落实发展党员工作要点思路

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为全面贯彻落实党的十七大精神，进一步做好新形势下发展党员工作，根据《年发展党员工作规划》（122号）和县委组织部《转发省委组织部关于发展党员票决制、预审制、责任追究制试行办法的通知》（67号）等文件要求，结合我镇实际，特制定本计划。

一、指导思想

年我镇党员发展工作的指导思想：以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十七大和“三个代表”重要思想，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强在生产、教学等工作第一线的优秀青年、妇女中发展党员，进一步改善党员队伍结构，增强党员队伍的生机和活力，以适应我镇“三个文明”建设的需要。

二、计划目标

年度全镇计划发展党员28名，其中女性11名，占计划的39.3%；35岁以下的17名，占计划的60.1%；高中以上文化程度的21名，占计划的75%；生产教学第一线的23名，占计划的82%；能人大户15名，占计划的53.6%。各党（总）支部发展计划详见附表。

三、计划落实

1、加强领导，明确责任。发展党员是党的建设经常性工作，也是落实“三个培养”的一项重要措施，各党（总）支部必须把这项工作摆上重要的议事日程，把计划落到实处，做到“培养有对象、发展有计划”。同时要进一步建立和完善“书记负责、支委包干、团支部推荐、优秀党员联系”的发展党员工作机制，使党员发展工作走上制度化、规范化的轨道。

2、严格标准，保证质量。坚持“两严”，即严格按照党章规定的党员标准，衡量发展对象是否符合入党条件；严格按照《共产党发展党员工作细则（试行）》和《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》等有关规定的工作程序进行发展。把好发展党员“五关”，即：考察关、政审关、审批关、转正关、公示关。坚决杜绝把不符合条件的人吸收入党，禁止在发展党员中不认真履行程序，简单从事。

3、完善手续、规范程序。发展党员工作必须按照“三推一定”（推荐先进分子—推荐入党积极分子—推荐发展对象—确定发展对象）的程序，严格执行发展党员票决制、预审制、责任追究制，坚持个人申请，党员群众联名推荐，支委分工包干培养考察，实行公示，接受群众监督，党组织审查，党支部讨论决定。每个支部每年要培养3至5名入党积极分子，1名以上新党员，且程序规范、资料齐全。

4、培养先进，突出重点。加强入党积极分子队伍建设，是发展党员工作的前提和基础，各党（总）支部要落实专人结对培养入党积极分子，特别是注重培养女性和能人大户、入党积极分子，把重点放在发展一线党员、青年党员，尤其是能人大户党员和妇女党员上。从而使我镇党员队伍素质明显提高，结构得到明显改善。