市城市绿化管理处年度工作总结

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市城市绿化管理处年度工作总结

200#年，在市城管局的正确领导下，我处以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全面建设国际化城市的总体目标，进一步落实科学发展观，按照“科学、严格、精细、长效”八字方针，以开展“基层基础年”和“城市管理年”活动为契机，努力建设和谐深圳和效益深圳，经过全处干部职工的辛勤努力，较好地完成了年度各项工作任务，城市绿化管理的整体水平实现了全面的提升，为市城管局被评为“全国城市管理先进集体标兵”称号，我市被国家建设部授牌为“数字化城市管理试点城市”、国家“生态园林城市”示范城市作出了积极贡献。

一、200#年的主要工作回顾

（一）、进一步落实科学发展观，全面开展“城市管理年”专项活动。市政府确定的“城市管理年”活动是一项全市性的重大活动，为深入开展此项活动，我处按照市城管局的统一部署，认真贯彻落实市政府颁发的《深圳城市管理年工作方案》，制定了《市绿化处城市管理年城市绿化工作方案》，配合城中村和社区环境综合整治、数字化城管系统建设、国家生态园林城市创建三大工程建设任务，按照科学发展观的要求，通过抓重点、抓亮点、抓难点，大力推进了城市绿化管理各项工作。与此同时，积极做好了“国家卫生城市”的复查迎检工作，在巩固城市绿化成果的同时，全力抓好绿化环境的整治与营造工作，全面提升了城市绿化的整体水平和美化水平。

（二）、以创建国家生态园林城市为动力，精心构建绿色景观。按照《市城管局创建国家生态园林城市工作方案》的有关要求，精心营造整洁优美的绿化环境，构建城市绿色景观。在春季植树造林工作中，完成了行道树、行列树及绿地内植树乔木5473株、灌木62613株、花坛草坪245038平方米。在滨河路彩田立交、益田立交等路段种植乔灌木约15406株，花坛10959平方米。完成了大望村绿化改造等多项工程的立项工作。配合我市去年的“社区公园建设年”和今年的“城市管理年”活动，开展了白沙岭社区公园等48项绿化改造工程，完成了南坪、清坪快速干道等应急整治工程43项，迁移种植工程175项，绿地恢复工程328项，完成了滨海大道绿地供水工程等38项工程的招投标工作。

（三）、大力推进城市绿化重大项目建设，优化城市生态环境。启动了作为我市又一标志性景观长廊的15公里海滨休闲带工程的建设工作，到目前，《项目建设实施方案》已经市政府审议同意，完成了工程勘察和项目建议书的招标等工作，其他各项工作正在稳步推进当中。树枝粉碎场被市政府列入我市循环经济重点建设项目，目前该场的建设工程已完成了主要生产设备的购置招标，厂房、办公楼主体工程基本完成，预计新厂建成之后，将更好地发挥其生态效应和资源的循环利用效率。另外，完成了坪山苗圃场用地的测量工作,占地面积45973平方米。

（四）、狠抓基层建设和管理，进一步提升绿化管养水平。新接管公共绿地面积402348.47平方米，行道树5319株。截止目前，共管辖的公共绿地面积为1053万平方米，行道树10.8万株。全年接管绿化工程90项，安排补植完善工程37项，提前介入接管了市民中心广场。各管理所认真落实处的工作要求，通过建立健全各项管理机制，督促各绿化管养公司做好绿化管养工作，确保绿地洁净优美，较好地完成了绿地的补植、植物修剪、施肥、病虫害防治、古树维护等常规任务。树枝粉碎场处理树枝总量11.23立方米，生产有机肥料500多吨；处苗圃场培育各种苗木86000袋（株）;绿化工程质量监督站监督工程447个；深绿公司累计完成各项工程360项。参与了2006年上海国际立体花坛大赛，参赛项目获得银奖。抓好了古树名木的巡查保护工作。全年在市区重点地段、重要活动期间摆（种）鲜花112.8859盆。

（五）、坚持依法行政，坚决查处各类绿化违章行为。加大了绿化巡察和清理各种违章现象的执法力度，全年共查处绿化违章事件103多宗，配合局法制处完成大规模联动任务10多次，配合全市开展的整治户外广告牌专项活动，拆除了绿地违章设置广告牌40多块及彩旗400多幅，清理乱摆卖52588宗，受理各项借（占）用绿地申请191宗，及时清理临时占用绿地到期单位，共发出恢复通知216宗。同时参与了救助生活无着落人员等执法行动，不但较好地完成了“联动执法”各项任务，还及时消除了影响社会稳定和社会治安综合治理的各类不稳定因素。制定了《深圳市城市绿化管理处绿化投诉处理管理办法》，及时处理数字化城管投诉案件3136宗，结案率98.9%。，

（六）、加强内部管理，为绿化管理工作的顺利开展提供有力保障。一是人事劳资工作。配合上级人事部门推进了事业单位改革工作进程。根据工作需要，调整了4名工作人员的工作岗位，办理了9名适龄员工的退休手续及14名职务变动工作人员的工资兑现手续，聘任了4名高级工程师和5名工程师技术职务，完成了2006年度员工考核晋级以及事业单位年审、劳动年审及劳动工资统计工作；调整了职工社会保险投保基数；完成了我处工作人员2005年度考核及做好了《深圳市人力资源管理系统的人员信息》日常维护工作。二是财务管理工作。完成了2005年度城市维护费年度财务报表决算和基建年度财务报表决算的编报工作；调整上报我处2006年度城市维护费使用计划，做好树枝粉碎场建设前期的财务准备工作，解决了我处第三、第四管理所办公楼政府投资的资金缺口475万元。按照会计规范化达标标准和要求，加强财务季度检查，制止和纠正违规现象的发生；抓好了工程预（决）算的审核，全年共审定工程结算638项，结算455项，办理国库直接支付250宗。三是行政后勤管理工作。在文秘及信息宣传方面。强化了综合协调工作，文书处理及时准确，制定了《深圳市城市绿化管理处档案移交管理规范》，进一步规范了档案管理工作，信息宣传共向各新闻媒体投放稿件30多篇。信息化建设进一步完善，完成了处办公业务和政务公开查询系统的安装并投入使用。在机关作风建设方面，通过宣传践行“八荣八耻”、树立绿化新风等学习内容，强化机关队伍的责任意识和服务意识，营造干事创业的良好环境。在迎接国家卫生城市检查中，处机关及处属各单位的办公环境卫生管理工作均获得了辖区街道部门的好评，我处被授予2006年度“福田区环境卫生标兵”单位，处机关食堂被市食品卫生监督部门授予“食品卫生示范单位”。认真贯彻落实市政府大力推进我市循环经济建设的指示精神，在用电、用水及各种办公物品的使用上，履行节约的原则，积极开展节约资源行动，全体干部职工的环保节能意识日益增强并落实到行动中去。在安全管理方面，积极开展了第五届全国“安全生产月”活动，严格按照有关要求定期开展安全生产检查，加强了对员工队伍及绿化专业队的安全和法制教育，认真做好维护稳定及社会治安综合治理工作，加强了机动车的保养管理。由于对各单位领导对安全管理工作的高度重视，措施得力，今年我处无发生重大安全事故。

（七）、加强党建和精神文明建设，树立党员干部队伍的良好形象。在思想政治教育方面。处党委带领全处共产党员学习落实《市绿化处开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动实施方案》和《关于贯彻落实开展社会主义荣辱观宣传教育活动的实施意见》；组织党员进行了多次党章学习活动，掀起了党章学习热潮，使学习党章与党员信仰追求、行为规范和观念更新有机结合起来，全处广大党员积极投入到遵守党章、贯彻党章和维护党章中去，让党性在实践中闪光。与此同时，认真学习和落实《深圳市人民政府关于健全行政责任体系加强执行力建设的实施意见及六个配套文件》精神实质，组织全处中层以上领导干部和绿化巡察执法人员77人参加了局党委的“1+6”文件的学习考试，参加人员有70人得满分，其他同志也都在90分以上。在组织建设方面。处党委把“排头兵”和“八荣八耻”学习实践活动与实施固本强基工程党支部规范化建设紧密结合起来，大大加强基层党组织的规范化建设，提高了党员的政治思想素质，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。在党风廉政建设方面。认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全党风廉政建设责任制。处党政一把手与城管局领导签订年度党内廉政建设责任书，同时按照局党委要求，重新修订了2006年党风廉政建设责任书，并由处党委一把手与下属各单位党政一把手及处机关各科室主要负责人签订了责任书。在党员的日常管理方面。各党支部认真抓好党政党风党纪教育，广大党员较好地发挥了先锋模范作用。完成了2006年度党员民主评议工作，全处共124名党员（其中正式党员118人，预备党员6人），其中评出和受市直机关工委表彰的优秀党员1名，受局党委表彰的优秀党员9名，受处党委表彰的17名，合格党员101名，无不合格党员。组织处属各单位政工人员进行《重大问题议事规则》规范化理论培训，使处属各单位《重大问题议事规则》工作更具科学化、规范化、制度化。积极完成局党委交给的“一对一”助学，兴建希望小学捐款活动，全处“一对一”助学174名，年度助学费69600元，兴建希望小学捐款7万元。全处有232人参与赈灾捐款活动，共捐款15285元，捐助衣物1819件，体现了我处广大党员、干部和职工的社会责任感和满腔的爱心。同时积极开展纪念“七一”建党活动，分别组织党员到延安参观学习2批共42人，西柏坡参观学习3批共70人。在工青妇工作方面。处工会在春节期间，组织慰问了离退休干部职工及军属，举办了“迎新春”拔河比赛。“三八”妇女节期间，组织女职工前往江西、湖南等地参观学习。“五一”劳动节期间，组织游园会、登山比赛等活动。“六一”儿童节对适龄儿童安排了节日慰问。“老人节”期间组织了离退休干部职工到广东潮州市参观。另外，抓好计划生育工作，与各责任单位签订了2006年度计划生育责任书，完成了我处干部职工的体检工作。处团总支积极组织各团支部开展团日活动，用寓教于乐的文体活动方式凝聚团员青年队伍，更好地发挥生力军和突击队作用，“五四”前夕，处团总支被团市委授予“深圳市先进团组织”称号，同时组织团员青年前往广西南宁参观学习，并参加了城管义工、“八荣八耻”宣传教育等公益活动。

二、市绿化处2007年工作要点

2007年是全面实施“十一五”规划的关键一年，是要求我们以更加优异的成绩迎接党的十七大召开的一年，也是我市“基层基础年”和“城市管理年”继续纵深推进的一年。我处工作的指导思想是：在市城管局的领导下，全面贯彻党的十六届六中全会精神和市委四届五次全会精神，认真落实科学发展观，深入推进社会主义和谐社会建设，按照“科学、严格、精细、长效”八字方针的工作要求，进一步巩固和发展国家“生态园林城市”创建成果，以国际化城市的先进管理为目标，大力推进城市绿化管理各项工作，在新的起跑线上努力实现新跨越，以优异的工作成绩向党的十七大献礼。

按照这一指导思想，2007年我处重点抓好以下几个方面的工作：

（一）、巩固发展国家生态园林城市创建成果，全面提升城市绿化整体水平。继续抓好城市绿化景观的营造工作：一是大种市花，彰显城市特色。结合城市绿化改造计划，在城市关口、口岸、机场、车站、主干道沿线、道路转盘、城市广场、市民公共休闲区域等焦点部位、种植市花簕杜鹃，要有组团效应，形成强烈的视觉冲击力，同时要精选花木，加强科研，保证花期。二是多方增加城市绿化总量。加强绿化改造，重点提升北环路、泥岗路、布心路等主干道的绿化水平，使其像深南路、滨海路一样成为景观大道。大力提倡见缝插绿，道路中间较宽的隔离墩、闲置地、拆违建地、城市广场、交通渠化岛等能绿化的一律绿化。认真组织春季植树绿化工作，及早做好春季植树规划设计、招投标工作，完成春季植树计划任务。三是大力推广节约型园林绿化。积极吸收国内外的园林绿化成果，坚持自然生态的原则，积极推广深南新洲立交的绿化模式，绿化养护和绿化改造要向自然生态方向转化，无须拔草、修剪、施肥，既形成了绿化的自然生态景观，又可节约管养成本。坚持乡土原则，推广种植生长快、绿化效果好的乡土树种和乡土花木。四是继续做好市区重点地段的种(摆)鲜花工作，营造优美的城市环境。

（二）、创新管理机制，运用科学手段，强力推进城市绿化管理的精细化、现代化。一是进一步完善和创新绿化管养机制，加大监管力度，加强调查研究，针对绿化管养出现的新情况、新问题，开展有关课题研究，吸收国内外城市绿化管理先进经验，寻找自身差距，不断探索研究新机制，推出新举措，解决实际工作中存在的困难和问题。二是牢固树立和谐发展的理念，把民生问题作为头等大事来抓，城市绿化管理要面向市民、惠及市民、服务市民，努力做到以人为本，在服务中实施管理，在管理中体现服务，使人民群众共享和谐社会建设的成果。三是加强绿化保护，通过严格执法，坚决制止和查处各类绿化违章行为。通过宣传教育，提高全社会的绿化保护意识。四是继续抓好绿化科研工作，推进信息化建设，加快绿化管理现代化步伐，积极推广绿化管理的新技术和新材料，不断提高城市绿化管理的科技含量和现代化水平。五是加快资源回收利用工作。加强中水、雨水的回收利用工作，多途径降低绿化管养成本。扩大树枝粉碎制肥的产能，积极开展用市政污泥生产绿化用肥的相关研究并力争投产。

（三）、着力抓好城市绿化重点项目建设。继续加快15公里海滨休闲带建设前期工作，协调各建设单位加快项目建设进度，为建设单位做好服务督促工作。加快树枝粉碎场基建和新厂设备安装工作，争取早日投产。加快坪山苗圃场的前期工作，争取早日项目立项及开展建设。

（四）、强化管理措施，加大工作力度，加强和改进内部管理工作。一是强化、优化干部队伍。认真贯彻学书记2007年1月9日在中纪委第七次全会上的重要讲话，力倡领导干部八种良好风气，加强干部作风建设。做好各项培训工作，实施人才战略工程，营造干事创业的大环境，在实践中培养、考察、提拔一批具有现代化素质、德才兼备、群众拥护的复合型管理人才，为城市管理的可持续发展提供人才和智力支持。二是加强计划财务管理工作。继续巩固会计基础工作规范化达标成果，进一步提高财务管理水平，杜绝财务违规现象的发生，为城市绿化管理工作提供有力保障。三是加强行政后勤管理工作。创新行政后勤管理手段，加强行政执行力建设，进一步增强责任意识和服务意识，提高工作效率和工作质量，确保我处各项工作高效运转。强化安全生产工作。牢固树立安全生产的思想，严格执行安全生产管理责任追究办法，完善落实安全生产管理层级责任体系，重点强化安全生产管理的重要环节，严查漏洞，切实整改，确保一方平安。

（五）、强化基础建设，提高队伍素质，为加强党建和思想政治工作注入生机活力。一是以加强制度建设为重点，进一步推进党建工作的改革创新。明确党务公开和政务公开的具体要求，切实加强对行政权力的监督，提高行政工作的透明度和依法行政的水平，扩大职工民主管理的范围；全面开展党建工作量化考评、基层党支部长效管理、基层岗位责任制、基层管理制度的系统化建设等工作，积极探索党员队伍的制度化、规范化、经常化建设。二是以开展创建和谐文明单位为重点，强化机关作风建设。按照市委四届五次全会精神要求，大兴勤奋振奋、戒惰戒虚、求实务实的风气，兴艰苦奋斗、倡剑戒奢的风气，兴理性冷静、谦虚谨慎的风气；兴读书学习、思考钻研的风气；兴敢抓敢管、尽职尽责的风气、兴真诚互信、自重自正的风气，进一步加强机关作风建设。三是牢固构筑反腐倡廉的思想防线。坚持落实思想政治工作责任制，积极调动和发挥工青妇等群众组织的作用；建立和健全党内各项民主监督制度，强化党内的制约和监督机制；贯彻执行党风廉政建设责任制，全面签订党风廉政建设责任书，抓好工作招投标管理等具体工作；继续抓好纪检监察信访网络的完善和运作，进一步提高纪检监察工作水平。