统计教育培训计划3篇

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第一篇

为做好2014年度统计教育培训工作，进一步提高队伍素质，提升统计能力，优化知识结构，促进改革创新，根据全市统计工作会议的精神和《关于进一步加强和改进干部教育培训工作的意见》，结合统计工作实际，制定本计划。

一、总体要求

深入贯彻落实党的十八三中全会精神，按照全市统计工作会议要求，认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署，围绕“统计改革创新年”总体要求，以统计队伍思想道德水平提升、统计能力提升、统计服务水平提升为根本出发点，以厉行节约、精简高效为原则，以提质、扩面、整合为要求，合理安排培训项目、培训对象、培训内容、培训时间。

二、主要内容

（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。抓好“学习教育、听取意见”阶段学习教育，组织学习党的十八大报告、十八届三中全会文件和系列重要讲话精神，学习省、市委关于教育实践的部署要求，学习规定读本，开展“普读系列书籍、精读专题书籍、写好心得体会”读书活动，进一步加强理想信念和党性、党风、党纪教育。

（二）组织统计法制系列培训。以《省统计条例》出台为契机，开展《省统计条例》专题宣讲培训、统计检查员培训、乡级统计人员的普法培训，讲解《省统计条例》、统计检查工作新变化和新要求、统计检查程序、法律文书制作，进一步提高统计执法人员业务水平，进一步规范统计执法和查案办案质量，提高统计人员依法统计自觉性。

（三）组织参与技能培训。一是组织中层干部系列培训。根据组织部的要求，组织参加优秀中青年干部培训、科级及以下公务员培训、专业技术人员培训。二是组织实施“5+X”公务员能力培训，根据人社局要求，组织公务员参加网上在线教育培训和考试。三是组织参加“青年公务员成长计划”，强化见习期实践锻炼，安排新录用公务员信访局实习，进行多岗位锻炼。四是组织参加国家局举办统计专业基础知识培训班、统计专业知识技能研修班。通过培训，进一步增强理想信念，增进履职能力，提高工作水平，拓宽知识视野。

（四）积极开办主体培训班。一是组织全市统计站长培训班，对全市统计站长进行首轮直接培训。二是组织全市统计业务骨干培训班，结合统计青年先锋队建设，加强统计业务骨干的统计知识强化培训。三是组织实施统计业务技能培训，根据统计方法制度改革要求和专业年定报要求，组织全市相关专业人员统计业务培训，传达新理论、新知识，增长新技能。

（五）统筹组织事务类培训。组织参加财务、业务档案、干部人事档案等业务知识培训。组织参加编制、人事、工资、党员等年报统计培训。组织参加统计专业技术考试、从业资格认定和网上继续教育等业务培训。组织绩效管理、统计行风建设和党风廉政建设业务培训。

三、相关要求

（一）明确责任主体。局办公室为统计教育培训工作的主要职能部门，在局党组的领导下，负责全系统统计教育培训计划的制定、协助计划实施和督查工作，组织参加上级和市级部门举办的各类培训班的选送任务，搞好统计人员继续教育工作。各部门按照责任分解具体组织实施教育培训任务。

（二）统筹培训项目。各责任主体要根据预定的时间，妥善安排好教育培训项目，并将培训通知、参培人员信息等内容报办公室（人事）备案，出省学习考察的一律形成学习考察心得（报告）报办公室（人事）备案。

（三）确保培训效果。本局各编制性质人员及新招录人员均需按照教育培训要求，积极参与各类培训和主题实践活动，并做好学习笔记。每名统计职工在参加市外学习考察教育培训以后，都要形成书面心得体会，并在适当时机汇报交流情况，让学到的成果和收获惠及他人，把学习培训成果内化于心、外化于日常统计工作中去，资源共享、提高素质、促进工作。

（四）坚持厉行节约原则。根据中央关于“治四风”的要求和厉行节约的规定，从严从紧安排教育培训任务，严禁借教育培训之名，公款旅游；严禁借教育培训之义，铺张浪费；严禁借教育培训之机，相互宴请。参与培训的干部都是普通学员，必须端庄学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，如有违反，将按规定严肃处理。

第二篇

一、指导思想

以宣传贯彻《省统计条例》（以下简称《条例》）为重点，坚持统计普法教育与统计行政指导相结合，加大统计法制宣传教育的力度，稳步推进全市统计“六五”普法工作进程，进一步营造依法统计的良好氛围。

二、主要工作

（一）认真组织开展《条例》宣传贯彻活动。按照市政府法制办与统计局联合发文（泰统办[2014]6号）的要求，通过媒体、街头宣传、集中宣讲、送《条例》到基层、知识竞赛和现场咨询等活动，及时传播统计法律知识，不断规范统计行为，为实现“三个提高”营造良好的统计法治环境（详见《市〈省统计条例〉宣传贯彻活动方案》）。

（二）分类做好普法宣传教育。继续做好党政领导、统计机构工作人员和重点企业统计人员的学法用法工作，切实提高普法的针对性和实效性。

一是加大对各级党政领导干部的普法力度。积极争取将《条例》纳入各级党校、行政学院教学内容，有计划地对分管统计工作的领导开展统计知识及统计法规培训，提高各级领导干部依法管统计的自觉性。

二是抓好统计系统人员的普法宣传。将《条例》学习列入本单位党组中心组学习内容，列入专业业务会议培训内容。做到学法活动有计划、有安排、有落实、有检查、有记录，提高全系统人员统计从业素质。

三是抓好统计调查对象的普法工作。通过统计行政指导、统计实务告知、统计从业资格考前培训及统计业务学习布置等形式，突出抓好联网直报企业单位负责人、统计人员的普法教育工作，提高统计调查对象对统计工作的支持配合程度，保障源头统计数据质量。

四是积极开展对社会公众的普法宣传教育工作。以《条例》颁布和实施、统计开放日、“12·4”、“12·8”等为节点，面向公众组织开展统计法律法规宣传教育活动，提高社会各界对依法统计的认知程度。

（三）做好统计普法基础工作。要围绕宣传重点，区别不同对象，切实提高统计宣传效果。要建立统计普法登记制度，各市（区）统计局于5月和11月上旬分别上报普法台帐半年报资料。要加强统计普法工作痕迹化管理，认真记载、收集整理各类普法宣传教育资料，做好联网直报企业“六五”统计普法学习测试试卷装订留存、登记簿复印上报等工作。

三、工作要求

各市（区）统计局和本局各部门要将统计法制宣传教育融入统计行政指导、统计调查业务布置、统计双基建设等日常工作之中，因地制宜，注重实效，周密安排，精心组织，保证全市统计普法宣传工作规范有序进行。要认真总结统计普法取得的突出成效，及时发现统计普法工作存在的问题和不足，提出改进措施。要及时捕捉工作动态，注意发掘各类学法用法的好典型、好经验，加强统计法制宣传信息的报送工作，反映工作亮点。

第三篇

2014年全市统计法制工作，紧密围绕省统计“改革创新年”活动要求及全省统计法制工作要点，以学习宣传贯彻《省统计条例》（以下简称《条例》）为主线，坚持服从服务于统计改革大局，为全市统计科学发展提供法治保障。

一、健全完善制度，着力提升依法统计水平

1、配合省局开展《省统计管理奖惩办法》立法调研活动。

2、以《条例》出台为契机，建立健全相关配套制度，做好规范性文件的修订和清理工作。

3、探索开展县、乡政府统计事务委托试点。

4、制订《市统计信用体系建设实施方案》，结合企业统计规范化认证工作，推动企业（单位）统计基础建设。

二、深化宣传教育，着力提升统计法影响力

1、通过媒体宣传、集中培训、在线学习、送法上门等形式，广泛宣传《条例》。

2、积极与相关部门协调合作，将《条例》纳入地方领导干部培训内容。

3、扎实推进统计“六五”普法。继续做好经济普查、“12·8”统计法颁布纪念日等重大活动和重要时点的普法宣传。做好统计普法考试、登记，全面完成统计“六五”普法任务。

三、强化检查指导，不断提高统计源头数据质量

1、按照“群众有举报的必查、弄虚作假的必查、拒绝配合的必查”的要求，选择一定数量的乡镇、街道、企业作为重点，加大对普查工作中违法违纪行为的查处力度，确保普查数据真实反映发展成果。

2、加强对源头数据监督核查，杜绝对数据生产中间环节的非法干扰，强化责任追究。认真做好三季度国家开展统计数据质量专项检查的准备工作。

3、结合统计双基建设，以为统计改革与发展服务、为基层统计部门服务、为统计各专业服务，为统计调查对象服务为出发点，加强对重点地区（单位）的行政指导。

4、整合执法资源，提高执法效能，提升执法效果。开展乡镇分片执法试点，尝试建立统计执法条块结合考核模式。