林业局离休干部工作总结

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20*年，林业厅老干部工作坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，突出重点，提高水平，全面落实老干部政治、生活待遇，加强老干部党支部建设和思想政治工作，注重老干部工作队伍能力、素质建设，努力开创老干部工作和谐发展的新局面。

—、年度工作责任目标完成情况

今年，我处列入全厅工作责任目标7项，包括组织老干部工作部门开展“学雷锋、树新风，为老干部献爱心、送温暖”活动和老干部工作“创先争优”活动；加强离退休干部党支部建设，深入开展“做永不褪色共产党员”主题教育活动；充实林业厅老年科普组织，组织老干部开展专题调研活动；加强老干部工作队伍建设和林业厅老年体协工作，丰富老干部晚年生活，以及完成厅党组和厅领导交办的相关工作。截至12月中旬，上述责任目标已全部完成。

二、开展的主要工作

（一）重视把老干部思想政治建设摆在突出位置。按照厅直党委的统一部署，组织厅机关老干部党员认真学习领会党的十六届四中、五中、六中全会精神，学习中央和省委关于落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要理论和方针政策，学书记“七、一”重要讲话和国家“十一、五”发展规划。通过组织老干部集中学习、座谈讨论、参加重要会议和重大活动，使广大老干部能够及时了解全局、紧跟形势；结合纪念红军长征胜利70周年和庆祝建党85周年，在老干部党员中开展“永葆先进性、永远跟党走”主题教育活动，不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装老干部的头脑，使之自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存。

（二）全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。认真贯彻落实总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示精神，坚持在职干部联系老干部制度、通报工作制度、重大节日走访慰问老干部制度，让老干部及时了解国内外政治经济形势和林业建设的新成就，分享我国改革开放和现代化建设的新成果。按照老干部“生活待遇略为从优”的原则，认真落实老干部生活待遇和医疗保障政策，主动做好困难家庭帮扶工作，协力做好老干部疑难病症申报和日常保健，使老干部感受到党组织的温暖，为老干部老有所养、老有所医、安享晚年创造舒心的环境，促进了和谐机关建设。

为了不失时机地做好全厅老干部工作，2月30日我厅召开老干部工作会议，传达贯彻上级会议精神，总结部署工作；及时调整充实了林业厅老干部工作机构，对厅机关离退休党支部进行换届改选，加强了两个支部建设和老干部思想政治工作。在“元旦”、“春节”期间，组织全厅老干部工作部门大力开展为老干部“献爱心、送温暖、办事实、解疑难”活动。据统计，上半年厅机关和厅直单位共走访慰问老干部412人次，为老干部办事实246件，帮扶困难家庭和遗属32户，代办老年乘车证156份，为老干部接送诊325人次，征订报刊杂志860份。

（三）积极引导老干部为“两个文明”建设发挥余热。本着自觉自愿、量力而为、社会需求与个人志趣相结合的原则，积极引导老干部在全面建设小康、实现中原崛起和构建和谐社会中发挥推动和促进作用。我厅老干部科普组织通过实施“五个一工程”，积极参加送科技下乡活动，大力普及推广林业科学知识。受到当地群众欢迎。老干部调研组先后到*、*、*五市就建设社会主义新农村林业发展方向开展专题调研活动；厅机关离退休老干部先后到平顶山、许昌、漯河考察林业工作，与当地干部群众共同探讨发展高效林业的新路子。为加强对年轻干部的培养教育，“七、一”前夕，我厅召开新老干部座谈会，结合庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年，由离退休老干部对厅机关和厅直单位年轻干部进行光荣传统教育，大家共同回顾我党我军发展历程，缅怀革命先辈的丰功伟绩，坚定共产主义理想信念，激励年轻干部奋力投身于建设小康社会、实现中原崛起的宏伟事业。

（四）加强老干部活动阵地建设，活跃老干部晚年生活。一是充分发挥林业厅老年体协的组织协调作用，制定老干部年度文体活动计划，丰富活动内容，做到天天有活动，月月有比赛，成功举办了第11届老年门球赛；二是加强老干部室及运动场地设施建设，增添活动器材，管好用好老干部活动经费，不断改善老干部活动条件。三是深入开展“关爱老干部健康活动”，组织开展“健康杯”征文和“健康家庭”评选，举办老年保健知识讲座，交流科学养生经验，组织老干部体检，为老干部办理疑难病申报12例，促进了老干部身心健康。

（五）加强老干部工作队伍的思想政治建设和业务能力建设，提高管理服务水平。及时传达贯彻全国老干部双先表彰会精神，组织全厅老干部工作者学习座谈曾庆红副主席的重要讲话，增强全体工作人员的宗旨意识和创新意识。持续开展“争先创优”活动，进一步明确人员分工，落实岗位职责，制定和完善老干部工作管理制度，促进全厅老干部工作制度化、经常化、全员化、具体化。10月26日，召开老干部工作座谈会，讲评工作，交流经验，查找不足，研究和探讨新形势下做好老干部工作的途径和方法，有力地促进了各项工作的顺利开展。

由于厅党组高度重视老干部工作，加强领导，狠抓落实，全处同志勇于开拓，扎实工作，从而圆满完成了20*年度责任目标任务，我处被省委组织部、省委老干部局、省人事厅评为全省老干部工作先进集体。

三、主要做法及存在问题

（一）突出工作重点。年内，我们把学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰会和全省老干部工作会议精神、落实好老干部两项待遇、加强老干部党建工作作为重点，及时修订完善厅机关老干部工作年度计划，保证了全厅老干部工作顺利开展。

（二）丰富工作内容。相继组织开展了为老干部“献爱心、送温暖”活动、老干部工作“双争双创”活动、老干部党员“永保先进性、永远跟党走”主题教育活动、老干部发挥作用和“关心下一代”活动、在职干部“关爱老干部健康”活动以及各种文体活动，促进了老干部工作机制创新。

（三）抓好制度建设。一是抓好厅机关各项制度的学习和执行；二是抓好老干部工作相关制度的修订完善，对老干部实行承诺服务；三是及时讲评工作，纠正存在问题；四是主动征求老干部的意见和建议，不断改进工作。

（四）注重机制创新。在加强组织领导的基础上，建立单位、部门对口联系和帮扶老干部责任制，实行老干部工作定期交流机制和年度测评制度，加强老干部自身组织管理和外部环境建设，促进老干部工作制度化、全员化，积极开创老干部工作的新局面。

存在问题：一是老干部工作中还有不细致、不周到之处，有些方面的管理工作还不到位。二是对老干部家访和思想政治工作还有待深入。

四、新年度的主要工作

（一）组织老干部工作部门深入学习贯彻党的十六届六中全会精神和全国老干部工作“双先”表彰会精神，大力开展为老干部“献爱心、送温暖”活动和“创先争优”活动，促进和谐社会、和谐机关建设。

（二）认真落实老干部政治、生活待遇，加强老干部党支部建设和思想政治工作，深入开展“做永不褪色共产党员”主题教育活动，使离退休老干部思想常新、理想永存。

（三）在全厅老干部当中开展“老有所为、增辉中原”活动，积极引导老干部在建设绿色中原事业中发挥余热。

（四）在全厅老干部当中开展“关注健康、科学养生”系列活动，通过举办多种形式的健身娱乐活动，促进老干部身心健康。

（五）加强老干部工作队伍建设，大力宣传老干部党员和老干部工作先进典型，完善基础设施，不断提高工作质量和管理水平。

林业厅离退休干部工作处