县委老干部局年终工作总结

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*年,我局在县委、县政府的领导和地委老干部局的指导下,围绕县委、县政府的中心工作,以高度政治责任感和满腔的工作热情,适应构建“和谐社会”的需要,坚持“以人为本,服务为先”,认真落实老干部政治生活待遇,创新工作方式,转变工作作风,充分发挥老干部政治优势,有效地促进老干部工作健康发展,取得了一定成绩,现总结如下:

一、领导重视,保证了老干部工作的顺利开展。

老干部工作不是大局,却影响大局,不是中心,却影响中心。我们始终把老干部工作看成是社会稳定,经济发展的大事,从讲政治,顾大局的高度加强对老干部工作的领导,老干部工作进展顺利。

1、建立健全全县老干部工作组织。为加强对老干部工作的领导,根据我县老干部的实际情况制定出台了《关于成立墨玉县退休人员管理办公室及其配套组织的通知》，各单位严格按照墨党办发[2007]22号文件的要求，建立和完善了退休人员管理办公室及其配套组织，及时调整了老干部工作者,确保老干部工作有人管,有人做,保证了老干部工作畅通。今年5月,我局对全县各单位贯彻落实工作墨党办发[2007]22号文件情况进行了督促检查，为进一步健全老干部工作组织,确保老干部的工作有人做,老干部的事有人管奠定了基础。

2、建立墨玉县老干部网站。为了发挥老干部作用，更好的为老干部服务，在局领导的关心支持帮助下，由何晓芳经过3个月的精心准备，于今年4月份正式建成，为老干部服务管理搭建了平台。

3、建立了级效考核制度。为了客观公正、准确全面地评价单位工作人员履行职责和完成工作任务情况，加强对单位工作人员的管理和监督、激励和约束、形成合理的竞争机制，调动工作人员工作的积极性、主动性和创造性，确保县委扩大会议、我局各项目标任务的顺利完成，促进墨玉县经济建设和社会各项事业全面、协调、跨越式发展。根据墨党发[2007]13号文件《关于印发<墨玉县2007年国民经济和社会发展目标管理绩效考核办法>（试行）的通知》精神，结合单位的实际，制定实施了墨玉县委老干部局目标绩效管理考核办法。把老干部工作纳入级效考核的范围,增强了老干部部门做好老干部工作的自觉性和责任感。

4、邀请老干部参加县重要会议、重要活动，做好老干部的服务工作。今年10名老干部以正式代表的身份出席参加了县委扩大会议，6名老干部参加了人大、政府换届选举会议，专门召开老干部座谈会3次共92人。

5、建立了老干部例会制度。为了及时了解掌握全县离退休干部的思想状况，加强对老干部的管理，更好地为老干部服务，我局制定每月28日为老干部例会制度。

二、认真践行“三个代表”,落实老干部政治待遇

认真巩固保持共产党员先进性教育活动成果,落实保持共产党员先进性教育四个长效机制，从践行“三个代表”重思想和加强党的执政能力建设的高度,充分认识老干部工作的重要性,全面落实老干部政治待遇

1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的大针方针,时事要闻,今年我们每位离休干部和县级以上退休干部每人征订一份《老年康乐报》和《老同志之友》,切实为老干部集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解

2、组织开展好老干部政治理论学习。每月28日为老干部例会上,一是政治学习；二是传达文件，向老干部们介绍我县社会发展和经济情况和当前的工作重点。今年5月31日，为进一步增强我县老干部党性修养,提高老干部政治素质,发挥老干部政治优势。我局请县司法局局长和县党校老师，在县委党校，对居住在乡镇和县城的320名退休干部，分2期进行了“三爱教育”、《关于宗教管理方面的法律法规的讲座》和《构建和谐社会与建设平安墨玉》等内容的培训。在全县老干部中掀起了开展社会主义荣辱观宣传教育活动,进一步确保老干部“政治坚定,思想常新,理想永存”。

3、坚持走访慰问和看望住院老干部工作。走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访,家中有重大事件必访。今年春节期间,我们全体机关工作人员在局领导的带领下,对46名老干部进行上门慰问,共发放慰问金4.6万元,为全县的老干部党和政府的关怀和温暖。受到了广大老干部的普遍赞扬和社会的好评,收到了良好的社会效果。

三、以实际行动,落实老干部生活待遇

一直以来,县委、县政府领导都十分重视老干部工作,把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项重要任务,按照“从优从宽,就高不就低”的原则，落实老干部生活待遇。

1、在完善“三个机制”上下功夫。健全并不断完善离休干部“三个机制”,从根本上保证离休干部各项生活待遇的落实。截止1-5月份，报销离休人员药费224245.87元。

2、在重视老干部的身体健康上下功夫。今年4月11日清晨，县委老干部局抓住新疆医科大学李嘉诚基金会汽车医院在我县活动的有利时机，专门研究，制定方案，抽调人员，利用医科大专家精湛的医术和精密的仪器，为我县县直45名离退休干部，免费进行健康检查。对健康检查过程中发现的患有重大疾病嫌疑的2名老同志,及时组织复检,确保老干部在最短时间内得到有效医治

3、在注重提高服务上下功夫。我们坚持“以人为本,服务为先”原则,凡遇老干部来访或客串,要求局机关人人做到“一杯茶,一张橙子,一张笑脸”,让老干部们有家的感觉。另外我们还积极做好老干部的丧葬事宜,上半年我县3位离休干部去世后,我们及时与老干部所在单位联系,为去世老干部送花圈,组织做好去世老干部的告别仪式,并向其家属进行慰问

四、充分发挥老干部余热,为我县“三个文明建设”作贡献。

1、健全领导组织。成立了关心下一代工作委员会及关心下一代工作委员会办公室，并有专人负责，在领导、资金、活动内容等诸方面给予大力支持。县直及各乡（镇）、中小学均成立了关工委办公室，由主管党政党建的主要领导担任办公室主任，全县共有基层关心下一代工作组织79个，全县关工委成员824人,其中退休老干部556人。形成了从上到下，层层有组织、层层有人抓的局面，确保了工作的有效开展。

2、完善运行机制。为确保关心下一代工作健康有序运行，我们制定出台了《墨玉县关心下一代工作委员会工作条例》（暂行），使关工委工作逐步走向制度化、规范化。

3、加强队伍建设。为使关心下一代工作能够切实落到实处，重点以加强关工委队伍建设为主。在层层设立专兼职工作员的同时，还充分发挥离退休老干部的积极作用，聘请各行业退休老干部担任关心下一代工作工作人员，一些学校还自行聘任老干部做学校的校外辅导员，形成了专兼结合、在岗和离退休干部结合、人员广泛的关心下一代工作员队伍。

4、以爱国主义教育为载体，增强青少年学生爱国情感。我县关工委和“五老”结合社会主义新农村建设，为构建和谐社会做了（1）举办以弘扬爱国主义为主题的“社会主义荣辱观实物图片展”。（2）发挥“五老”作用，切实做好网吧义务监督工作。精心组织，积极行动，迎难而上，努力提高网吧义务监督的能力，进一步发挥“五老”作用，切实做好网吧义务监督工作，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。（3）组织老同志开展调研活动。为加强未成年人思想道德建设，进一步做好预防未成年人违法犯罪的帮教工作，在我县部分中小学开展对青少年学生不良行为的调查研究。（4）县关工委召开为构建和谐社会活动座谈会。（5）举办各种讲座。（6）多方筹措资金修建2所希望小学。（7）开展“五老”、“三老”带“三青”和少年儿童活动。吐外特乡阿亚格艾斯克村老干部加帕·吐地组织1500多名青年到内地做生意。（8）发挥爱国主义教育基地的作用。如我县柯其乡“三老人员”努尔买买提·托乎提克日木在自家创办“忆苦思甜屋”普恰克其乡退休老师马合木提·依明为解决学校捐助了800本书，解决了学生看书难的问题等。通过组织参观、座谈为青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，起到了积极的促进作用。

五、加强部门自身建设,重视信访工作

老干部工作者肩负着贯彻宣传党的老干部工作的方针,政策重任,老干部工作者政治业务素质的好坏直接影响着老干部工作的好坏。

1、以落实保持共产党员四个长效机制为契机,结合全年走访慰问老干部工作,牢固树立全心全意为老干部服务意识,通过坚持不懈地抓自身建设,全体工作人员团结向上,工作作风不断改进,服务质量得到较大提高,做到班子团结,勤政高效,真抓实干。

2、年初有工作计划,年中有督促检查,半年,年终有总结,机关各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务。初步形成“重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓”的工作格局。

3、加强对我县老干部工作宣传力度。一是通过中共墨玉县委老干部局网站,加强对我县老干部工作宣传；二是通过信息调研宣传，并对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定。半年来,我们共编印老干部工作简报13期;上报老干部工作信息13篇,被新疆老干部通讯采用1篇。

4、重视老干部来信来访工作。热情接待,认真做好老干部来信来访的处理工作。上半年共信访件8件,处理答复8件。对来人来信都作好登记,对属于政策范围内问题接待人员都予以及时解答和解决,超越政策范围的问题,耐心做好解释说服工作。到来信来访件件有着落,事事有回音,受到了老干部的好评。

六、存在的问题和今后努力的方向

1、经费问题。我县退休人员活动经费基本上没到位，应到位经费300元，实到位经费只有10元。

2、编制问题。老干部局行政编制只有3人，严重缺编缺人。

3、人员问题。根据“三个留人”的要求，县委组织部要按照中央的要求，尽快解决我局借调人员的手续问题。

4、培训问题。按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，老干部信得过的要求，不断加强老干部工作队伍能力建设，进一步提高老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，为此，建议上级部门加强对老干部们工作人员的业务培训。