乡镇专项工作计划10篇

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第一篇:镇电子政务工作计划

2015年，我镇要继续紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力加强电子政务建设，加强本单位网站建设维护，积极推进政务信息公开，主要做好以下四个方面的工作:

一是充分利用好公文无纸化传输平台。以政府系统公文无纸化传输平台为载体，加强行业部门间公文交换，进一步提高网上公文收发效率，加强电子政务建设。

二是积极开展应用电子政务外网和部门政府网站。定期在电子政务外网公开工作动态。进一步完善部门政府网站，充分利用部门网站已有的“工作动态”“公示公告”等栏目公开我镇政务工作动态及部门文件，为公众了解我镇工作提供信息平台。积极完善维护“镇长信箱”等栏目，认真开展网上调查工作，加强与公众的互动交流。做好网页维护工作，规范网站版面及技术标准，及时报告网站错连、死链。

三是切实做好信息系统安全保密工作。严格按照我镇办公室制定的相关保密规定审查预公开的信息资料、文件，确保“涉密不公开，公开不涉密”。认真做好政府网站安全防护工作，加强移动存储介质、内部计算机、外部计算机使用管理，电子政务内网与互联网进行物理逻辑隔离，杜绝失泄密安全事件的发生。

第二篇:安全生产工作计划

我镇安全生产工作在县委政府的领导下，在县安监局的指导下实现了平稳过渡，达到“零事故、零死亡”的“双零”目标，安全生产工作持续有序的开展。2015年度，我镇将围绕年度安全工作目标，认真贯彻落实《安全生产法》和省《安全生产条例》等法律法规，围绕安全责任年的工作要求，狠抓工作落实，全面完成和实现了政府下达的各项安全管理目标。我们将在2013年的基础上，时刻保持高度警惕，不断吸取经验教训，牢牢抓紧安全生产这根弦不放松，扎扎实实推进2015年安全生产工作。为此，我镇特别制定2015年安全生产工作计划：

一、工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针。以保障人民群众生命、财产安全为根本出发点，以遏制重特大事故为核心，以减少和预防一般事故为重点，建立健全安全生产管理长效机制，落实安全生产主体责任，把职责、任务层层落实到基层，分解到部门，做到一级抓一级，层层抓落实。持续良好推进2015年度安全生产工作，确保“零事故、零死亡”目标，构建和谐和平安的为工作目标。

二、工作内容

1、加强领导,签订《安全生产责任状》。在2015年度的安全生产工作中，确定分管领导，明确责任。由镇人民政府镇长与各单位、部门、村、企业签订《安全生产责任状》，并要求各相关单位、部门、村、企业成立安全生产领导小组，层层落实和捆绑责任，安全分工到单位到村到人。

2、加强各级各部门各企业安全生产责任制的落实。进一步完善安全生产制度建设，落实各项工作措施，防范重特大安全事故的发生，做好2015年度安全生产目标管理责任制的落实，完善落实各单位、各企业安全管理的各项制度和操作规程，进一步夯实安全生产工作基础。

3、加强安全生产宣传教育和培训工作。同时进一步制定完善安监站各项管理制度，倡导安全文化。多形式、多渠道进一步加强《安全生产法》等法律法规的宣传，切实搞好开展的各项大清理大整治行动、安全生产月活动、消防宣传周等工作，把安全宣传教育工作开进社区、学校、工厂、农村、家庭。在全镇普及安全知识，加深人民群众对安全工作的认识，增强群众的自我防范能力，努力营造一个全社会关注安全生产的良好氛围。

4、加强安全生产专项整治工作。充分发挥职能部门监管作用，加大督促检查力度，深化安全生产专项整治。认真做好道路交通、非煤矿山、烟花爆竹及民爆物品、危险化学品等各项安全专项整治活动，确保一季度开展一次大型的综合整治行动，做到每次行动都要有计划、有方案、有过程、有总结、有效果。继续坚持我镇墟场日道路交通执勤执法制度，尽最大努力解决我镇赶场日非客运车辆载客问题。

5、坚持安全例会制度和执法计划申报制度。镇党委政府必须召开每个委度不少于一次的安全例会，回顾上一季度安全生产工作开展情况和安排好下一委度的安全生产工作。对安全生产工作中遇到的问题和难点加以分析、研究和解决。并针对这些问题和难点，向镇政府申请执法计划，确保各项安全生产工作有序开展和顺利进行。

6、继续做好其它各项安全工作。加强安全隐患的排查清理和整改力度，深入基层和企业巡查督促，防范各类事故的发生。

第三篇:关心下一代工作计划

一、建立健全关心下一代工作组织机构

根据上级文件精神，成立了关心下一代工作委员会，顾问程贻辉、名誉主任梁庆丰、主任杨勇执行主任樊亮、成员为民政办主任王忠庆、卫生院院长廉永安、文化站站长刘杨、信用社主任高昌锋、各村支部书记。

二、组织认真学习《中国关心下一代工作委员会工作条例》。

对关工委的性质、宗旨、工作任务、工作原则、组织制度、加深认识。

三、进一步整合教育资源，充分发挥“五老”队伍的作用。

1、调整“五老”队伍领导小组，镇由同志任组长，任副组长，及各村书记同志为组员。

2、继续加强“五老”队伍建设，认真按照中央文明委、省委、县委工作要点的要求，强化责任意识，主动与有关部门联系协作，整合资源，形成合力，把“五老”队伍建设好，在办事镇范围内将“五老”相互宣传发动，进一步动员和组织更多的老同志参加到关心下一代事业中来，参与到有利于青少年健康成长的各项活动中来，充分发挥他们在培养一下工作中的优势和作用。

3、组织和号召“五老”尽力投身到参加关心和培养表少年的“十个一”活动中来，每人做一件以上的实事。

4、对“五老”的工作进行年终讲评，总结表彰在关心下一代工作做同突出贡献的老同志。

四、促进学校、社会、家族三结合教育。

1、和学校开展告别“十大陋习”树立文明新风活动。为构建文明、和谐的社会氛围作贡献。

2、倡导全社会各阶层、各部门为关心青少年成长作出努力，并做一件以上的具体实事。

3、家庭教育是青少年成长的基本环境，努力办好家长函授学校，聘请家庭教育专家培训，提高家长素质，提高家庭教育质量，为家庭这个天然的学校注入新的教育理念，使家庭教育为青少年的成长作出它应有的贡献。

4、创造条件，开办“假日学校”，使青少年放假后离校不离教，不断强化教育培养青少年的教育措施。

五、配合有关部门，认真抓好学校周边环境的综合治理。

1、整治校园周边环境，配合工商、公安、文化等部门，对校园周边环境进行整治，严禁在校门口摆摊设点，禁止距学校200米以内开设网吧和一切扰乱学校正常教学秩序的行为。

2、加大“网吧”监管力度，继续聘请老同志担任网吧义务监管员，严禁未成年人进入网吧。

六、积极推进各社区居委会基层关心下一代工作的开展。

1、关心下一代工作是一项长期的社会工程、系统工程，是全社会共同关注的大事，各社区居委会要将关心下一代工作纳入社区精神文明建设，组织网络要延伸到组、楼、栋、巷、院，形成由各社区支部书记牵头，副书记负责，专干主抓的格局，将关工委工作抓好，抓实，抓出成效来。

2、各社区的主要领导，要带头为关心青少年成长做一件实事。

3、各社区要有典型事例，有活动内容，有年终总结。

七、积极组织参加区关工委组织的各项活动，完成上级关工委交办的各项工作任务。

第四篇:科技特派员工作计划

为深入推进科技特派员农村科技创业行动，根据县科技特派员工作要求和县科协工作部署，结合我镇实际，特制订2015年度镇科技特派员工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农村经济社会发展的科技多元化需求，以科技特派员创业示范带动建设为重点，以体制机制创新为动力，以政策引导支持为保障，积极促进科技带动人才、资金、信息、管理等生产要素向农村聚集，大力发展县域特色产业，推动农村经济社会又好又快发展。

二、工作目标

通过一年努力，不断扩大科技特派员农村科技创业行动影响力。发展壮大科技特派员工作站，提高农民组织化程度；培育一批致富典型，造就一批乡土人才和新兴劳动者，提高农民致富能力。

三、工作任务

1、重点建设科技特派员创业示范项目

一是做大做强一批科技特派员创业示范项目。在生猪养殖、肉牛养殖、大棚蔬菜等一批科技特派员创业项目的基础上，扩大种养规模，延长产业链，提高经济效益，积极探索、培育、引进农产品加工项目。

二是新建拓展一批科技特派员创业示范项目。积极培育农村经济新的增长点，充分利用我镇农业、农村发展资源和农业专业技术优势，在大棚蔬菜种植加工，肉牛养殖、食用菌栽培等方面，深入开展科技特派员创业行动。

2、努力建设好科技特派员工作阵地

按照“七有”标准（即有场地、有人员、有基地、有项目、有制度、有设备、有经费），建设镇科技特派员工作站，实行挂牌管理。

四、工作措施

1、加强领导。进一步完善镇科技特派员工作领导小组，明确分工，强化责任。工作有规划，人员有安排，经费有保障。

2、舆论引导。大力宣传科技特派员农村创业行动，积极创造科技特派员农村科技创业行动良好的舆论环境，树立先进典型，推介先进经验，带动创业发展。

3、政策扶持。积极鼓励科技特派员以多种形势与农民，尤其是专业大户、农民专业合作组织、龙头企业等结成利益共同体。争取有关部门对科技特派员创办、领办的创业项目给予优惠扶持。

4、开拓创新。引导农民利用远教平台科技致富。远程教育开通后，农民通过“农家书屋”、电视网络，学到了很多农业技术，也涌现出了很多科技致富带头人。镇党委始终把群众需求作为第一信号，把群众利益摆在第一位置，提高了党员干部素质，密切了党群干群关系，经济社会步入了良性发展轨道。

第五篇:党委理论中心组学习计划

结合县委的工作部署和我镇工作实际，现将镇党委理论学习中心组2015年度学习计划安排如下：

一、重点内容

以深入学习科学发展观、十八大会议精神、习一系列重要讲话和中央、省委、州委和县委有关文件为主要内容，同时加强对经济、文化、科技、法律、历史等知识的学习，加强统战理论学习，并结合镇党委、政府工作部署，进行专题研讨。

二、主要方法

1、坚持个人自学。认真做好读书笔记，撰写心得体会、理论文章。2、突出主题学习。每季度至少集中学习一次，每次不少于一天，采取集体讨论与中心发言相结合。3、开展专题调研。针对在深化改革、扩大开放、促进发展、维护稳定中出现的热点、难点问题，深入基层进行调查研究，撰写调研文章。

三、基本要求

按照不断增强党的思想理论工作的创造力、说服力、感召力，着力回答重大理论和实际问题的要求，全面贯彻科学发展观，不断加强党的执政能力建设，认真研究加快全镇经济社会发展的重大问题，真正把学习成果转化为切合实际的工作思路，转化为指导工作的科学方法，转化为破解制约发展难题的良策，为加快发展、富民强镇提供强大的精神动力和思想保证。

第六篇:农校工作计划

2015年是我校深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，实施“开放办学”战略的起步之年。我们要在进一步完善三年发展规划的基础上，促进“三大跨越”，突出四项重点工作，全面提高教育教学水平，努力创建示范学校。

一、思想观念、办学规模、办学层次三大“跨越”

（一）思想观念上实现新“跨越”。

全体教职工要树立责任意识，大局意识，忧患意识，“学校兴衰，我有责任”、“一切向前看，眼光要长远”。

要有赶超争先，敢闯敢干精神。创新思路、创新体制、创新机制、创新发展模式。积极引进人才、项目，引导、鼓励教职工自发创办公司、实体。一个专业带活一个学校，一项产业带动全校发展。

要有海纳百川的胸襟。借鸡生蛋，借船出海。以引进人才开发、教职工牵头、学校与个人联办、依托专业建设等多种形式，积极筹划创办土特产开发公司、种子公司等实体。

（二）办学规模上、办学层次上实现新“跨越”

充分发发挥我校“人才”、“品牌”、“土地”三大优势，开放办活，吸纳社会优质资源，整合、盘活学校办学资源。依托“送教下村班”、“现代农业技术培训”两大重点项目，推进校企合作，顶岗实习，和村（居）委会紧密联合，灵活办学，送学上门。学历教育、成人教育、长短期培训人数总共要达到1000人以上。

二、突出四个重点

（一）深化教学教改，提高人才培养质量

教学是学校的中心工作。我们要以培养高素质技能型人才为目标，以强化学生实践技能为重点，以改革教学内容创新教学方式为手段，以加强师资队伍建设为保障，继续深化教育教学改革，提高人才培养的质量和规格。

（二）狠抓招生工作，保证办学规模效益

生源是学校生存和发展的基础。“一把手”挂帅，其他领导齐抓共管，各处室密切配合，全体教职工积极行动，齐心协力做好招生工作。在增加在校中专班，办好乡村（镇）班、多办培训班的基础上，进一步创新办学模式，多层次多方式联合办学，开拓更多发展空间，加大宣传力度，想方设法增加招生人数。

（三）办好“送教下乡”乡村（镇）班

举办“送教下乡”乡村（镇）班，是我校办学的亮点，是创新办学模式的有效途径，是解决招生难题实现科学发展的必由之路，是农业产业化开发、农民提高素质的迫切需要。要突出“严、新、活、实”的办学理念，全校总动员，办好乡村班，办出影响、办出成效、办出出路。

“严”，严格标准，严密组织，严格把关，严格管理。不搞“一哄而起”，不能“有求必应”。严格要求各教学点保证按时开班不落套，保证到课率不低于80%，保证学生流失率不超过10%，保证学时不虚报。

“新”，创新教学方式，创新管理方法，创新办班模式。今年拟在忻州市范围内，依托县级职教中心，农广校、农机技术培训学校、乡镇（村）成人文化学校，与有关县农业、农机管理部门、乡（镇）政府等联合办学，共建教学基地，努力培养有文化、懂技术、会经营的农村技术人才和能够自主创业的新型农民，服务社会主义新农村建设。

“活”，教学内容灵活，教学手段多样。因地制宜，不搞“一刀切”，根据当地产业制定教学计划，结合“我为新农村建设绘蓝图”等多种形式的活动进行自学，教学、自习相结合，学习、生产两不误。

“实”，讲求实用，务求实效,多办实事。根据当地产业现状，送政策、送信息、送知识、送技能、送法律，“五送”到家。教学点负责人、教师要积极投身于当地的新农村建设规划和多元开发，引进项目、资金、促进产业开发。主动服务乡村文化建设，组织学员和村民开展丰富多彩的主题文化活动。

（四）大力开展现代农业技术培训

以“多元发展、增强活力”为学校现阶段的主要发展目标，以专业优势为依托，以农村专业人员培训为主导，加大我校培训基地建设力度，大力开展基层农技员培训、创业培训、农村会计员培训等，定期、多期、长年举办培训班。结合培训进行跟踪服务，发挥辐射带动功能，帮助乡村开发新品种、引进新技术和产业发展项目。培训班要办出水平形成经验打出品牌。

第七篇:环境保护工作计划

一直以来，在首车镇党委、镇政府及上级环保部门的正确领导下，我镇环保工作取得了较好的成绩。在新的一年里，我镇将以环境问题的治本和提高环境质量为目标，继续努力做好本镇的环保工作。

一、在强化环境保护措施方面做好以下工作

1、建立各单位的污染物信息档案，采取定期和不定期检查相结合的方式，及时掌握各单位环保处理实施运行情况。

2、做好对建设项目的环保“三同时”项目审查，督促未验收的单位尽快办理验收手续。

3、定期组织召开环保会议，进行工作布置，环保培训等。

4、发挥镇直各单位、村（居）委基层组织作用，开展争创环保信得过单位、创建“绿色村”、“卫生村”、“生态示范村”等活动。

5、加强对露天堆场的检查，督促其封闭式改进。

6、加强对墟镇市场的废水管理，杜绝向河道直排的现象。

7、对医院等场所的医疗固废进行规范化处置管理。

8、加强农收季节对桔杆禁烧的监管。

9、推动垃圾分类收集工作的开展。

二、环保宣教工作

1、充分发挥各村（居）委会作用，利用宣传标语、主题黑板报及环保知识传单，围绕全镇环保中心工作，推进环境宣传教育社会化进程。引导和发挥公众在环境保护中的重要作用，鼓励和支持社会各界开展有利于可持续发展和环境保护的宣传教育活动，不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。要针对群众关心的环保热点、难点问题做好宣传工作，并做好环保科学知识的普及教育。

2、继续搞好环境警示教育，把公众和新闻媒体参与环境监督作为加强环保工作的重要手段。以正面宣传为主，报道我镇环保工作的先进事例和个人。

三、日常工作

1、做好环保档案整理保存工作，规范环保档案管理工作。

2、加大对城镇污染较重的单位的监督力度。

3、做好环保信息采集反馈工作。

4、做好环保资料积累整理，装订成册工作，便于查阅。

5、加强环保知识宣传工作。

第八篇:民兵组织工作计划

为认真搞好民兵预备役部队整顿工作特执行2015年度民兵组织整顿工作计划：

一、指导思想

坚持以新时期军事战略方针为指导，以军事斗争准备为龙头，按照科学编组，突出重点，确保质量的原则，进一步巩固基层武装机构，调整民兵干部，为提高快速动员和篇行任务打下坚实的基础。

二、主要任务

（一）强化宣传教育，夯实民兵整组工作的思想基础。一是广泛开展民兵基础知识宣传教育。重点进行民兵预备役部队性质、任务、职能和地位作用的教育。引导社会各界和广大人民群众积极关心支持整组工作，激发广大青年争当民兵、预备役军人的热情，为整组工作创造良好的社会氛围。二是深入进行形势战备教育。通过宣讲国际国内形势，特别是台独、藏独形势，增强军事斗争准备的紧迫感和使命感，自觉参与民兵、预备役部队整组工作。三是全面铺开国际法规宣传教育。深入抓好《国际法》、《兵役法》、《省民兵预备役工作条例》等法规的宣传学习，使广大群众进一步增加依法履行兵役义务和依法开展民兵预备役工作的法律责任和义务。

（二）根据担负任务的需要和编制要求，落实民兵组织调整。

第九篇:离退休老干部工作计划

2015年是贯彻落实党的十八大会议精神的第二年，做好新一年的老干部工作，对全面加强党的执政能力建设具有一定的现实意义。2014年我镇老干部工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕省、州、县委的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部支部建设，落实老干部的政治生活待遇，发挥老干部在“五个文明”建设中的作用，及时研究解决老干部工作中出现的新情况、新问题，把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，使老干部工作上新台阶。努力开创我镇老干部工作新局面。

一、与时俱进，不断加强和改正老干部思想政治工作

1、认真抓好以学习十八大精神为重点的政治理论学习。根据县委和省、州委、县委老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习党的十八大会精神，开展党员先进性教育。重点抓好离休干部的政治理论学习和老干部学习日的学习工作。

2、继续加强离休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与县老干部局共同研究着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在适当时候举办一期全镇老干部比赛活动。

3、继续探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。

4、继续抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动；坚持组织好老干部就近就地参观和外出参观活动。

5、继续抓好和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项活动。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，镇党委领导要到医院或登门看望慰问。

6、继续抓好落实老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了广大老同志的好评，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

二、把握难点，不断加强、信息、宣传和信访工作

1、抓好信息工作。一方面是及时地向县委老干局报送工作信息；一方面是建立离休干部信息工作和抓好我镇老干部工作信息公开工作。

2、做好信访工作。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求，积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护改革发展稳定大局。

三、全面兼顾，切实加强和改善关心下一代、老干部活动中心、老年大学工作

1、继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

2、继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。

3、采取多种形式组织老干部学习党的有关方针政策；为离退休支部订阅一本《老人春秋》，以充实老干部晚年生活。

四、以人为本，加强老干部队伍建设

1、加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面是按照“统一指导的管理原则，建立健全老干部工作。一方面是加强业务能力。

2、加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心，健全完善各项制度。

3、加强队伍建设，进一步提高老干部服务人员的整体水平。一方面是加强教育，不断提高老干部服人员的思想理论素养和政策业务能力，牢固树立为老干部服务的思想，增强从事老干部工作的荣誉感、责任感和成就感。

第十篇:劳动就业和社会保障工作计划

我镇在镇党委、镇政府的正确领导下，以“民生为本、人才优先”为主线，以就业和社会保障工作为重点，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各项人力资源和社会保障工作，为全镇经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。现今做出以下安排：

（一）强力推进就业再就业工作，持续增强社会保障能力。

1.大力发展职业技能培训、就业培训和创业培训，建立健全多层次、市场化、社会化的职业就业培训体系，加快农业富余劳动力向产业工人、产业工人向熟练技术工人的培养步伐。

2.加大小额担保贷款的投入力度，把小额担保贷款工作作为推进就业再就业工作的突破口，在不断对上争贴息的同时，积极协调金融部门降低贷款门坎，努力为下岗失业人员创造创业条件。力争使小额担保贷款的额度由每人2万元逐步增至5万元，鼓励创业者自主创业并带动下岗失业人员充分就业。

3.积极组织发放灵活就业社保补贴，为下岗失业人员解决缴纳养老金难的问题。

4.大力开发公益性岗位。从加强社会管理和服务等领域出发，积极开发公益性岗位，解决“4050”人员就业难的问题。

5.加强镇镇劳动保障平台建设。

（二）加大各类社会保险工作力度，使社会保险工作在我镇达到全覆盖。

1.城镇企业职工基本养老保险扩面工作有序开展，发放率达100%。

2.机关事业养老保险工作稳步推进。做到养老金按时足月、足额发放，发放率100%。

3.农村养老保险工作开展扎实有效，在增加参保人数的基础上，全面推广城镇居民养老保险，全力发放社会保障卡。

4.医疗保险工作全面开展。城镇职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险参保人数做到稳中有增。

5.全面启动城镇居民养老保险。使各类参保人员做到应保尽保，确保全员覆盖。

6.加大各类养老保障基金的监管力度，严密经办规程，确保基金安全，做到待遇领取人员养老金及时足额发放，为各项保险事业健康可持续发展夯实基础。

（三）加大劳动保障监察工作力度。

全面规范我镇企事业用工单位及劳动力市场用工行为，受理拖欠农民工工资案件，结案率要达100%。加大农民工工资保证金落实力度，使企业和劳动者合法权益得到有效保障。全力维护农民工的合法权益。按照《劳动合同法》不断加强劳动合同制度建设，督促企业认真执行用工管理、技能鉴定、劳动合同签订等有关政策规定，以提高劳动合同签订率为重点的基础工作。

（四）坚持人才开发与经济建设相协调，坚持整体推进与分类指导相结合，坚持人才培养与引进相结合，坚持突出重点与带动一般相结合，坚持市场配置与宏观调控相结合.

使人才总量得到一定的增加，人才素质得到全面提升，产业和区域的人才分布趋于合理，人才结构与经济结构基本适应。依法依规认真做好事业单位的招聘、公务员的登记招录和机关事业单位的调资、考评、职称等工作。干部人事制度改革要取得新进展，基本形成人才脱颖而出、人尽其才、人尽其用的用人机制。