卫生局党委工作打算

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2011年，卫生局党委工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照县委、县政府全年工作部署，紧紧围绕卫生工作中心任务，以开展“强基础、创品牌，党建规范化提升年”和“三好两树一满意”活动为切入点，以推进创先争优、权力公开透明运行活动为动力，丰富党建工作载体，提高党建工作效能，解放思想，开拓创新，不断推动全县卫生事业快速健康发展。

一、丰富党建工作载体，开创党建工作新局面

1、深入开展“强基础、创品牌，党建规范化提升年”活动。通过强基础、创品牌，攻坚难点、推进重点、打造亮点，全面推进卫生系统党建组织建设、干部队伍建设、制度建设、作风建设，使党组织书记抓党建工作的责任意识、能力水平明显提高，干事创业的能力进一步增强，工作职能和工作作风进一步转变，服务功能和服务水平得到不断提升，以党建品牌创建带动各项工作的全面提升。

2、扎实推进以“三强化三提升”为主要内容的党委创新书记项目。健全卫生单位党组织建设，不断强化组织、队伍和作风建设，进一步提升各党组织战斗堡垒作用、党员干部模范带头作用和社会满意度。继续开展“双争”、“双诺双评双争”、“三抓三创”等活动，积极开展党建帮扶活动，党员公开服务承诺、主动接受社会监督。迎接好7月份县委组织部对我局的党建“亮点”工作展示交流。

3、积极开展“三争”活动。开展以争创红旗党支部、党员示范岗和先锋党员等为主要内容的评先树优活动，弘扬正气，倡树先进。组织引导卫生系统党组织积极竞相发展、争创一流，激发党建工作活力。

4、积极开展“三好两树一满意”活动。按照“服务好、质量好、医德好，树正气、树形象，群众满意”的目标，着力提升医疗机构的服务水平，提高医疗质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，并将活动开展与加强管理相结合，与事业发展相结合，与卫生文化建设相结合，进一步突出重点，抓住关键，重点加强服务好、质量好的品牌建设。

5、开展建党90周年庆祝系列活动。开展爱党、爱社会主义教育，利用演讲比赛等多种形式，强化对党员干部的革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育和党史经验教育，进一步增强共产党员的自豪感和荣誉感。深入挖掘、总结、宣传创先争优典型，“七一”前夕召开表彰大会进行表彰。

6、认真做好党务工作。开展“执行力建设年”活动，加强学习型机关和学习型队伍建设，增强干部素质，不断提升执行力。规范卫生系统党组织建设，建立党建目标管理责任制，严格执行“”、民主生活会、民主评议党员等制度。建立党员教育管理制度，深入开展主题教育活动。落实“四全程”制度，完善“一推两培养三公示四票决”发展党员工作机制，确保新发展党员质量。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。坚持党建带团建，支持共青团组织开展工作，及时研究解决共青团工作的实际问题。扎实推进党务公开工作。

二、深入开展创先争优活动，引领卫生事业科学发展

7、进一步落实创先争优工作要求。结合当前医改工作的不断深入，按照“新起点、新阶段、新目标、新局面”的总体要求，紧紧围绕卫生中心工作，进一步明确卫生工作的发展目标和发展思路，丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效。要进一步坚持领导干部带头，加强分类指导，抓好检查落实。

8、认真作好创先争优活动领导点评工作。结合党员活动日、组织生活会、调研督查等工作，经常性开展领导点评工作。相关党组织负责人重点围绕立足本职争创一流业绩、开展公开承诺、联系服务群众等情况对下属党组织和党员进行点评。使点评过程成为鼓舞士气、干事创业、推动创先争优的过程。点评结束后，要对点评工作认真总结，在一定范围内公开点评情况，让群众看到点评带来的变化。

9、不断创新活动载体。在抓好公开承诺、领导点评、群众评议的基础上，进一步细化措施，积极探索切合实际、灵活多样的载体和方法。扎实开展好以“让群众评价工作、让群众评价作风、树群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动，以“三亮三评三创”为主要内容的“擦亮窗口服务百姓”活动，深入推进全县卫生系统创先争优。

10、建立健全长效机制。深化拓展“双诺双评双争”活动，丰富活动内涵，完善推进方式，总结和推广活动中的好经验、好做法，通过制度形式固定下来、坚持下去，形成科学、务实、管用的创先争优长效机制。

三、扎实推行权力公开透明运行，积极实行党务政务公开

11、建立健全权力公开透明运行机制。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，继续把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为权力公开的重点，切实加强对权力公开工作的组织领导，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范公开内容和形式，深入调查研究，开展督促检查，推动权力公开不断深入。

12、认真编制职权目录。职权目录按照权力的类别，逐项列明职权行使依据、主管领导和内部负责机构、人员职责分工，行使权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等。

13、正确进行权力公开。根据权力行使涉及的内容，在适当的时间，通过恰当的载体，在一定区域范围内进行公开，确保公开内容及时、客观、准确、全面。

14、加强卫生系统干部队伍管理。强化新任职领导干部和关键岗位干部管理。探索建立干部执行落实问效制度。健全党员领导干部述职述廉、诫勉、函询、拟提拔干部征求意见等制度。

15、开展“执行力建设年”活动。加强学习型机关和学习型队伍建设，采取多种形式增强干部素质，不断提升执行力。建立健全以目标管理、检查督导、考核奖惩、责任追究“四位一体”的执行责任体系。