执法局党支部创先争优总结

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按照中央和省州市关于开展深入开展创先争优活动的部署要求，紧紧围绕市委提出的“三二一”工程总体工作思路，围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容，扎实开展学习实践活动，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的国土资源管理工作体制，把科学发展观贯彻落实到管理工作的方方面面。

1、认真抓好机关党员经常性教育，不断提高党员干部队伍的整体政治理论素质。制定学习计划，创新学习形式，丰富学习方法，建立学习制度，教育党员干部终身学习理念，采取“书记领导带头学，专家学者辅导学，业余时间自己学，办理培训集中学，工作实践转化学，树立典型激励学”等形式，激发广大党员干部学习兴趣和学习动力，增强学习的吸引力和实效性，同时注重广大党员干部的学习效果在实际工作中运用。每名领导干部年内要完成1万字以上的学习笔记，撰写1篇以上理论文章。

2.把创先争优与行政效能建设结合进来。通过行政效能建设活动，提高机关全体党员工作效率，规范行政行为，加强行政执行力，转变工作作风，树立服务群众的理念，有效提高党员队伍的战斗力。

3.把创先争优与业务工作结合起来。党建工作的目标是建立一支素质过硬的职工队伍，是做好业务工作的保障。而我们的最终目标是做好业务工作。惟有把党建工作与业务工作紧密结合，围绕业务抓党务，抓好党务促业务，才能达到党建工作与业务工作的“双赢”。因此，执法局机关党建工作必须围绕执法局中心工作，服务大局，同中心工作各部门所担负的任务密切联系在一起，增强服务意识，主动了解各部门的工作任务，加强调查研究，分析问题，出谋划策，协助完成工作任务。

4.把创先争优与支部建设结合起来。充分利用各种活动载体，努力提高党支部服务水平。一是围绕全市中心工作，把党支部开展的各项工作作为服务全市经济发展大局的出发点和落脚点，创新工作思路，工作方式和工作机制，增强党支部服务中心的主动性自觉性。继续开展“评选支部最佳实事”活动，努力打造“最佳服务品牌”。结合实际，采取有效形式，深入开展“五送”活动，突出“心系群众、服务基层”这个主题，真正为群众办实事、办好事，切实把党的温暖送给群众。二是把好党员入口关，严格按照发展党员的“十六字”方针，严把党员的“入口关”，注重党员的质量。切实做好发展党员和教育管理工作，继续推行发展对象培训制，党员发展公示制，完善党员积极分子动态管理机制，随时为党的队伍补充新鲜血液。三是建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”，支部书记或班子其他成员年内为党员干部、积极分子上一至两次党课。同时做好综合治理工作、“五五”普法工作和保密工作，确保年内无重大事故，杜绝发生失密、窃密事件。

5.把创先争优与机关日常活动结合起来。为把党建工作做好，机关党支部将协同机关工青妇和办公室等部门一起开展工作。可将党的关怀与工会关心职工生活疾苦联系起来，与工会等部门一起组织关心党员干部职工生活的活动，在党支部组织的机关党员干部职工活动中，充分发挥工会部门的积极作用，切实维护好党员干部职工的权益。将机关党支部组织的学习活动、生活会等活动与组织党员干部开展体育、文艺娱乐、征文演讲等活动和办公室组织的业务活动紧密结合起来，使广大党员能够经常保持朝气蓬勃、兴奋元素不断迸发的精神风貌，以激情高昂的状态投入工作，保障业务工作的高效完成。

6.把创先争优与党风廉政建设结合起来。加强党风廉政建设，不断提高党员干部勤政廉洁。进一步建立健全“教育、制度、监督”并重的惩防体系建设，积极推进机关作风建设。以加强领导干部作风建设为重点，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育学习、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，努力夯实党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想根基。认真贯彻执行中共延边州纪委监察局《关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机大操大办、收钱敛财的规定》，促进党风、政风和社会风气的好转。公务员之家: