市劳保局年度讯息公开工作报告
时间:2022-05-28 05:33:00
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年,我局政府信息公开工作,在市政务公开工作领导小组及办公室的领导和指导下,围绕规范化服务型政府建设,提升机关行政交通要求,以建设阳光政府机关、进一步增强工作透明度、促进依法行政、保障法人和自然人知情权为目标,认真贯彻落实国家和省市有关政务公开的规章及配套文件精神,大力加强组织领导,积极健全管理制度,通过狠抓各项工作落实,确保了劳动保障政府信息及时公开。现将我局年政府信息公开工作报告如下:
一、基本工作情况
(一)健全机构,完善工作机制
一是健全领导机构。年初,我局成立了由局主要领导为组长、分管领导任副组长,局机关相关科室、局属事业单位负责人为成员的政府信息公开领导小组,领导小组下设办公室在局办公室,负责政府信息公开的牵头、组织和协调工作,不定期分析、通报工作情况。
二是完善工作机制。局长办公会定期听取政府信息公开工作汇报,坚持与欺也工作同布置、同检查、同落实。局政府信息公开领导小组根据年度劳动保障中心工作,结合政务公开工作实际,及时对政府信息公开工作的内容、措施、程序等作出明确规定。局政府信息公开领导小组办公室认真落实信息报送、统计报表、工作总结等制度,做到了年初有计划、每季有检查、半年和年终有总结。
(二)建立规章制度
一是建立联络员制度。落实政府信息公开专(兼)职联络员,加强培训。组织全局干部职工认真学习《政府信息公开条例》和市政府信息公开有关规定及配套文件,增强干部职工抓落实的责任意识。
二是建立信息制度。对涉及民生的劳动保障政策,及时与政府网站、新闻媒体衔接、沟通,特别是应对国际金融危机劳动保障支持政策等政府信息,通过多种渠道,第一时间向社会公开,对稳定就业局势、促进全市经济社会又好又快发展发挥了积极作用。
三是建立管理制度。出台了《市劳动和社会保障局政府信息公开实施办法(试行)》,对局系统政府信息的公开范围、公开途径、职责分工和保障措施等作出具体规定,实行目标管理,加强监督检查,做到了责任到岗、任务到人、管理到位。
四是建立过错责任追究制度。对因政府信息未公开或公开不及时而造成事故和群众投诉的责任人,实行追究查处,确保了政府信息公开工作的有效推进。
五是建立重大决策公示和听证制度。对需要公开的重大决策事项的基本情况、必要性和可行性以及具体内容等,在召开座谈会等形式广泛听取意见后,及时向社会公开,既确保了重大政策及时反映和体现群众意愿,也保证了重大政策保持相对稳定施行。
(三)落实公开内容
一是及时、准确公开政府信息。按照市政府信息公开有关规定,全面、准确、及时地将劳动保障法律、法规、规范性文件和工作信息及时向社会公开。
二是及时整理、更新政府信息。出台《市劳动和社会保障局关于加强政府信息公开工作的通知》,对劳动保障系统2003年以来的政府公开信息进行了清理,将未及时公开和新产生的可公开政府信息,包括公开指南、公开目录、工作动态、政策法规、业务办理流程、工作机构、办事指南等信息,及时在市政府门户网站和市劳动保障局网站进行了公开,受到市委市政府的肯定。
(四)健全配套措施
一是设立政府信息公开查询点。在市就业局、社保局服务大厅分别设立了1个劳动保障政府信息查询点,负责为公众提供资料查询、电子文档拷贝、网络提交或现场办理等政府信息公开服务。
二是推行“一站式服务窗口服务”。按照“统一窗口受理、集中科室办理、一体化运作”总体思路,进一步深化行政审批集中办理工作,不断优化审批流程,着力减少审批环节,既提高了行政效率,方便了人民群众,又做到了所有审批事项限时办结,审批中没有任何违纪违规现象。同时,在局办公大楼一楼和就业、社保经办服务窗口设立意见箱(簿),以公众需求为导向,推行预约服务、待办服务、联合服务、跟踪服务和网上服务等政务服务方式。在局机关、就业局、社保局分设政务公开栏,实时为办事群众提供办事指南、办事流程、政策法规等相关信息服务,并及时更新有关内容。
三是优化市劳动保障信息网。市劳动保障网站正式改版后,进一步完善了政务公开功能,细化了组织机构图,更加方便了公众获取劳动保障政策法规等政务公开信息,提高了办事效率。
二、主动公开政府信息情况
(一)公开内容
年度,我局主动公开信息共计669条,其中,机构信息1条;法规公文140条;政府决策3条;工作信息212条;行政执法3条;人事信息1条;政务公开栏信息14条;大屏幕流动劳动用工信息200条,其他信息95条。
重点公开内容主要有机构信息、法规公文和工作信息等7大类。其中,机构信息公开了劳动保障局工作职能、内部机构设置和职能科室分工情况,如劳动保障局简介、内部科室和局属单位的设置及工作职能等;法规公文公开了与劳动保障相关的法律、法规和规范性文件,如《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等政策法规,并对新近出台的政策法规进行了解读和答疑;政府决策公开了市政府新颁布实施的政策文件,如《市工伤保险市级统筹实施方案》等市政府文件;工作信息公开了与劳动保障相关的各项重要工作和重大事项,如市劳动和社会保障局开展春风行动等最新工作动态;行政执法公开了劳动监察、劳动争议调解仲裁的有关情况,如劳动监察投诉电话号码和实时受理情况等劳动维权途径和方式;人事信息公开了局领导工作分工等情况;其他信息公开了便民服务、监督投诉和办事流程等,如单位和个人社会保险办理、待遇标准、劳动争议处理和行政审批办理程序等相关内容。
(二)公开形式
我局政府信息主要以公开目录(含指南、目录、补充公开)、公共查询点、新闻、新闻媒体、单位网站、公开栏(屏)、公开资料和其他等形式公开。其中,通过公开目录(市政府门户网站)公开的政府信息包括了劳动保障系统机构信息、法规公文、工作信息等内容;新闻公开的政府信息主要是城镇居民医疗保险新闻会;新闻媒体公开的政府信息主要是中央和省、市新闻媒体对我市劳动保障工作的宣传报道,涵盖了就业、社保和劳动关系等各个方面的内容,单位网站公开的政府信息主要有公开指南、公开目录、工作动态、政策法规、工作机构信息、办事指南等内容;公共查询点、公开栏(屏)、公开资料公开的政府信息包括了劳动保障政策法规、业务办理流程和劳动维权等内容。
三、依申请公开政府信息情况
年,我局通过市长信箱共收到政府信息公开申请93件(次),已按照政府信息公开相关规定全部办结,群众较为满意。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
年度,我局没有因政府信息公开原因,被申请行政复议、被提行政诉讼的情况发生。
五、政府信息公开机构人员及经费情况
(一)机构人员情况
我局政府信息公开工作常设机构1个(局办公室),政府信息公开工作人员5人,其中,专职工作人员1人,兼职工作人员4人。
(二)经费情况
年度,我局政府信息公开工作经费支出总数为3万元。其中,为政府信息公开职能科室、各信息查询点配备计算机、照相机等设施设备支出2.5万元;为政府信息公开申请人免费提供查询资料等支出0.5万元。
六、存在的主要问题及改进措施
(一)存在的问题
随着政府职能的深入转变,政府公开信息公开工作标准和要求越来越高。从市级部门政府信息公开工作的情况看,无专门机构,无固定编制,人少事多矛盾突出。
(二)改进措施
一是深入落实我局《政府信息公开实施办法(试行)》,充分发挥各科室和局属单位的积极性,共同做好政府信息公开工作。
二是加大政府信息公开专(兼)职工作人员培训力度,不断提高其业务能力。
七、年工作打算
年,我局政府信息公开工作,在市政务公开领导小组及办公室的领导和指导下,深入贯彻落实《政府信息公开条例》、市政府信息公开的有关规定和我局《政府信息公开实施办法(试行)》,围绕“不断增强统筹城乡劳动保障行政活动及各项政策透明度”工作目标,巩固当前成果,完善运行机制,进一步规范工作,优化流程,提高时效。一是加强劳动保障政府信息主动公开工作,及时处理依申请公开信息和申诉信息;二是加强劳动保障政府信息公开工作动态、统计报表、工作报告等报送工作,确保下情上达;三是加强劳动保障政府信息公开工作调研,确保政务公开工作顺畅运行。
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