地税局工作总结

导语：地税局工作总结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

20*年，我局坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，以科学发展观统领地税工作，认真贯彻党的***和***六中全会精神，深入贯彻省、市地税工作会议精神和共青城经济工作会议精神，坚持以组织收入为中心，紧抓深化征管改革不放松，扎实推进地税文化建设和规范化建设，突出抓好四项重点工作（税源管理、绩效考核、“双评”工作、勤政廉政），进一步发挥地税职能，努力实现地税工作争先进位。全年累计组织税收收入3479万元，同比增长45%。增收1079万元，超额完成了全年税收任务。

（一）以依法治税为灵魂，规范税收执法行为

1.坚持依法征收，把握组织收入原则。我局始终坚持依法征税，实现从注重收入数量考核到注重收入质量考核的转变，不人为调节收入进度违规批准缓税，也不寅吃卯粮收过头税，牢牢把握好“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚持防止和制止越权减免税”的组织收入原则，做到“三个严禁”，即严禁搞“水份”；严禁引税、买税、卖税；严禁寅吃卯粮收过头税，收入质量明显提高。20*年，申报率、入库率均达到市局绩效管理考核要求。

2.落实税收政策，严格税收征管。认真落实《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》，逐步推进全员申报，重点抓好年所得12万元以上纳税人自行纳税申报管理工作，20*年，共青城共完善了10户个人所得税申报工作，入库税款8万元；认真落实房地产税收“一体化”管理措施，统一管理办法、统一管理模式、统一征收标准，实现在房地产取得、建设、交易、保有环节的源泉控管和有效利用，全年入库房地产税收1322万元；进一步加强了对工会经费、残疾人保障基金等基金（费）的代征工作，更好地服务于社会公益事业。20*年共征收工会经费、残疾人保障基金等基金（费）15万元。

3、落实税收执法责任制，强化执法监督。20*年，我局全面运行省局统一的法制管理信息系统，加强对税收执法行为的过程监督与考核，建立完善绩效管理考核、征管质量考核、行政效能监察与执法责任制考核协调互动机制。加强对规范性文件的会签、备案和清理，认真落实重大税务案件审理制度。继续扎实开展税收执法检查，畅通社会监督渠道，自觉接受社会监督，严格执法过错责任追究，促进执法水平的提高。

4、强化税务稽查，促进征收管理。严格稽查“四分离”运行机制，依托稽查软件上线运行，进一步优化工作流程，明晰岗位职责，强化内部监督管理，落实重大案件审理制度，严把稽查质量关；大力整顿和规范税收秩序，突出抓好房地产、重点建设工程和电信、金融、教育等行业税收专项检查工作，加大涉税违法案件查处力度和查补税款的追缴力度，强化对大案要案的曝光和解剖，坚决打击各种涉税违法犯罪行为。20*年共检查户数25户，查补总额为197.6万元。查补税款为31.7万元，入库率达到了100%。

（二）以组织收入为中心，提升征管水平,实现地税收入稳定增长。

1、落实税收管理员制度，夯实征管基础。20*年，我局以落实税收管理员制度为核心，进一步调整优化征管机构，充实一线征管人员，征管人员占全体税务人员比例由原来的20%提高到了40%；建立了有效的信息共享制度，实现税收管理员所掌握的管户信息和其它各类信息在基于信息化条件下做到有效共享；继续加强欠税管理，控制新欠，减少陈欠；建立完善的税控管理制度，强化税源管理。

2、进一步深化征管改革和信息化建设。配合省、市局完成银税库联网工程建设和数据库上线运行，进一步完善批量扣税工作，进一步整合和完善征管资料管理、征管业务软件问题上报等自行开发的配套应用软件功能。继续做好安全保障和网络运行维护工作，加强信息化建设资金和设施设备管理，确保全市新一轮信息化建设工作顺利推进。保障征管业务软件稳定运行的同时，进一步强化信息管理与应用，切实增强信息化工作的能力和水平，实现信息技术和税收业务的有机融合，提高税收管理水平。

3、强化对重点行业和重点企业的税源管理。牢固树立“税源为本”理念，坚持以实际税源为征管导向，进一步优化税源管理。进一步建立完善建筑业、房地产业和重点建设工程税收监控管理办法，强化纺织服装业企业所得税的管理。把税源亮点转化为地税收入亮点。严格执行《九江市建筑业、房地产业税收征收管理办法》，加强与有关职能部门的协调配合，建立完善房地产交易信息交换平台，实现在房地产取得、建设、交易、保有环节的源泉控管和有效利用，全面推行一体化管理。20*年房地产、建筑安装行业入库税款2530万元,占全局收入比重的72%。

4、加强部门协作，推进综合治税。积极争取开发区党政的支持，加强与国税、工商、城建、土管、房管、运管、街道办等部门的协作，依法建立了代征代缴、代扣代缴关系，构建社会协税网络，进一步理顺了车辆税收代征工作；通过委托共青城茶山街道办代征房屋出租税收，切实解决了房屋出租税收征管不力的问题。20*年，我局房屋出税收达到51万元，同比增长400%。

（三）以“双评”为突破，围绕“三个服务”，充分发挥税收促进和谐社会建设的作用

1、扎实推进民主评议政风行风工作。成立专门机构，制定下发了活动方案。全局上下齐心、认真对待、稳步推进、注重实效，采取“走出去，请进来”的办法，广泛征求服务对象和社会各界人士的意见，主动接受监督；加强舆论宣传，宣传地税对社会的贡献、优化税收环境的举措、政风行风建设的成果，扩大地税部门在社会上的影响；认真开展走访纳税人活动。局领导率先垂范，积极走访党政领导和纳税人，倾听他们的意见，争取纳税人的理解和支持；开展“纳税人评地税”“纳税人评地税税收管理员”多种形式的纳税人座谈会，采纳意见和建议，落实整改措施，进一步促进征纳和谐。

2、大力开展税收宣传。一是积极开展“爱我青山绿水，税企携手同行”活动。组织人员深入沿湖企业，向企业发放“爱我青山绿水，税企携手同行”倡议书、“能源节约、环保技术进步等方面税收优惠政策”宣传手册，引导企业走保护资源环境的良性发展之道。二是开展“百名厂长（经理）话个税”活动。向企业领导详细的宣传了相关税收法律知识，使各位厂长（经理）对个人所得税政策有一更加全面的认识。三是举办情景漫画比赛。与南昌大学共青城校区携手组织了一次以《税收征管法》为主题的情景漫画比赛，使税收宣传走进高校、贴近大学生。在一种和谐、轻松的氛围中不知不觉让税收知识融入了大学校园生活，成为师生共鸣。同时，我局开展了送税法到农村、进社区活动，将党和国家的税收优惠政策送到千家万户。

3、落实税收优惠政策，支持服务全民创业。正确处理好地方税收与构建和谐社会、地方经济发展、推进全民创业、培植税源“四个关系”，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的工作大局，不折不扣地贯彻落实各项税收优惠政策，发挥好税收调节职能作用。继续贯彻落实好省局支持全民创业100条措施、市局大力支持全民创业建设新九江80条服务举措，扶持中小企业发展和下岗人员再就业，支持高新技术产业发展，服务经济开发区、工业园区和新农村建设，及时清理到期的税收优惠，促进公平竞争，营造公平、正义、和谐的地方税收环境。

4、优化纳税服务，构建和谐的税收征纳关系。一是通过电子显示屏、触摸屏和税收公告栏公开税收法律法规、办税程序、服务标准以及监督方法等内容，让纳税人及时了解办税程序和最新的税收政策，方便纳税，努力营造公平、公正的税收环境。二是实行即时受理、限时办结服务；积极推行首问责任制。对纳税人来电、来访，第一个接听或接待的税务人员为第一责任人，直至办结为止。三是定期组织纳税人评选“服务标兵”，提高办税服务厅工作人员的积极性、奖优罚劣，不断提升办税服务厅的工作水平。四是围绕星级办税服务厅创建工作，不断规范业务流程和工作程序，使工作效率和服务水平有进一步提高。

（四）以管理创新为导向，认真实施绩效管理考核，扎实推进“两项建设”。

1、实施绩效管理保障效能建设。强化目标责任意识，创新考核激励机制，认真抓好绩效管理考核工作，积极稳妥地推行干部绩效管理。成立绩效管理考核办公室，负责对效能情况的监控、监督检查。贯彻落实《关于深入开展政务公开的意见》，建立健全社会监督机制。加强对干部职工个人的绩效考核，落实差错责任追究制，强化绩效考评，将考评结果与干部奖惩、选拔任用挂钩。强化督查责任，加大督查督办力度，认真开展行政效能监察、督查工作，确保加强效能建设、改进工作作风的各项措施落到实处。

2、继续推进“规范化”建设。按照“分步实施，稳步推进，逐步提高”和“进度服从质量”的原则，我们主要抓好了以下工作：一是进一步开展学习动员、宣传培训工作，形成“个个肩负规范管理使命、人人都是规范管理节点”共识，自觉适应和服从规范化管理。二是掌握规范体系内容，完善文本体系。对局制定的F类文体进行了修订完善，10月份开展规范化管理体系内部审核，11月份开展管理评审，保证管理体系的适宜性、充分性和有效性。三是加强督促检查，解决“两张皮”问题。把督促检查贯穿于规范化建设工作的全过程，解决工作中存在的“言与行不一致”、“习惯代替程序”的问题，切实保证全体干部职工按所写的去做，按照程序操作，全面使用规范化表证单书，确保规范化建设向纵深发展。

3、继续推进地税文化建设。一是增强物质文化，加强基础设施建设。进一步改善办公、生活条件，优化办税服务环境，提升信息化运用水平，提高地方税收征管的科技含量；建立了共青城地税网站，创新文化建设学习和传播的载体。二是规范行为文化。全面落实“六公开，六不准”，大力推进“阳光作业”，自觉接受社会各界监督；认真落实“三个服务”和“支持全民创业”各项措施；注重个人道德修养，用职业道德、社会公德和家庭美德规范个人的日常行为。三是

提升精神文化。开展干部理想信念教育，努力增强干部“和谐聚力，诚信服务，争做第一”的共同价值理念；开展干部荣辱观和地税职业道德教育，倡导“为税清廉、文明执法、诚信服务、团结协作、敬业奉献”的职业道德风尚；适应地税工作特点，开展健康向上、形式多样的文体活动，举办了摄影、书法、写作比赛和乒乓球、篮球等各种文娱活动，提高干部文化素养。

积极开展扶贫帮困助学活动，树立地税良好社会形象。20*年，我局多次走访慰问扶贫挂点村金湖镇黄桥。向村委送去了5000元慰问款，详细了解了该村新农村建设情况，查看了引水渠、村公路等区局扶助项目。并走访了困难家庭。从2003年扶贫挂点该村以来，局先后捐助4万多元支持村建设，受到当地政府和老百姓的称赞。今年高考，共青城金湖镇的潘平洋、潘莹莹兄妹均以优异成绩被重点大学录取，但高额的学费却让以务农为主的家庭陷入困境，我局在得知这一情况后，及时向这个光荣的家庭送去了2000元的助学款，并鼓励两位学生好好学习，立志成才，将来好回报父母、回报社会。

（五）以队伍建设为保障，班子战斗力和队伍凝聚力进一步提升。

1、加强领导班子建设。认真贯彻落实党的***五中、六中全会精神，完善领导班子内部的工作分工、议事规则和决策程序。认真落实党组会议议事规则和局长办公会议制度，在讨论各项议题时，局党组能充分发扬民主集中制原则，对待问题，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，而是充分听取班子其他成员的意见，大事讲原则、小事讲风格，在讨论的基础上形成决议，班子成员之间极少数不同意见也能够在会议上妥善解决，维护了班子的团结与决策的正确性。工作上合力、生活上合心、行动上合拍，始终保持一个朝气蓬勃、奋发有为，战斗有力的精神状态，不断开创了共青城地税工作新局面。

2、加强党风廉政建设，优化政务环境。认真贯彻落实省局《惩治和预防腐败体系的实施意见》。一是组织开展系列廉政文化建设活动，把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入公务员培训计划，引导地税干部树立马克思主义世界观、人生观和正确的权力观、利益观。二是建立健全了严格的制度保证机制，局领导以身作则，全面落实党风廉政建设责任制，严格执行党内监督条例和纪律处分“两个条例”，严格遵守“四大纪律八项要求”，自觉做到“五个不许”，加强财务管理。三是建立健全科学的预警机制，做到关口前移，防范在先，把腐败现象遏制在萌芽状态，实现惩防并重、预防为主的工作目标，近年来，我局无一例税务人员违纪现象，树立了新时期地税干部的良好形象。

3、提高干部队伍素质，增强干部职工争先创优意识。加强对干部职工的政治理论教育、时事政治教育、党风廉政教育、纪律教育、道德教育和爱国主义教育，进一步抓好向先进人物、先进事迹的学习，用身边的先进典型教育人、引导人，努力营造“以税为本，以局为荣”氛围，激励全体地税干部职工学先进、比先进、争先进。20*年，在全省地税系统第二届运动会上，我局的任君刚、汤从志两位同志在代表市局参加的篮球比赛中，与其他运动员一起奋力拼搏，夺得了团体冠军的好成绩。

4、健全机制，加强文明创建工作。建立健全共青城地税局精神文明创建工作制度，以制度规范创建，以制度激励创建，形成上下联动，共同创建的良好局面。进一步加强与文明办、团委、妇联的联系和沟通，继续做好了文明单位、文明行业、青年文明号、巾帼示范岗的创建工作。20*年，我局被市文明委评为“文明单位”，办税服务厅被市妇联评为“巾帼文明示范岗”。