老干部局工作总结

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20*年,在市委的领导和省局的指导下，全市老干部工作坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻全国老干部工作“双先”表彰会议和全省老干部工作会议精神，紧紧抓住老干部政治、生活待遇落实这条主线，积极推进国有改制和破产企业离休干部管理服务工作，进一步巩固“三个机制”成果，大力加强老干部思想政治建设和老干部党支部建设，继续抓好老干部活动中心和老年大学工作，切实从政治上关心、生活上照顾老干部，努力提高老干部部门自身建设水平，先后被评为全国老干部工作先进集体、河北省老干部工作先进集体，开创了新形势下老干部工作的新局面。

一、领导重视，老干部工作深入发展

领导重视是我市老干部工作的传统。新一届市委、市政府高度重视老干部工作。7月17日，市委书记景春华上任第一天就在局长窦桂荣的陪同下，逐一走访看望地级离退休干部。他每到一家都嘘寒问暖，主动了解老干部的身体和生活状况，认真听取老同志对市委、市政府工作的意见和建议。景书记要求，全市各级党委政府、各级领导干部必须站在贯彻“***”重要思想和落实科学发展观的高度，站在加强党的执政能力和党的先进性建设的高度，站在构建社会主义和谐社会的高度，充分认识老干部的历史地位和重要作用，带着深厚的感情,把各项老干部工作做深、做细、做实。10月30日重阳节这一天，市委、市政府在《衡水日报》向全市离退休干部致慰问信。《衡水日报》刊发“爱洒桑榆秀，情暖夕阳红”为题的老干部工作长篇通讯。市委老干部局、市老龄委、市劳动和社会保障局、桃城区委老干部局联合举办“老人节庆祝活动”。市委副书记张增良代表市委、市人大、市政府、市政协，向各位老领导、老同志，向全市老年朋友们致以节日的祝贺。市人大副主任丁震欧、副市长邹立基、市政协副主席赵殿轩出席活动。10月18日至23日，市老年京剧社举办了成立20周年京剧汇演，在23日晚举办的“市老年京剧社成立20周年暨河北省文化艺术展演超级戏迷衡水赛区决赛戏曲晚会”上，市委副书记李晓明发表了热情洋溢的讲话，市委常委、市纪委书记徐学清、市人大副主任丁震欧、市政协副主席赵汝东出席晚会并为获奖老同志们颁奖。市委常委、组织部长曹征平对老干部工作抓得紧、抓得实，亲自协调解决老干部工作中出现的新情况、新问题，有力的推动了工作的开展。全市老干部工作有声有色，氛围浓厚，深入人心。10月18、19日，局长窦桂荣同志到北京参加了全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会，受到党和国家领导人曾庆红、贺国强、华建敏等领导同志接见，并合影留念。会上，我局被授予“全国老干部工作先进集体”荣誉称号。全市老干部工作迈上了新的台阶。

二、求真务实，认真落实老干部生活待遇

一是突出重点，扎实推进全市国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。针对全市1064名企业离休干部、涉及412个企业，老干部人数多、分布广的复杂情况，我局多次深入基层，调查研究，在摸清底数的前提下，按照中央及省文件精神，对改制和破产企业离休干部归属、政治待遇、生活待遇及服务管理等各项具体工作，提出了我市改制和破产企业离休干部管理服务工作的初步意见，并积极与市委组织部、市财政局、人事局、劳动和社会保障局沟通协调，对每个细节，都认真研究，反复修改，逐步完善，切实维护老干部的切身利益，形成了切合我市实际的、操作性较强的实施意见，为领导决策当好参谋。2月8日，市委、市政府两办印发了《关于加强改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见的通知》（衡办字[20*]3号），为全市改制和破产企业离休干部管理服务工作提供政策依据。在落实文件精神，做好改制和破产企业离休干部管理服务工作中，我局充分发挥职能作用，针对不同地方、不同企业的具体情况，在服务思路、服务方式、服务态度、服务质量等方面，加强分类指导，保障工作的顺利进行，老干部们也非常满意。全市已改制的企业有134个，涉及离休干部381人，已经破产的企业有32个，涉及离休干部58人。这些离休干部中上收主管部门管理的有325人，老干部局管理的76人，原单位管理的38人，改制和破产的企业离休干部都得到了妥善安置。

二是巩固成果，抓好“三个机制”运行，保障离休干部“两费”落实。全市离休干部“三个机制”在经过两年的运作，尤其是全省在我市召开了建立和完善离休干部“三个机制”座谈会后，“三个机制”的配套措施不断完善，保障作用进一步增强。20*年，离休干部“三个机制”健康平稳运行。医疗服务部门围绕加强服务管理，在用药、巡诊、报销等方面，完善制度，健全措施，方便老干部看病就医。各级财政部门，将离休干部“两费”列入预算，专款专用，对合理超支部分，及时拨付。各级老干部、财政、劳动和社会保障等部门，加强对离休干部医药费收缴工作的协调配合，4月13日，市直“三个机制”领导小组办公室召开协调会，针对2005年统筹金缺口及欠缴统筹金和20*年统筹金征缴等问题议定了八条意见。12月6日，对市直及中省属单位离休干部医药费统筹金管理情况、定点医院离休干部医药费管理检查情况进行研究，对2007年度市直离休干部医药费统筹标准、定点医院违规处罚和进一步完善医药费管理工作提出了意见。各县市区也结合企业改制，对企业离休干部医药费缴纳工作制定了各自的具体意见，保障了机制运行。上半年，离休干部“两费”得到较好落实，老干部非常满意。

三是认真解决老干部遇到的困难。近一时期，老干部工作出台了包括“两费”、服务管理等涉及老干部切身利益的多项政策措施，我局从落实科学发展观的高度，求真务实，高度重视并及时解决工作中出现的问题及老干部遇到的困难。针对市农机总公司、针织厂、汽工贸公司、药材站等企业离休干部误餐费和生活补贴没有按规定落实的问题，我们多次与部门领导协调，采取有效措施，把老干部政策落到实处。一年来，我局还组织了市直及中省属驻衡单位780名离休干部体检，组织了90名离退休干部健康疗养。各地、各单位也积极为老干部解难题、办实事。桃城区对全区离休干部逐一走访慰问，了解老同志的思想、生活、身体和家庭情况，听取老同志对服务管理及老干部局机关建设的意见建议。冀州市对老干部开展夏季普访活动。武邑县在雨季之前，对老干部住房进行维修。把细致入微的工作做到老干部的家中、做到老干部的床头。

三、扎实工作，从政治上关心老干部

一是组织老干部认真学书记“八荣八耻”重要讲话精神。我局专题下发了《关于组织老干部学习贯彻总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话的通知》。全市老干部工作部门、老干部党支部、老干部协会等对抓好老干部的学习进行了部署，通过报刊、网络为老干部们搜集学习资料，摘抄学习要点，并且通过座谈会、学习班等形式，组织老干部进行深入讨论，把老干部的思想统一起来，使他们与时俱进、思想常新、理想永存。老干部们撰写的《“八荣八耻”是新时期的八大纪律八项注意》、《知荣辱树新风》等理论文章、诗歌，都充分展示了老同志们的学习成果。

二是开展纪念红军长征胜利70周年活动。全市对抗战老干部逐一进行了慰问，为老干部送去慰问品、慰问金。各地结合实际，为老干部解难题，办实事。举办了纪念红军长征胜利70周年老干部书画展、摄影展、诗词展等活动，重温红色经典，发扬长征精神，讴歌党的光辉业绩。

三是春节期间走访慰问老干部。春节走访慰问工作是老干部政治待遇的一项重要内容。为做好这项工作，我局在春节期间倒排时间表，对走访慰问活动进行周密部署。1月24日，市委、市政府举行市直离退休干部迎春茶话会。市委书记李俊渠发表热情洋溢的讲话，市长冀纯堂主持茶话会，市四套班子领导与市直600多名离退休干部欢聚一堂，共庆新春佳节。我局对69名地级老领导逐一登门慰问，对易地安置、住院、生活困难的老干部进行重点慰问，送去节日祝福。各县市区、市直各单位也通过举办座谈会、联欢会、文体比赛等多种形式，关心老干部，慰问老干部，营造了浓厚的尊老敬老氛围。

四是做好离退休干部参观考察工作。为了让老干部及时了解全市经济社会发展取得的巨大成就，在思想上与全市的改革发展保持同步，上半年，全市老干部部门积极做好老干部参观考察工作。5月23日，我局组织近百名市直单位正县级以上离退休干部参观了市开发区及路北新区、武邑、景县开发区建设情况。这次参观考察，老同志们对我市园区建设、经济建设取得的成就有了更进一步的了解和认识，大家对全市经济发展和社会进步充满信心，老同志们纷纷表达了继续奉献余热的强烈愿望。市级老领导张荫昌、张华、刘文波、刘锡锋、孙木森、茜大彬等参加了参观考察。这次活动，主题鲜明、组织有力、服务周到，得到市领导和广大老干部的充分肯定。各县市区也结合各自实际，就近就地组织老干部参观经济建设、新农村建设等，使老干部切身感受改革开放取得的重要成果。

五是抓好老干部党支部建设。上半年，我局结合学习贯彻落实组通字（20*）12号和冀组通字（20*）19号文件精神，从我市实际出发，抓好离退休干部党支部建设。与市委组织部联合下发了文件，转发中组部、省委组织部通知精神（《衡组通字（20*）43号》）。积极筹办全市老干部党支部建设工作会议。按照新的要求，对老干部党支部的思想、组织、制度建设，特别是对离退休干部党支部党费留成，向市委提出了具体意见。加强了对各地、各部门老干部党支部建设工作的指导，积极总结推广老干部党支部建设的经验。武强县根据老干部居住情况，在全县划分为14个农村老干部党小组，县直13个老干部党支部，更加便于党员老干部开展活动。故城县在老干部党支部中开展了“三结合、两创建”活动，即：老干部党支部在活动内容上与党委中心工作相结合、在活动范围上与非党员老干部学习活动相结合、在活动安排上与老干部所在村或基层党组织相结合和开展明星党员老干部、明星党员老干部党支部创建工作。通过细致扎实的工作，老干部党支部建设水平进一步提高，老干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。

六是加强老干部活动中心和老年大学建设。市老干部活动中心从老同志的实际需要出发，换位思考，深入开展人性化、亲情化服务，提升工作质量。他们在门球场配备了热水筒、在局大门口配备了打气筒等，从这些一点一滴的小事入手，设身处地的为老干部考虑，方便老干部活动。举办了门球赛、象棋赛等大型活动16次，参加老干部2600余人次，丰富了老同志们的精神文化生活。各县市区加大了活动中心建设力度，安平县新建300平方米的老干部活动中心，枣强县教文体局成立了老干部活动中心。全市不断加强老年大学建设。市老年大学根据老年人的特点和需求，增设了烹饪、裁剪、花卉、家政等服务专业，满足老同志们求知、求健、求乐、求为的需求。组织开展了送春联下乡、“八荣八耻”戏曲晚会、迎“七一”老年书画展等多种活动，创办了衡水老年大学校报，进一步扩大了衡水老年大学的知名度和影响力。并积极争取各级财政扶持，全力以赴跑办资金，千方百计动员社会力量开展敬老助教活动，以保证教学楼建设资金尽快到位。全市已建老年大学、学校75所，在校学员15000人。

四、结合实际，充分发挥老干部作用

一是召开了全市老干部工作暨“双先”表彰会。4月29日，我市召开了老干部工作暨“双先”表彰会，市委、市政府作出了《关于表彰离退休干部、老干部工作先进集体和先进个人的决定》，并对老有所为先进集体、先进个人进行了表彰。这次会议总结了近年来全市老干部发挥作用工作取得的成效和经验，营造了鼓励、支持老干部发挥作用的氛围，对做好老干部发挥作用工作提出了新的要求，这次会议，对于进一步调动老干部发挥作用的积极性、在新形势下推动老干部发挥作用工作的深入开展将起到巨大的促进作用。

二是组织老干部在树立社会主义荣辱观教育活动中发挥作用。老干部们把学习贯彻总书记关于社会主义荣辱观的重要论述同老有所为、发挥余热结合起来，做社会主义荣辱观的积极宣传者和模范实践者。深州市的老干部们开展了当好社会主义荣辱观教育的宣传员、讲解员、报告员、辅导员、监督员活动，老同志们随时教育身边的人，做好身边的事。枣强县委老干部局组织20名身体较好、理论水平高、演讲能力强的老干部赴中小学校开展社会主义荣辱观教育，老干部们结合自身经历，通过座谈会、讲故事、作报告等形式，把“八荣八耻”寓于革命历史故事、反腐倡廉案例之中，老干部们共作报告20多场次，编写革命传统教育体材故事10多个，受教育学生达1万余人。带头学习、宣传、实践社会主义荣辱观，成为老干部发挥作用的重要方面。

三是做好关心教育下一代工作。全市围绕“五老”百场报告进校园、千名辅导员齐上阵、万名关协会员忘年交和讲政治、育新人、学科学、奔小康、建设社会主义新农村以及“八荣八耻”教育实践三大主题活动，开展关心教育下一代工作。启动了“千万家长育英才”活动仪式，举行了“示范性家长学校”挂牌仪式，编辑出版了适宜儿童特点的《新童谣》，省关工委到我市开展家庭教育、“五老队伍”建设情况调研，总结推广我市的经验。6月11日，市电视台“热线访谈”播出了我市关工委关爱青少年弱势群体的事迹，关心下一代工作取得了成效。

四是创新发挥作用方式方法。随着“两费”落实，老干部发挥作用的积极性、主动性不断增强。老干部部门加强组织引导，积极创新老干部发挥作用工作的方式。阜城县老干部协会邀请12位南下干部为阜城发展献良策。故城县在全县离休干部中发起了以招商一个项目，引进一笔资金，推荐一项新技术，提一条合理化建议，写一份调查报告为主要内容的“五个一”倡议活动。饶阳组织千名老干部进百村开展科技兴农活动，引导群众科技兴农，发家致富，取得了良好的经济效益和社会效益，受到农民群众的欢迎。故城老干部积极撰写回忆录，出版了《光辉岁月》（二集），反映了老干部在社会主义革命和建设中的光辉经历和历史功勋，为后代留下了一笔宝贵的精神财富。这些活动，为促进当地经济社会发展起到了积极作用，也不断引导老干部发挥作用工作向更深、更广发展。

五、加强自身建设，树立部门形象

一是在机关深入开展社会主义荣辱观教育活动，提高队伍素质。在机关开展了为期一个月的“八荣八耻”集中学习教育活动。组织全局干部职工开展了“八荣八耻”演讲比赛。全局职工结合本职工作，深入开展了以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动。通过一系列的活动，使干部职工知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻，营造了“热爱老干部、热爱老干部工作、热爱老干部局”的氛围，大家学知识、强素质、转作风、塑形象，队伍思想政治素质进一步提高、工作作风进一步转变、履行本职业务的能力进一步增强。

二是深入开展以“提质、提速，为人民、促发展”为主要内容的机关效能建设活动和以“创建优秀班子、培育优良作风、建设优美环境、促进优质服务、创造优胜业绩”为主要内容的文明和谐单位创建活动，加强机关建设。制作了具有廉政格言内容和廉政图案的宣传牌匾6块，加强机关廉政文化建设。在局大门口新安装了电动门，在机关院内划分停车位，成立监管小组，大力整顿院内秩序，创建和谐机关。加强了绿化美化工作，对机关绿化重新设计改造，对草坪重新铺设，新添花草十余种，创造了幽雅有序的活动环境和文明整洁的工作环境。在全市树立了老干部部门的良好社会形象。

三是以总结我局“全国老干部工作先进集体”事迹材料为契机，深入探索自身建设的经验，进一步健全完善各项工作制度，结合新时期老干部工作的新要求，求创新，抓落实，推动业务工作深入发展。