老干部局工作总结

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20*年，局机关党委在局班子的领导和市直机关党工委的指导下，坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略部署和党的***五中、六中全会以及市委二届八次、九次、十次全委会精神。按照重庆市第九次机关党的工作会议精神和“争取机关党建工作走在全市党建工作的前列”的要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以深入开展创建“机关党建工作先进单位”“市级文明单位”和“模范职工之家”（以下简称“三创建”活动）活动为载体，凝聚人心，激发干劲，紧紧围绕全市和局的中心工作，服务于老干部工作大局，为构建和谐机关、推进全市老干部工作全面发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

一、党员职工队伍的思想政治建设进一步加强

（一）巩固和发展先进性教育活动成果。按照《重庆市“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作实施意见》的要求，局成立了“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨领导小组，确定了重点研讨课题。上报了《加强离退休干部党支部建设，永葆离退休干部党员先进性》、《建立五项机制，畅通三条途径，努力提高老干部工作队伍实践能力》、《思想不退休，永葆先进性——扎实抓好离退休干部党员的先进性教育活动》等理论研讨文章和经验材料。

（二）进一步学习贯彻党章。20*年初，总书记在中央纪委第六次全体会议上发表重要讲话后，我们及时研究起草印发了《关于进一步学习贯彻党章的通知》，对进一步学习贯彻党章做出部署，从统一思想，进一步认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义；深入学习，进一步深刻领会和全面把握党章的内容和实质；联系实际，在进一步学习贯彻党章中不断加强机关党组织建设；加强领导，把进一步学习贯彻党章的任务落到实处等四个方面提出具体的要求，收到明显效果。通过学习，使党员干部职工特别是党员领导干部进一步加深了党章是把握党的正确政治方向的根本准则，是党员加强党性修养的根本标准，是坚持从严治党方针的根本依据的认识，增强了党性。同时，我们结合中心组的学习展开讨论，大家紧密结合实际，踊跃发言。副局长汪世华同志在讨论中作了题为“学习党章、践行党章，永葆先进性”的发言。他从认清形势任务，努力提高践行党章的自觉性；践行党章，永葆共产党员的先进性等两个方面深刻分析新的历史条件下，学习贯彻党章的重要意义。通过认真学习党章和总书记的重要讲话，他认为老干部工作者要做“四种人”，即：坚定理想信念，做政治上的明白人；坚持勤奋学习，做发展老龄事业的开拓人；坚持勤奋工作，做求真务实的带头人；坚持党的宗旨，做服务老干部的贴心人。

（三）认真学习树立和落实社会主义荣辱观。同志提出的“八荣八耻”在报刊上发表后，我们及时组织大家认真学习，对如何抓好学习树立和落实社会主义荣辱观进行研究，20*年3月16日，印发了《关于认真学习树立和落实社会主义荣辱观的通知》，要求党员干部，特别是党员领导干部要把学习树立和落实社会主义荣辱观作为当前和今后一个时期老干部工作的一项重要任务，要做到“四个结合”：1.要把学习树立和落实社会主义荣辱观与加强干部职工队伍的思想政治建设结合起来；2.与巩固和发展先进性教育活动的成果结合起来；3.与开展创建机关党建工作先进单位、文明单位、模范职工之家活动结合起来；4.与推动老干部工作的全面发展结合起来。用科学发展观和正确政绩观统领全市老干部工作，找准学习树立和落实社会主义荣辱观与做好老干部工作的结合点，创新工作思路，为推动老干部工作的全面发展提供政治保证。

（四）广泛开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。为深入贯彻市委二届九次全委会精神，进一步激发党员干部解放思想，更新观念，与时俱进，大力培育“自强不息、开拓开放”的人文精神，始终保持昂扬向上的精神和超一流的劲头投入到各项工作之中，我们采取讨论、撰写征文等形式开展大讨论活动。真正把开展大讨论的过程变成解放思想、更新观念、改进作风，创新突破的过程；变成研究新情况、解决新问题、推动新发展、创造新业绩的过程。

（五）始终坚持局中心组学习制度。第一，抓好中心组的学习。不论工作再忙，任务再重，我们始终坚持局中心组学习制度。采取集中学习与个人自学相结合，重点发言与集体讨论相结合，分散研究与集中交流相结合的学习方式抓好中心组的学习，重点研读、学习讨论《中国共产党章程》，同志“七一”讲话和社会主义荣辱观以及市委二届八次、九次全会精神。20*年，共组织学习5次，学习时间15天。第二，印发中心组理论学习的意见。为进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，提高中心组学习质量，增强领导干部思想政治素质和决策能力，切实以科学发展观武装头脑，指导实践，不断推动老干部工作的全面发展，我们印发了《关于20*年中心组理论学习的意见》，明确了中心组学习的指导思想、主要内容和具体要求。这样，较好地保证了中心组学习的有序进行。第三，建立重点发言人制度和情况通报制度。学习前，坚持印发学习通知，明确学习时间、学习内容、学习要求和重点发言人，并提前告诉大家，请参学人员在自学的基础上认真思考，结合实际，准备讨论发言提纲。讨论时，发言踊跃，言之有物，针对性强。学习结束后，我们根据学习体会和收获等，编发《情况简报》，通报学习情况。同时，坚持了考勤制度。这样，较好地保证了学习内容，学习时间、学习人员和学习效果四落实。

二、贯彻落实《条例》的自觉性进一步提高

（一）重点抓好党支部建设。认真学习贯彻《条例》）和《重庆市直机关基层党支部建设若干规定（试行）》，强化“抓党建、带队伍、促发展”的责任，各党支部结合自身实际，较好地坚持了“”制度，民主评议党员等制度。制定党日活动安排，严格党员组织生活。各党支部还紧密结合工作实际和学习重点，开展各种专题组织活动，如学习树立和落实社会主义荣辱观等。

（二）认真做好党支部换届选举工作。我们按照《中国共产党章程》和《条例》的要求，对局机关、市老干部活动中心、市老干部休养所等9个党支部进行了换届选举，增强了党支部的生气和活力。

（三）切实做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，20*年发展党员3名，1名预备党员按期转正，3名入党积极分子参加了培训。

（四）深入开展“创先争优”活动。我们注重通过树立和宣传先进典型，激发党员发挥先锋模范作用。20*年“七一”，我局召开纪念中国共产党建党85周年暨“创先争优”表彰大会，会上表彰2个先进党支部，15名优秀共产党员，9名优秀党务工作者。局机关党委被市直机关党工委表彰为先进基层党组织，3名同志表彰为优秀共产党员，2名同志表彰为优秀党务工作者。局机关离退休党支部被市委组织部,市委老干部局表彰为全市先进离退休干部党支部。市老干部活动中心团支部被共青团直属机关工作委员会表彰为“五四红旗团组织”，活动组织科20*年继续保持“青年文明号”称号。同时，我们坚持在每年年初召开年度表彰会，对评选出先进处室、先进个人、年度考核被确定为优秀等次的人员和获得优秀工作成果奖等进行表彰，给他们戴大红花，给予一定的奖励，达到了鼓励先进、鞭策后进的目的。

（五）坚持党员领导干部讲党课制度，过好双重民主生活会。按照党章的要求，局班子成员积极参加所在党支部开展的各项活动，自觉接受党内外群众的监督。副局长吴建国同志为所在党支部党员上了题为《认真学习同志“七一”重要讲话精神，切实加强党的先进性建设》的党课。局长助理、机关党委副书记丁宗贤同志为机关全体党员上了题为《学习贯彻落实六中全会精神，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中努力开创老干部工作的新局面》的党课。参与开好局班子民主生活会。20*年9月，按照市纪委、市委组织部《关于开好20*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（渝委组[20*]36号）的要求，协助局班子认真制定方案，精心准备，广泛征求意见。在民主生活会上，班子成员认真对照检查，开展批评与自我批评，认真落实整改措施。达到了进一步解放思想，更新观念，转变作风，振奋精神，增进团结的目的，增强了领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，促进了各项工作。

（六）积极参加市直机关党工委组织的和我局开展的各项活动。20*年，我们按照市直机关党工委的要求，一是组织1名同志参加了市直机关党支部书记培训班和外出考察的培训；二是组织2名同志参加了机关纪检工作和机关党建工作先进单位、文明单位创建工作学习考察培训班的培训；三是组织局机关45岁青年参加了20*中国重庆.青年人才论坛市直机关青年创新论坛活动。上报论文3篇，其中，上报的《打造老年产业发展硅谷》在“市直机关青年创新论坛”网上参加评议；四是组织机关干部职工听取由市直机关党工委组织的“执政为民、服务发展”专题讲座；五是参加了党内统计的培训，20*年我局上报的党内统计报表被评为全优报表单位；六是按规定完成了党报党刊的征订,并获市直机关党工委征订党报党刊三等奖；七是上报《关于20*年度机关党建目标考核自查情况的报告》。12月，按照《中共重庆市工作委员会关于市直机关党建目标管理办法》（渝机工委[20*]38号）和《关于报送党建目标管理考核自查报告的通知》要求，从领导重视、思想政治建设、基层组织建、机关作风建设、党风廉政建设、机关精神文明建设、工作成果等7个方面进行自查，上报了自查报告。八是积极开展送温暖献爱心活动。20*年初，我局系统共向困难群众捐款18025元，捐衣物325件，棉被7床。8月向灾区人民捐款9750元，向对口扶贫的开县捐款10万元。合计捐款127775元。

三、机关工作作风进一步转变

（一）切实端正会风，转变机关作风。20*年3月和5月，市委领导对整顿会风作了明确的要求，市委办公厅就整顿会风问题作了专门部署，我们根据市委组织部和先进性教育活动领导小组办公室的要求，召开了以“会风就是党风”为主题的中心组专题学习会。会上，学习了《同志关于会风会纪的讲话》、《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于进一步严格会议纪律切实改进会风的通知》（渝委办发〔20*〕9号）等文件，认真地回顾了近年来局领导参加市里各种会议会风的情况，我局领导参加市里各种会议情况是好的。同时，我局历来重视自身的会风问题，会风逐年有所改善。但在会风方面也存在一些问题，如有的同志不提前到会，召开职工大会时，个别同志有迟到等现象。大家对存在问题的原因进行分析，严肃地开展批评与自我批评，制定改进措施,抓好落实,较好地促进了我局会风、机关作风的明显转变。

（二）认真开展“执政为民、服务发展”学习整改活动（以下简称学习整改活动）。我们按照市执政为民、服务发展学习整改活动领导小组的部署和要求，认真动员，深化认识。针对少数同志思想上存在“老干部局不是经济主管部门，既没有权也没有钱，影响社会经济发展的问题不多，或者说没有”的认识误区，我们展开认真讨论。我们认为，老干部局虽说不是经济主管部门，但老干部工作不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局。老干部工作不是中心，但要围绕中心，服务发展，我们要在执政为民、服务老干部、做好老干部工作上认真查找问题。局领导带头查找问题，认真检查。针对在面对社会经济发展的新形势下存在观念更新、解放思想不够；对待企业离退休干部和困难老干部利益诉求上存在公仆意识、服务意识不强；在落实老干部两个待遇上存在工作视野不够开阔,开拓意识不强;老干部工作队伍自身建设还需加强等4个方面的问题,制定《中共重庆市委老干部局“执政为民、服务发展”学习整改活动突出问题整改方案》，立说立行，边查边改，收到明显效果。20*年12月22日召开了由局机关全体党员干部职工、局属单位的主要负责同志共44人参加的学习整改活动群众满意度测评大会,对10项内容进行了测评(10×44＝440项),满意、基本满意409项，占92.95%。不满意15项,占3.4%。弃权16项，占3.64%。上报了《关于执政为民服务发展学习整改活动总结报告》。

四、党风廉政建设进一步推进

第一，立足于教育。一是深化思想认识。20*年初，中央纪委第六次全会和全市党风廉政建设工作会议召开后，认真组织大家学习同志在中央纪委会议上的重要讲话和《中国共产党章程》等，使党员干部时刻牢记立党为公、执政为民，常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律已之心。深化思想认识，不断提高思想道德素质，构筑拒腐防变的思想道德防线。二是抓好警示教育。我们运用一些大案要案进行警示教育,20*年9月,市委召开全市党员领导干部大会通报陈良宇违纪立案检查后,我局及时召开了局务会,传达全市党员领导干部大会精神,进行认真的讨论,收到较好的效果。大家表示,要认真学习邓小平理论、“***”重要思想和党中央关于党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉维护和严格执行党的纪律。三是抓好正面教育。我们要求各党委、党支部利用重庆的红色资源对党员干部进行教育，组织党员干部到烈士墓前，悼念革命烈士，重温入党誓词；组织机关全体党员干部职工观看电影《生死牛玉儒》、《脊梁》，参观“飞向太空——中国载人航天展”，《百万移民.感动中国——三峡移民精神颂》、《巴渝丰碑》大型图片展览等；组织党员干部听取学习党的***六中全会精神辅导报告、“全民科学素质报告会”、重庆市领导干部与历史与文化系列讲座、形势教育报告会、市级机关处级干部法制讲座等共10次。从而，使党员干部对共产党员先进性的内涵有了进一步的理解，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，进一步增强了党性意识和廉洁意识，做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想文化的侵蚀，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。

第二，着眼于防范。我们根据《重庆市市领导和市级部门20*年党风廉政建设和反腐败分工责任制》（渝委办发[20*]3号）的要求，结合我局实际，在年初专门开会研究，从认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定；认真贯彻实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；认真学习、遵守、贯彻、维护党章；认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证和领导干部配偶、子女从业的规定；严格标准做好新市老干部活动中心的验收交接和投入使用等工作共18个方面，制定了《中共重庆市委老干部局20*年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，印发到局领导、各处室和局属各单位贯彻执行。并上报市委、市政府党风廉政建设和反腐败斗争办公室。

第三，按要求上报贯彻落实《实施纲要》工作情况的报告。我们根据市纪委《关于报送20*年贯彻落实惩治和预防腐败体系〈实施纲要〉工作情况的通知》要求，认真地总结20*年以来贯彻落实《实施纲要》的工作情况，上报了《中共重庆市委老干部局关于20*年贯彻落实和预防腐败体系〈实施纲要〉工作情况的报告》。

五、机关精神文明建设进一步提升

（一）充分发挥群团组织的作用。抓好群团组织的工作，引导局机关工会倡导民主作风，强化制度建设，开展积极向上、健康有益、内容丰富的群众性活动。20*年，局直属机关工会财务报表被评为先进单位，受到通报表彰；荣获局机关参加重庆市第四届艺术节和市直机关职工文艺汇演二等奖和20*年度工会女职工工作知识竞赛二等奖。发挥工会组织联系职工的纽带作用，鼓励支持工会组织做好上情下达，下情上报工作，进一步密切了党群、干群关系。为鼓舞士气，完成各项任务，做好全市老干部工作发挥了积极作用。

（二）深入开展“三创建”活动。我们按照“三位一体，整体推进”的工作思路，始终坚持“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，深入开展“三创建”活动，坚持定期对开展创建“文明处室”活动进行考评验收，求真务实，真抓实创。通过全体职工的共同努力，20*年3月，我局被市文明委命名表彰为“市级文明单位”；12月，被市直机关工会联合会评为“模范职工之家”。在重庆市第十次机关党的工作会议上,我局被市委组织部、市直机关党工委表彰为20*—20*年度机关党建工作先进单位。总之，以“三创建”活动为载体，凝聚人心，激发干劲，促进了各项工作的圆满完成。