究，重点研究解决本单位本部门改革发展稳定中的现实问题。广大干部职工根据本职工作和自身发展的需要，确定好个人自学计划和学习内容，充分利用业余时间进行学习，理论联系实际，增强分析问题和解决问题的能力。

×三、学习培训内容

×坚持一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，建立以需求为导向的培训学习机制。每年根据不同类型、不同层次干部和不同阶段工作任务的需求，对干部的学习提出要求，并指定必读书目，推荐学习辅导资料。培训学习内容主要以“三个代表”重要思想为主线，以提高干部队伍素质和基本目标，根据社会发展的新要求，紧紧围绕交通工作中心，引导和组织干部职工与时俱进地学习政治、经济、文化、科技等领域的最新知识。要以政治理论为重点，以业务知识为主体，以科学知识为基础，在抓好《全国干部学习读本》的基础上，鼓励干部学习专业知识，及时跟踪本职工作的最新发展态势，掌握最新知识，接受最新经验，不断学习用开放的、多维的、创新的思想方式开展工作，努力成为本职工作的行家里手。要重点掌握好与工作相关的电脑基本知识和网络基本技能，学好修身本领，在树立科学、正确的发展观、政绩观、价值观的基础上，认真学习“两个条例”、法律法规、修身养性等方面的知识，不断自我净化、自我升华，全面提高广大干部依法行政的能力和社会主义道德水平。

×四、建立激励机制，充分调动干部职工学习的积极性

×积极探索干部培训学习的激励机制，鼓励干部职工参加不脱产自修，所发生费用单位可视其情况给予部分或全部报销，积极为干部在职自学创造条件。要积极开展“学习日”活动，以机关、站所、科室为单位组成“学习团队”，利用固定学习日、组织生活等时间，开展形式多样的学习教育活动，为干部职工创造浓厚的学习氛围，同时要解决好干部职工学习中的实际困难和问题，不断为干部职工的在职自学创造良好条件。

×五、加强组织领导，把建设学习型队伍落到实处

各支部、各站所要把建设学习型干部队伍作为一项事关石泉交通事业发展的战略任务，纳入到重要议事日程，加强组织领导，切实抓紧抓好，按照建设学习型干部队伍的基本要求，研究方案，制订计划，精心组织，分步实施，抓好落实。