审计年终工作总结

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近年来，我们*县审计局以贯彻党风廉政建设责任制为龙头，以打造审计金牌、促进经济发展为目的，按照先做“护林者”、再当“啄木鸟”的工作思路，标本兼治，逐步摸索出一条具有审计特色的从源头上治理腐败的新路子，取得了审计工作和队伍建设的双丰收。连续三年被朔州市审计局评为审计工作目标考核第一名，并先后荣获“全省审计机关先进集体”、“全省清理粮食财务挂帐审计工作先进集体”等荣誉称号，还有六名同志被省、市、县两级评为先进工作者和优秀共产党员。

我们的主要做法和体会是：

一、创新机制，突出重点抓龙头

廉政建设关键靠机制，重点在落实。为此，在党风廉政建设工作方面，我们按照省、市局的总体部署，结合审计工作的具体实际，我们确立了“抓龙头、管苗头、刹风头、治源头”的目标要求，把领导干部特别是党政一把手作为党风廉政建设的重点，及时启动了一把手廉政工程，制定完善了党风廉政责任制度和廉政审计十不准规定，严格执行审计组廉政责任制度，认真落实领导干部收入申报，重大项目报告等规定，取得了良好成效。在20*年省审计厅统一组织的全省清理粮食财务挂帐收支审计中，局长赵第祝同志亲自担任主审，进驻县粮食局，中午和大家一样吃工作餐，粮食局领导看到审计组非常辛苦，实在过意不去，为他们准备了午餐，都让他谢绝制止了。审计时间正值夏季高温季节，酷暑难熬，赵局长吃过饭就继续翻阅帐本、审查凭证，一干就是一天。严谨的工作态度，高效的工作作风，给粮食局的广大干部职工留下了深刻的印象，在赵第祝同志的带领下，审计组得到了一片赞誉声。被审计单位寄给审计组廉政反馈表上写到“审计组的领导和同志们严谨的工作态度，高效的工作作风，廉洁自律的高大形象，严格执行廉政建设的现实表现是永远值得我们学习的”。被审计单位，用敬佩的语言和赞赏的文字，对审计组给予高度评价。赵第祝同志廉洁自律现实做法代表了审计人，代表了审计机关的良好形象。为推进制度的执行，积极落实一把手带队督查，实行面对面督导和量化评估的督查制度。与此同时，还围绕建立党风廉政建设实行“支部统一领导，纪检组织协调，干部各负其责，依靠群众支持参与”的总体要求，进一步落实支部书记和支部成员党风廉政建设责任分工，建立了支部书记和纪检组长定期听取党风廉政建设和纪检监察工作汇报制度。每年根据机关各股室业务性质，细化廉政建设等项工作任务，提出实施意见及具体措施，制定了一系列量化指标，严格实行一票否决制和责任追究制度。通过细化责任分工，明确责任目标，严格责任纪律，不仅加强了对党风廉政建设工作的领导，同时也有效地实现了机关各股室及审计人员的紧密配合和运转协调，提高了审计工作的效果和质量。

二、加强教育，炼就队伍强素质

加强党风廉政，把腐败问题降到最低程度，就必须把好党员干部的“思想观”，使他们思想上有能动，廉政上有行动，从而筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，真正达到“教育使其不为”的效果。为此，近年来，我们着重抓了以下三个方面的工作：

一是加强领导干部的廉洁自律教育。采取集中辅导、座谈讨论、典型发言等多种形式进行系列教育，时刻提醒党员干部得持清醒头脑，努力做到勤政廉政、立党为公、执法为民。真正做到“一级做给一级看，一级带着一级干”。尤其是从2004年以来，全局狠抓了以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为重点的党纪政纪教育活动，每周两小时，雷打不动，极大地增强了党员干部遵纪守法，廉洁自律的自觉性。

二是加强党员干部的党风党纪教育。按照上级纪检组和*县纪委关于加强党风廉政建设的部署和要求，全局以世界观、人生观、价值观和党风党纪为主要内容，充分利用集中培训，专门授课等形式，先后组织开展了“强核心、固堡垒、争先锋”等系列教育活动，并联系思想和工作实际集中开展了“如何正确认识和使用权力”、“如何正确对待金钱利益”的大讨论，通过学习和讨论，进一步激发和调动了全局干部的工作热情，使党风廉政建设在服务经济发展的过程中，发挥了强有力的作用。

三是加强党员干部的案件警示教育。全面先后组织全体党员干部观看了《走私案》、《扭曲的人生》和《铁纪》等廉政教育警示教育片，结合全县各领域发生的典型案例，定期加强对党员干部不履行职责、滥用权力、严重失职渎职的警示教育，不断拓展教育活动的覆盖面。同时，每月组织党员干部联系审计工作实际，对照党纪政纪条规认真查找思想上的差距，找出具体工作中存在的问题和原因，并逐一进行整改，从而增强了党员干部廉洁自律和勤政廉政的意识，提高了“免疫能力”。

四是注重树立典型，弘扬正气。例如：我们对一个单位进行审计中，发现这个单位违反财经纪律的一些问题，在下发审计报告和处理决定之前，该单位领导将装有3000元现金的纸包塞给了负责这个项目的主审，目的是想把某些问题，不要写进审计报告，尽量从轻处理。面对金钱的诱惑，审计人员毫不犹豫地把钱当场退了回去，审计处理结果非但没有从轻，而且还给予加重处罚。对这样弘扬正气的事，审计纪检部门及时予以表扬，鼓舞审计干部的士气，激发他们廉政从审的热情。

三、强化监督，深化改革求发展

不以规距，难成方圆，不以制度，难求规范。为避免权力滥用、以权谋私等腐败问题的发生，提升审计质量，规范审计行为，近年来，我们主要在制度创新，深化改革上狠下了功夫。

一是严格实行“收支两条线”规定。突出抓好内部管理，强化内部监督，用制度规范用钱管物，尤其是重大项目开支上，严格实行政府采购制度，真正建立起使用者不采购、采购者不付款、验收者不使用的“三分离三监督”采购制度，严格规范采购行为。

二是严格实行阳光审计制度。为有效控制和约束审计处理、审计处罚的随意性，保障社会大众对审计工作的知情权和参与权，去年以来，全局在制定出台“规范审计执法自由裁量权实施意见和指导性标准制度”的基础上，今年又积极推行“审计公开和审计结果公告制度”。对部分审计案件，在一定范围内公示，受社会监督，群众评判，受到到了各级各部门的充分肯定。

三是积极推行外勤审计经费自理制度。为避免吃、拿、卡、要等不正之风的发生，全局借鉴其它部门的制度，结合审计工作的实际，制度和实行了《外勤审计经费管理办法》，明确规定，实行外勤审计的人员，费用全部由机关自理，并由纪检组长审核报批。不准接受被审计单位的宴请和补贴，更不得利用泄露审计工作中涉及到的机密、隐瞒依法查出的违法违纪问题等手段谋私个人利益，对检查发现和调查核实的违纪违规问题，严格按照党风廉政建设责任制规定追究有关责任人的责任，并视情节进行批评教育或呈报上级纪检监察机关给予纪律处分。

四、加大审计力度，围绕中心强服务

开展审计监督、严查违规违纪案件是党风廉政建设和反腐败斗争的一项强有力的手段。严肃查处违纪违法问题，能够及时发挥警示教育和震慑作用，进而，达到“严惩使其不敢”的目的。几年来，局纪检组始终把加大审计力度，查处违纪问题作为从严治党、从严治政、从严治局的中心环节来抓，有效地维护了党纪政纪的严肃性。

一是努力加大专项审计工作力度。2004年以来，全局在上级部门和县政府领导和支持下，认真打好了“三个硬仗”、完成了七项审计任务，审计单位169个、审计调查单位68个、审计资金总额88597万元，查出违规金额3383万元，审计罚款24.8万元，为企业挽回经济损失1300万元。特别是在粮食企业财务挂帐审计工作中，全局上下团结一心，敢啃硬骨、敢顶压力、敢打硬仗，不分节假日和星期天，三上朔州、四进太原，咨询政策，查清情况，寻找依据。

通过审计，不仅规范了各级各部门的财务管理，堵塞和纠正了各种违纪违规行为，而且有效地遏制了各种腐败现象和不正之风的发生，防止和清除了危害各部门的一切蛀虫，维护了县城经济社会的健康发展，

二是积极开展领导干部任期经济责任审计。先后对有提升、财务支配权、负有经济责任的在任和离任的51个单位的63名干部进行及时审计，查明事实、作出结论，真正使离任者不交马虎帐，上任者不接糊涂班，更使在任者警钟长鸣。

三是认真开展审计回访工作。对全县的各审计组和经济责任审计组进行廉政回访调查，要求被审计单位按照党风廉政建设责任制规定和党员领导干部廉洁从政若干准则的要求对其作出评价，到目前，全局已开展审计回访23活动次，发放回访问卷调查1600多份，回收率达到98%，没有发现一起违规违纪行为（特聘党风廉政审计监督员）。

以上是我们*县审计局深入开展党风廉政建设和从源头上预防治理腐败的几点做法和体会。总结近年来，党风廉政建设的实践，我们迈的步子还不大，但坚持一个“敢”字，敢闯权利关、金钱关、人情关，方法虽算不上新，但务求一个“实”字，踏实干事不图形式、不图名、不图利。正是由于这一点，我们的廉政建设才收到了较好效果。今后我们根据新情况、寻找新办法、解决新问题，力求通过廉政建设的创新和发展推动审计工作再上新台阶。