畜牧中心上年总结及下年工作计划

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2021年上半年，区畜牧中心在抓好新型肺炎防控的同时，紧紧围党史学习教育，抓好党组织建设，党员党史教育。紧扣乡村振兴这一总目标，为巩固脱贫攻坚成果提供强有力的保障。紧紧围绕畜牧强区这一总体要求，竭诚为畜牧业健康快速发展做服务。中心精心组织、科学谋划，推进我区畜牧业转型升级，迅速融入长三角经济一体化发展轨道。

一、上半年工作开展情况

（一）以党史学习教育为载体，党建工作取得明显实效。

1.加强政治学习，强化理论武装。开展“四史”教育，学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。半年来中心党组理论学习中心组集中学习研讨16次，机关支部集中学习32次。

2、推进支部建设，强化组织保障。为加强支部建设，完成党建工作各项任务，从强配备了新一届支部班子，并顺利完成换届选举工作。硬件建设也同步推进。在党费收缴方面，做到准确核定每个党员的党费缴纳数额，党员同志都能及时、足额、自觉交纳党费，半年公示一次党费收缴情况。

3、严肃组织纪律，纯洁党内生活。一是开展经常性谈心谈话活动。为及时掌握职工思想动态，倾听职工心声，了解职工家庭困难情况，上半年党组班子成员与职工之间共开展谈心谈话20余人次。二是认真开好2020年度中心班子民主生活会、各支部组织生活会。三是搞好民主评议党员工作,开展民主评议党员1次，评议出优秀党员7名，无不合格党员。四是严格双重组织生活会制度。

4、学党史求实效，做好事办实事。区畜牧中心扎实推进“我为群众办实事”实践行动，用心用情为群众办实事、办好事，扎实推动党史学习教育走深走实，切实打通服务群众“最后一公里”。截至2021年6月份，已梳理8项实事项目，共受理问题8件，办结4件，办结率达50%。

（二）履行主体责任，意识形态工作成绩显著。

1、强化意识形态工作职责，确保了意识形态工作责任的落实落细。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，党组负责人的第一责任、分管领导的直接责任,同时按照分级负责的原则，将责任进行分解，落实到班子成员和股室责任人。结合党史学习教育，把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。扎实开展新时代文明实践所活动，积极组织党员干部职工到扶贫双包村（户）、文明城市创建包保社区开展多种形式的志愿服务活动。据统计，截至目前，共集中开展志愿服务20余次，志愿者服务活动超70余人次。

2.健全工作机制，夯实意识形态制度基础。今年以来，中心党组召开会议研究意识形态工作3次，及时解决工作中出现的困难和问题。开展意识形态领域风险隐患排查1次，排查出风险点2个，制定整改落实措施3条。建立完善《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等意识形态阵地管理制度。

3.加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。

中心成立了民族宗教管理办公室，确定专人负责民族宗教工作。完善“扫黄打非”工作机制,建立健全“扫黄打非”工作机构和宣传教育机制。加强舆论引导和舆论斗争，唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人、先进典型，弘扬时代精神。严格规范党员干部网络行为，大力营造清朗的网络空间。严禁党员、干部、职工在QQ群、微信群不良言论、低级庸俗图片、视频等。修订完善了《区畜牧中心网络舆情管理与处置实施办法》，并以文件形式下发到下属单位及各股室。

（三）为企业排忧解难，服务宗旨不断加强。

中心积极开展重点企业“四送一服”工作。对于本单位帮扶的十几家重点企业，定期上门宣传环保、用工、税收、用地等各项政策，提醒企业做好安全生产工作，促使企业健康发展。

市立华牧业有限公司成立于2020年4月，是一家以生猪养殖为主导产业的现代一体化农业企业，系区政府重点招商引资项目。目前该项目已开工建设，在项目建设初期，区畜牧中心与与大泽乡镇政府一起，积极为公司解决用土及地面上的80余座土坟拆迁问题。中心领导亲自与高口村村民沟通协调，耐心地做思想工作，促成公司与坟主达成每座坟2000元的迁坟补偿协议。现迁坟工作已顺利结束。

预计项目建成后可实现年出栏60万头优质商品猪，商品猪全部由农户饲养，采用“公司+基地+农户”的运行模式，无需农户投资基础建设，公司实行“八个统一”的管理模式，可带动合作农户200户，解决当地就业500余人，户年均收益可达15-16万元。

（四）稳妥处理信访案件，矛盾纠纷得到有效化解。

2021年以来，由于各种历史遗留问题累积交加，本系统呈现出信访苗头较多、信访案件增加、信访矛盾激化的现象。面对繁杂的信访问题，中心领导尽心尽力成功地进行了化解。

大泽乡镇兽医站职工因为二十年前集资建站资金迟迟不能得到归还而经常上访。中心迎难而上，不推诿不回避，做耐心细致的思想工作，从实际出发，积极化解有关矛盾，从而赢得职工的充分信任，为解决遗留问题打下良好基础。目前工作推进顺利。

我区有100多名大集体兽医，因各种原因其养老保险问题未得到解决而经常发生集体上访。中心受理该信访案件后，认真开展耐心细致的解释工作，摸底登记，积极与人社局沟通协调，寻找政策支持，争取早日解决这一历史遗留问题，化解此项可能给我区社会稳定带来隐患的重大信访事件。

认真解决苗圃8名职工因养老保险未解决而上访及本系统个别人员因老兽医身份未予认定、未招工而上访问题，积极与上访人沟通协调，及时化解矛盾，与地方政府配合，采取适当经济辅助措施，缓解上访人家庭经济困难。

（五）文明城市创建活动成果得到继续巩固。

今年以来，中心广大干部职工积极参与创建活动，每周抽出2个半天到包保社区沱河办事处宿东社区开展创建活动，以实际行动教育感化身边人，共同为城市文明创建工作贡献力量。

一是开展网格值班常态化。在值班中巡查包保社区的街巷，捡拾垃圾杂物、规范市民行为、宣传创建知识。二是卫生大清理。志愿者清扫街道、捡拾杂物、铲除杂草、清理牛皮癣、整理小区楼道。三是组织志愿者开展创建专项活动。在包保社区――宿东社区分别开展了宪法宣传、民法典宣传、动物防疫法宣传、未成年人保护等专项活动4次。四是抓好机关创建。主要开展清理楼道、楼顶、厕所、车棚等死角处的垃圾，擦洗门窗、办公室的电脑、桌椅、风扇、空调、沙发底、管线的灰尘。

二、存在问题

（一）在部分工作中仍然存在重形式、轻落实现象。

（二）为畜牧业服务工作不尽完善，引进的畜禽加工企业少，至使畜禽屠宰加工能力不足，畜禽产品的深加工能力低，产业链不完整，经济效益不高。

三、下半年工作计划

（一）进一步理顺工作关系，明确工作职责。明确工作目标，改变工作思路，充分发挥畜牧中心的服务作职能，促进畜牧业一体化和高质量发展。

（二）围绕区乡村振兴，积极谋划区畜牧产业发展的新模式。

（三）开展招商引资，招引畜禽屠宰加工企业、冷储企业落户，做好畜禽加工的补链、延链、强链工作。

（四）深入开展党史学习教育。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，继续开展党史学习教育，真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务办实事。

（五）补齐意识形态工作短板。加强短板意识和创新意识,强化本单位“两微一端”阵地管理，做好思想政治工作，创新工作方法；加强新媒体管理和利用，规范广大党员、干部、职工网络行为；加强群众性文化活动，丰富职工文化生活。

（六）持续加强党风廉政建设工作。组织党员干部职工前往我市、我区党风廉政教育基地现场学习，切实感受党风廉政建设的最新成果，接受先进廉政文化的熏陶。

（七）完善机制、落实责任工作，多措并举做好信访工作，化解矛盾、维护稳定，服务和促进全区又好又快发展。