老干部局工作总结

导语：老干部局工作总结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

：

一、加强领导，精心组织，制定实施方案。

为推动实践活动的扎实开展，局领导班子非常重视，在市委统一的动员大会后，于4月18日召开支委会议，进行专题研究。成立活动领导小组，由支部书记、局长李仲伦同志任组长，方肖影和伍彩金副局长任副组长，成员有景建生、郑可安、陈焕庭。领导小组负责活动的领导、组织和协调工作。领导小组下设办公室，郑可安兼任办公室主任，负责活动的具体工作。形成总体工作局长抓，分管领导具体抓，全体干部积极参与的良好局面，为促进活动的深入开展提供了组织领导保障。

根据市的统一部署，结合局的实际，制定了《中共台山市委老干部局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动实施方案》、《市委老干部局开展排头兵实践活动工作计划安排表》，明确了指导思想，主要任务，活动方法和步骤。《方案》对实施活动进行周密的部署，并形成了文件，下发到各股室及属下单位，为全体干部进行实践活动明确了方向和要求。

二、进行动员学习，统一思想，周密安排。

㈠、进行广泛的动员

4月25日，局召开实践活动动员会议，伍彩金副局长传达了市委的会议精神，阐明了开展排头兵实践活动的目的意义，指导思想和主要任务，并就局开展活动提出了具体要求。李仲伦局长要求全体干部充分认识活动的必要性和重要性，以饱满的政治热情投入活动。通过动员，统一了全体干部职工的思想认识，夯实了当好排头兵的思想基础。

㈡、认真组织学习

为使学习不走过场，保证学习效果，一方面要求全体干部学习贯彻总书记关于我省发挥排头兵作用的批示精神和省委市委的部署要求，另一方面结合当前工作，组织三个专题学习，组织开展“当好排头兵，我该怎么办”大讨论。通过学习、讨论，大家进一步深化主题，增强当好排头兵的光荣感和责任感。

三、认真开展实践活动，为老干部解决实际问题。

在开展排头兵实践活动中，我局全体工作人员都做到了以学习促工作，在工作中树立争当排头兵的责任感。班子成员围绕“三个走在前面”的要求，深入开展调研活动，为老干部解决实际问题。局领导把开展实践活动与解决老干部实际困难相结合。由局领导带队，深入海宴、深井、斗山、广海等镇以及公资办、社保、财政等单位检查离休干部医药费落实情况，对老干部工作中的热点、难点问题进行专题调研。在开展活动以来，我局组织老干部门球比赛、外出参观学习等活动6次；组织我市老干部文艺队参加庆祝五四青年节、建党85周年、纪念红军长征胜利70周年等大型演出；举办第十五届老干部学校，参班学员290多人（次）；组织发动5094位老同志任关工委成员，积极参与关心下一代健康成长工作；协调解决老干部医药费10多万元；到医院探望20多位老同志，下乡探望近100多位老同志。如了解到离休干部丁德玉同志在广州住院时，局领导高度重视，与企管中心、五金公司负责人前往探望，帮助其解决医药费困难。坂潭矿场离休干部刘景恒房屋因大水冲跨挡土墙不能居住时，我们急老同志之所急，主动为其排难解忧，做好其安置工作，使其深受感动。其次，我们进一步深化企业离休干部集中管理工作。我局不怕麻烦，开展细致工作，每月核算近200位企业离休干部各项补贴和医疗统筹金，再由市财政局拨款给市社保局生活待遇和落实医疗待遇；经深入的调查，2006年7月，对符合有关条件的已故企业离休干部配偶定期发放生活困难补贴；按江组通69文的精神，积极协调做好离休干部护理费调整工作。平时掌握企业离休干部的家庭、身体情况，保持与老同志的密切联系，节日期间召开座谈会，走访慰问等送温暖活动，落实老干部各项待遇。

通过实践教育活动，全体党员干部树立争当老干部工作排头兵的观念，以科学的发展观统领全局，与时俱进，自主创新，强化机关作风建设，提升服务质量和服务水平，建立健全长效的党建工作机制，发挥先锋模范作用，努力做好新时期的老干部工作，为构建和谐的台山作出应有的贡献。