劳保局完善帮扶走访年终总结

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为贯彻落实县委、县府结对帮扶工作会议精神，深入开展低收入农户增收工程，有力推动“作风建设年”活动，转变干部作风，密切党群干部关系，按照县委、县政府“一户一策一干部”帮扶活动的统一部署，县人劳社保局从实践“三个代表”重要思想，建设社会主义和谐社会的高度出发，充分认识做好这项工作的重大意义，积极采取措施，切实把这项工作抓好抓实。

（一）加强领导，夯实基础

人劳社保局立即成立了帮扶小组，由党组书记、局长骆东林为组长，党组成员、副局长林蔚国、王土祥、古宗耀、张新为副组长，下属单位负责人为组员，组长、副组长是第一责任人，履行第一责任，亲自抓，负总责；组员是各下属单位责任人，与组长紧密配合，各尽其职，全面抓；确保“一户一策一干部”帮扶工作顺利实施。

（二）统一思想，明确责任

人劳社保局召开多次会议，认真学习《*县低收入农户“一户一策一干部”帮扶活动实施办法》，确定帮扶对象，明确责任，对《中共*县委*县人民政府关于全面推进低收入农户奔小康工程的实施意见》中提到的“实施免费培训转移就业行动计划”，展开讨论，制定具体实施方案。

（三）精心组织，落实帮扶

12月25日，人劳社保局全体干部职工在骆东林局长的带领下，分批分赴桃溪镇各村开展“一户一策一干部”结对帮扶活动。深入帮扶对象家中，详细全面地了解了帮扶对象家庭生产生活状况，面对面填写了“低收入农户奔小康工程帮扶卡”，鼓励他们在党和政府的帮助下，自力更生，早日脱贫致富，并送上慰问品。

12月26日，人劳社保局召开会议，针对25日帮扶活动情况进行汇报总结，骆东林局长指出，大家一定要针对帮扶对象的生产技能、劳力状况、发展意愿、外部援助等实际情况，因地制宜、实事求是地确定今后帮扶思想，发挥部门优势，认真制定脱贫计划，帮扶方案；同时要根据县委、县政府低收入农户奔小康工程实施意见，充分用好政策，做到工作计划更明确、更细化、更有针对性，以增强低收入农户自我发展能力为重点，并长期负责跟踪，做到不脱贫不脱钩。积极帮助贫困户实现增收，加快低收入农户奔小康。

人劳社保局将把低收入农户脱贫绩效作为年度目标考核的一项重要内容，并建立工作台账，详细记载全体干部职工慰问、走访、帮扶情况，实行动态管理，确保“一户一策一干部”工作落到实处。

在走访帮扶活动中也遇到一些实际困难，比如有的帮扶对象年龄偏大，已无法通过职业技能培训等方式脱贫，有的帮扶对象长期因大病或慢性病无法劳动，丧失劳动能力，有的帮扶对象儿女长年打工在外，不尽赡养责任，也没有留下任何联系方式等等。给帮扶工作的开展带来一定难度。

在下一阶段，我局将继续贯彻落实县委、县府结对帮扶工作会议精神，认认真真、扎扎实实地做好“一户一策一干部”帮扶工作，将帮扶工作进行到底。