乡党风廉政建设工作计划

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一、指导思想及工作思路

20*年我乡的党风廉政建设和反腐败工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党的方针，深入贯彻党的十七大、省委八届九次全会、市纪委二届五次全会、县纪委十二届三次全会和中纪委有关会议精神，紧紧围绕经济建设中心，以改革创新的精神，努力开创党风廉政建设工作新局面，按照加强和改进党的作风建设的“八个坚持、八个反对”要求，不断加大纪检监察的工作力度。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，增强党员领导干部的廉洁勤政意识，树立广大党员“立党为公，执政为民”的公朴意识，进一步抓出党风廉政建设新成效。工作思路：按照党风廉政建设责任制的要求，围绕经济社会发展软环境建设中心，认真贯彻执行中央、省、市、县纪委全会精神，抓好党风廉政建设各项工作的落实。

二、工作要点和目标

（一）宣传教育活动

1、开展党性、党风、党纪和廉洁勤政教育。在乡党委中心组学习会和乡村干部大会上认真学习党的十七大精神、省纪委八届九次全会、市纪委二届五次全会、县纪委十二届三次全会和中纪委有关会议精神和党的路线方针政策，教育引导党员干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。

2、将党风廉政建设和廉洁勤政理论作为领导班子理论中心组学习的重点内容，每半年安排一次专题学习，以提高党员干部素质为目的，继续在党员干部中开展“小学教”活动，以优化经济社会发展软环境为目的，开展以“吃亏就是解放思想，让利就是转变观念，放开就是最大的开放”为主题的解放思想大讨论活动，以推进制度建设，促进作风转变为目的，开展“加强制度建设，坚持勤政廉政，促进科学发展”主题教育活动。不断提高全乡党员干部的理论水平，责任意识，纪律观念。

3、组织党员学习十七大党章修定案，维护党纪，教育引导党员贯彻落实党章规定的基本原则和基本要求，深刻领会和正确把握党章的基本内容、基本原则和基本观点。经常性开展党员的党风党纪和廉政教育。

4、利用党员远程教育平台，开展广泛的党风廉政建设的宣传教育，提高党员的廉洁意识；以副科级以上领导干部到基层讲党课的形式，教育党员全面贯彻科学发展观，增强科学发展观的意识、自觉维护党纪，提高党员干部的廉洁从政意识。

5、通过党风廉政建设宣传专栏等信息阵地加强廉政文化教育，坚持正确的舆论导向，大力推进廉政文化“六进”活动，营造良好的反腐败工作氛围。

（二）建章立制

建立健全党风廉政建设各项规章制度，推行领导干部办事公开承诺、责任问责制、责任追究制；完善村财务管理，加强干部的教育培训。以反腐倡廉制度建设推进年活动为契机，不断加强制度清理和“立、改、废”工作，在工程招投标、政府采购、为民服务等方面，加强制度创新，不断完善党风廉政建设各项规章制度，实现以制度管权、管人、管财、管物、管事，加强对制度贯彻执行情况的督查，提高制度的执行力和约束力，确保党员干部依法办事，按章办事。

（三）廉洁自律

在全乡党员干部中认真贯彻落实《廉政准则》、《中央八项规定》、《八个坚持八个反对》和所倡导的“八个方面”良好风气的内容，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念；严格执行领导干部廉洁从政的各项规定；抓好我乡的廉洁自律工作。

（四）查办案件

1、充分发挥案件的治本功能，突出案件查办的重点，坚持“四个必查”：即影响柏林发展的案件必查，领导干部违纪违法案件必查，侵害群众利益的典型案件必查，党员干部违反计划生育政策的案件必查。

2、加大商业贿赂案件查处力度，严查各种商业贿赂行为。

3、狠抓奢侈浪费行为，严禁党员及领导干部挪用公款，长期占用集体钱物。

4、进一步完善查办案件的工作机制，严格依法办事。加强信访举报工作，健全对信访举报人的保护机制，畅通办案渠道。坚持有案必查，有查必果的方针，确保对本乡范围内发生的违纪违法案件，一经举报，及时立案查处，力争达到件件办复，年结案率达100%。

（五）纠风治乱

1、着力解决群众反映强烈的突出问题。一是加强教育收费监督，纠正乱收费；二是加强财务管理和监督，严防农民负担反弹；三是优化经济发展环境，坚决取消脱离实际，加重基层和企业负担的各种活动，为实现经济腾飞保驾护航；四是加强对党务、政务公开的监督检查，确保政策透明，阳光执政。

2、进一步加强政风行风评议和机关效能建设。纠正部门和行业不正之风，打击在办事中敲诈勒索，吃、拿、卡、要等不正之风，查处党员、国家工作人员参与色情、赌博、利用公款大吃大喝铺张浪费等行为；每年适时组织开展行风评议，促行风转变；加强投诉受理工作，巩固和完善“窗口”单位服务机制；推行领导干部接待和联系群众制度，实行行政问责制。

（六）政务、财务公开

1、深化党务、政务、村务、财务公开制度，公开面达100%；

2、严格执行党务、政务、村务、财务公开各项规定，不断完善公开的内容及形式。

（七）干部任用制度

1、严格按照干部选拔任用工作制度推荐、选拔、任免、调动和使用干部；

2、坚持“德才兼备”、“任人唯贤”的用人原则；

3、坚持选拔任用干部的任前考评、考核及公示制度。

（八）班子建设

1、坚持民主集中制原则，凡人事任免和重大决策，须经乡党委集体讨论决定，实行集体决策，个人组织实施。

2、开好领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，确保民主生活会的质量；年度开展党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制的测评与考评。

三、工作措施

（一）加强组织领导

1、及时调整党风廉政建设工作领导小组，全面落实工作责任制，明确工作任务。

2、按照上级纪委制定的关于党风廉政建设责任制、宣传教育和领导干部廉洁自律工作等方面的意见，抓好党风廉政建设的组织领导和各项工作的落实。实行“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检协调监管的工作体制。对全乡的党风廉政建设工作实行分级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手负总责，管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实；其他班子成员做到党风廉政工作与其他工作紧密结合，分别承担责任制规定的相关任务，联系到分管部门，联系到支部；部门各负其责，做好职责范围内的党风廉政建设工作。

3、制定党风廉政建设责任制工作计划，分解任务，量化指标，落实措施，明确责任。

4、制定落实党风廉政建设责任制考核办法，分半年、年度对各责任单位进行考核考评。

（二）加强监督检查

1、乡党委、乡政府每半年对所辖范围的党总支、支部进行一次党风廉政建设责任制工作的考评考核，制定相应的奖惩办法；

2、乡党委、乡政府对照县委、县纪委党风廉政建设责任制要求，每半年进行一次党风廉政建设责任制的自检自查，上报自检自查报告和年度党廉政建设工作总结