县纪委监察年终工作总结

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一、认真执行党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律工作取得新成效

狠抓党风廉政建设责任制的落实，积极营造全党抓党风的浓厚氛围。坚持把全县各级领导干部特别是领导班子成员作为教育和监督的重点，形成制度化，领导干部廉洁从政行为进一步规范。

（一）党风廉政建设责任制工作。认真抓好年初责任分解、年中述职述廉、年底检查考核和责任追究四项制度。

（二）强化三项教育，领导干部拒腐防变的思想道德防线得到巩固和加强。深入开展“权力观”主题教育、正反典型教育和党纪条规知识教育。全县副科级以上党员干部紧密结合先进性教育撰写体会文章，积极参加“我的权力观”征文活动，征集文章108篇。将《实施纲要》纳入县委理论中心组学习和全县领导干部培训计划，成功举办以《实施纲要》为内容的知识竞赛，受教育党员达2000余人。

（三）加强监督，保证领导干部权力正确行使。围绕中央提出的“四大纪律、八项要求”和省、市纪委全会提出的领导干部廉洁自律“七条规定”，重点抓好对领导干部任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话、民主生活会、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、述廉、评廉、考廉等监督制度的落实。

二、以查案促稳定，为建设“和谐大厂”做出积极贡献

以贯彻落实新《信访条例》为契机，积极推行下访工作机制，同时，注重发挥查办案件的治本功能，利用典型案例开展警示教育。年初，结合近几年信访、查办案件工作情况，对乡镇、农村基层干部进行了警示教育。

三、坚决纠正损害群众利益的不正之风，经济发展环境进一步优化，群众反映的突出问题得到有效治理

坚持以民主评议工作为抓手，为招商引资项目建设排阻清障，为人民群众排忧解难。

（一）民主评议活动扎实深入。为提高民主评议活动的质量和水平，4月初，分别组织人大代表、政协委员、离退休老干部、行风监督员及参评部门领导参加的调研座谈会，集思广益，查找出民主评议工作中存在的六方面问题。针对存在问题对症下药，坚持公开、公平、公正，民主评议活动取得了实实在在的成效，社会各界群众参与意识明显增强。一年来，各参评单位积极开展公开承诺、阳光投诉、听证质询等民主评议活动。民主评议活动的扎实开展，促进了部门行业风气的转变和服务水平的提高。

（二）经济发展环境进一步优化，提高了环境竞争优势。今年5、6、11月，县纪委领导带队，围绕软环境建设问题，深入企业座谈调研。针对企业反映的突出问题，积极协调有关部门进行解决，并进行督办。健全完善开发区管理体制问题，县委、政府已提上了议事日程。对社会反响强烈的问题，对重点单位和部门进行了调研，并向县委、政府提交了建议性报告。同时,充分发挥优化发展环境投诉中心作用，维护了企业健康发展。

（三）群众反映强烈的突出问题得到有效解决。充分发挥监察职能，协调有关部门坚决纠正征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题。

四、关口前移，超前防范，从源头预防和治理腐败工作扎实深入

坚持指导、检查、监督相结合，调动了重点工作牵头部门的工作主动性，推进了四项改革和四项制度的深化和创新。

（一）以制度建设为主线，四项改革进一步深化。积极推行财政集中支付制度。推行农村财务监督委托服务制度。建立了审计监督机制。

（二）严格执行四项制度，实行阳光操作，实现公平公正。采取建设工程网上招标、合理低价中标办法，有效遏制了工程建设中腐败问题的发生。

五、精力集中，抓三项重中之重工作取得初步成效

县委、政府高度重视行政权力公开透明运行、专项资金综合治理和机关效能建设三项重中之重工作，分别成立了工作领导小组，制定了《实施方案》，召开了全县动员大会，为三项工作的深入开展提供了坚实的组织保证。行政权力公开透明运行试点工作，明确了县建设局、人事劳动和社会保障局、工商行政管理局和大厂镇为行政权力公开透明运行试点单位，其他单位自行选定一至二个试点股室，按照目标任务积极开展工作。专项资金综合治理，采取全面清理与重点治理相结合，单位自查与重点检查相结合，沿资金流向自上而下核查与从资金使用项目自下而上检查相结合等方式进行。以“提质、提速，为人民、促发展”为主题，扎实开展机关效能建设。今年以来，全县各单位围绕机关效能建设，对本部门在教育、制度、监督方面存在的差距和不足，建章立制，加快了惩治和预防腐败体系建设进程。

六、充分发挥“大宣教”作用，廉政文化建设稳步推进

按照反腐倡廉教育面向全党全社会的发展要求和廉政文化建设的需要，积极推进廉政文化进社区、家庭、学校、企业、农村、机关和工地的“七进”建设。在原有“大宣教”成员单位基础上，县委农工部、县直纪工委、教育局、团委、妇联、工商联、街道办等单位被纳入进来，凝聚了发展合力，促进了工作开展。廉政文化进社区。积极占领县文化中心广场这一文化传播阵地，与县委宣传部、文化局、县评剧歌舞团共同承办彩色周末文艺演出，每场演出都安排一定数量的反腐倡廉节目，使廉政文化建设通过彩色周末这个载体覆盖全社会。发挥县评剧歌舞团的优势，用寓教于乐的文艺节目讴歌廉政勤政的先进人物事迹，为全县干部、群众送上了丰富的廉政文化大餐。诗配舞《人民法官》、《随礼》、《工商局长》等一批以反腐倡廉为内容的文艺作品，深受人民群众喜爱。通过艺术的渲染，达到了廉政勤政教育的目的。廉政文化进家庭。先后开展了家庭助廉教育读书活动和“勤廉之家”评选活动，对县区划办主任李有义的典型事迹进行了广泛学习和宣传。廉政文化进学校。5月15日，县纪委、教育局共同举办的“廉洁文化进校园主题队会”，即廉洁文化进校园启动仪式在祁各庄乡中心小学举行。全县各中小学校针对学生心理特点，广泛开展了读一本廉政故事书、写一篇廉政作文、唱一首廉政歌曲、办一期廉政板报、开一次以廉政文化为主题的队会等系列活动。廉政文化进企业。县供电局、移动公司等企业，以廉政文化内容为主，制作廉政专栏、橱窗，美化了环境，陶冶了情操。廉政文化进农村。结合基层组织建设，完善了农村两室建设，丰富了廉政书籍。各村通过组建秧歌队、戏迷协会等，充实了文化生活，为农村的稳定与和谐奠定了基础。廉政文化进机关。广泛开展反腐倡廉诗词征集、廉政歌曲创作活动，机关干部、教师、学生、企业工人积极参与，共征集诗词100多首，其中《莫贪财》和《党旗在我心中》被《廊坊日报》刊发。创作廉政歌曲10首,并对其中一首《你的名字会世代流传》进行灌盘录制。机关歌咏比赛、行业风采大赛，较好地展示了行政机关良好的精神风貌。

七、提高素质和能力，纪检监察队伍建设迈出新步伐

新时期党风廉政建设和反腐败工作向纪检监察干部提出了新的更高的要求。按照以人为本的发展要求，把队伍建设摆在重要位置，坚持“五个注重”。一是注重班子自身建设。发扬民主，接受监督。班子成员带头参加先进性教育活动，带头学习、查摆、剖析和整改，以实际行动影响和带动身边人员，增强了班子的凝聚力和向心力。二是注重业务培训。以“每日一题，每季一考”活动为有效载体，认真抓好《实施纲要》、新时期纪检监察理论的学习。通过走出去考察，请进来培训、研讨交流等多种方式，对干部进行业务培训，切实解决工作中存在的思路不新、方法不多等问题。一年来，选派5名同志参加了中省市纪委组织的业务培训，举办了农村财务管理培训班，就进一步优化经济发展环境，开展了研讨交流，提高了纪检监察干部的工作能力和解决问题的能力。三是注重听取人大代表、政协委员等社会各界意见。定期组织调研座谈会，征求意见，促进了工作开展。四是注重加强内部监督管理。设立专门机构，受理群众举报，对反映纪检监察干部的问题进行调查处理。建立提醒教育制度。对新任纪检组长和监察室主任分别进行谈话；案件查处前对办案人员就有关办案纪律、工作程序、工作方法等提出明确要求；干部岗位调整和重大节日来临之际向全体纪检监察干部打招呼，保持自身的良好形象。建立上下互评制度，年终召开述职述廉会，对机关各室全年履职情况实行下评上。五是注重阵地建设和干部培养使用。新增设县直纪检组，任命纪检组长，监察室主任，为基层纪检监察组织注入了新鲜血液。继续实行派驻机构季汇报、半年述职、年终考核制度。规范了乡镇、县直单位监察室建设，完善了纪检监察工作业务流程，为更好地履行纪检监察职能奠定了坚实基础。

八、宣传信息调研工作成果丰硕

一年来，中省市采用宣传报道稿件28篇，其中《中国纪检监察报》发稿20篇，《中国监察》发稿1篇，《国风》发稿1篇，《检察日报》发稿2篇，《廊坊日报》发稿4篇；采用纪检监察信息28篇，《省反腐败工作简报》登载3篇，《廊坊反腐败工作简报》登载25篇；调研文章被市纪委采用21篇，其中《大厂县编演农村题材小品教育农村党员干部》等四篇文章被市纪委编入《农村基层党风廉政制度建设与实践》一书；《解决群众关注的热点问题推进和谐大厂建设》获市纪委调研优秀奖；《严格处理程序，增强执纪水平》作为经验材料，在全市纪检监察审理工作研讨会上作了典型发言。反腐倡廉公益广告《象棋篇》在中纪委组织的反腐倡廉公益广告大赛上获得动画类铜奖。