发改局老干部工作情况总结

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根据《关于印发县2020年度老干部工作目标考核细则的通知》文件要求，对今年以来的老干部工作进行了认真自查，现将自查情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

领导十分重视老干部工作，成立由局长任组长，副局长任副组长，相关股室人员为成员的老干部工作领导小组，由办公室专门负责老干部工作管理，对老干部工作做到有布置、有落实、有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。认真落实老干部工作各项方针、政策，将老干部工作列入议事日程，定期研究老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。党政一把手每年至少两次听取老干部工作汇报，分管领导对每项工作任务都认真研究，精心组织，确保落实。对老干部工作需要的经费及老干部的各项待遇，都积极给予落实。在能力范围内，对老干部的特殊情况，都给予特殊照顾。且将退管工作作为列入年度工作计划，由办公室负责日常工作。

二、加强老干部思想工作，认真落实老干部政治待遇

1.定期通报情况，征求意见。坚持在每季度情况通报会和重大节日召开茶话会时，向老干部通报工作情况和重大事项，并征求老干部对发展思路及各项工作的意见和建议。积极做好老干部的思想宣传，多次召集老干部党支部会议，切实解决老干部来信来访反映的符合政策规定的各种实际问题。

2.按上级部门要求，按时给老干部订阅杂志刊物，让老干部能较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。

3.加强退休党支部建设。每月按时组织老干部学习，过组织生活，并为老干部准备好学习资料和茶水。组织老干部对党的、四中、五中全会精神等的学习，并做到了人手一份学习资料。

三、解决实际困难，积极落实老干部生活待遇

1.在落实老干部待遇方面，坚持做到凡是有政策规定的都不折不扣执行，凡是有利于老干部工作的都优先考虑。每年，都按时发放老干部的政策性费用。

2.每逢春节、重阳节等传统节日时，主要领导、分管领导为加强与老干部的联系和沟通，亲自到老干部、遗属家中走访慰问，交流思想，听取老干部对本单位工作的建议和意见，了解他们在思想、生活上存在的问题，及时予以解决，表达组织的关怀。

3.除正常节日走访慰问以外，凡有老干部生病、住院，领导都及时上门看望慰问，对家庭困难的老干部，单位给予一定的经济补助。

4.开展经常性活动，丰富老干部生活。为了进一步丰富老干部的晚年生活，在老干部活动室增加了多种活动用具，更新设施。在老干部自发组织开展活动的同时，集中组织棋类、牌类等活动，还鼓励老干部在重阳节积极参加组织部和老干部组织的登高活动。对老干部学习上的关怀，生活上的关心受到了老同志的肯定。