社保局“十四五”工作打算

导语：社保局“十四五”工作打算一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、“十三五”期间工作情况

“十三五”期间，在县委、县政府的坚强领导和市社保局的业务指导下，我局始终坚持以人民为中心抓好各项社保业务，卓有成效地开展社会保险各项工作。

（一）“十三五”期间取得的成绩

1.社会保险征缴扩面扎实推进，五年来实现参保人数逐年上涨。企业职工基本养老保险参保人数2016年3.99万人，2017年4万人，2018年4.8万人，2019年5.2万人，2020年10月5.28万人；失业保险参保人数2016年1.25万人，2017年1.37万人，2018年1.51万人，2019年1.54万人，2020年10月1.78万人；工伤保险参保人数2016年1.71万人，2017年1.72万人，2018年2.94万人，2019年3.26万人，2020年10月3.33万人；

2.社保基金征收成效显著。从2016年至2020年10月共征收企业职工养老保险费17.36亿元；征收工伤保险费0.28亿元。

3.社会保险待遇按时足额发放。五年来努力做养老金发放率达到100%，保证一日不拖，一分不欠，保证无少发一人，无错发一人。2016年足额发放全县4.06万名离退休人员累计71333万元养老待遇；2017年足额发放全县4.3万名离退休人员累计79777万元养老待遇；2018年足额发放全县4.5万名离退休人员累计86843万元养老待遇；2019年足额发放全县4.65万名离退休人员累计95430万元养老待遇；2020年10月足额发放全县4.8万名离退休人员累计8.22亿元养老待遇。

4.圆满完成2016年-2020年调整企业退休人员养老金工作。2016年为我县40478名退休人员共调增养老金5270.59万元；2017年为我县40800名退休人员共调增养老金5174.88万元；2018年为我县43314名退休人员共调增养老金5075.45万元；2019年为我县45157名退休人员共调增养老金5525.14万元；2020年预计为全县46775名退休人员共调增养老金5760.3万元。

5.维护社保基金安全。从2016年至2020年10月共稽核639户企业、268人，稽核金额达1635.82元，全部存入基金账户。

（二）工作亮点

1.持续强化社保政策宣传，营造良好的参保扩面氛围。一是发放政策资料，多次组织员工在社保局门口、公园、广场等地发放五险统征宣传资料、清缴政策宣传资料、降费减负等各项宣传资料；二是线上宣传政策，利用“人社”微信公众号、“人社”APP、县政府网站宣传社保政策，以便群众随时查询政策；三是主动“走出去”宣传政策，深入企业、乡镇社区、贫困村为企业职工、村社干部、广大群众宣传社保政策。

2.不断发展便捷的社保经办服务。一是所有退休人员可通过“人社”APP和“e社保”足不出户进行生存认证；二是参保人员可通过网上办事大厅、“人社”微信公众号、“人社”APP、社保e缴费、银行卡代扣等方式缴纳社保费；三是开展综合柜员制，打破前台办理业务分散方式，实行一窗办结，节省办理时间；四是开展社保业务下延，下延30项社保业务至乡镇、社区、中心村，方便参保群众就近办理社保业务，减少参保群众跑路。

3.建章立制，坚持制度管人管事，防患化解基金支付风险。一是开展常态化稽核。采取书面稽核、实地稽核和对存在的问题采取下发整改通知书等措施，提高被稽核单位及经办人员依法参保、足额缴费的意识。二是强化基金收支运行管理。实行“收支两条线管理”模式，确保专项管理、专款专用，杜绝任何贪污挪用、截留、公款私存，违规操作行为。三是强化经办管理风险防控。严肃内控制度，切实实行“前台统一受理、后台三级审核”制度，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制。

4.加强沟通协调，积极配合做好社保费征收职能划转等工作。根据省市要求，自2019年2月1日起，机关事业单位的社保费（含基本医保、补充医保、公务员补助、工伤生育医疗险、工伤保险、生育保险、失业保险）由县税务局收取，2019年6月1日起，城镇职工基本医疗保险相关业务、生育保险业务移交县医保局。2020年11月1日起，企业社会保险费征收职能划转税务。我局将不断加强与税务、医保等部门的沟通协作，积极配合税务、医保部门做好职能划转过渡期间的工作衔接，共同研究解决职能划转出现的突出问题，确保划转工作平稳运行，确保参保单位、参保群众利益得到保障。

5.做好社保费降费减负工作。一是强化学习，积极开展业务培训。组织全局干部开展政策学习，通过集中学习与自主学习相结合的方式，深入领会2019年阶段性降低社会保险费率和2020年阶段性减免企业社会保险费政策，确保面对参保群众提问做到解答清晰、准确。二是强化覆盖，多样化宣传政策。通过张贴公示栏、LED显示屏固定播放、社保基金征收QQ群上传、深入企业宣讲、制发邮递降费减负明白卡等多种方式宣传，持续深化参保单位、参保群众的宣传覆盖及对政策的理解。三是强化合作，共享降费政策信息。加强部门合作，联合人社系统、税务部门，确保社保降费相关文件精神能互相传递，共同做好政策解答，确保社保费降率落地落实。四是强化操作，按政策下达征缴计划。严格按照政策要求，认真核对险种费率、费额、缴费基数等，确保征缴计划准确无误。

（三）存在的问题

1.我县企业普遍经营困难，效益较差，社保缴费压力大，部分企业选择性参保，欠缴社保费情况比较严重。

2.退休人员年纪较大，文化素质不高，以致“互联网+”等新型服务方式在退休人员中推广普及较慢。

3.个体参保存在因参保费逐年提高，即便社保费实行了降费减负，依然有很多家庭难以承担长缴多缴的社保费，已缴满15年不再缴费的断保现象严重，多缴多得、长缴多得宣传不够到位。

二、“十四五”工作规划

（一）做好全民参保计划。一是坚持应保尽保原则，大力宣传市社保局印发的《全民参保计划宣传手册》，将宣传资料分发给各乡镇、街道，村、社区，让群众更加直观地感受到社保的好处，增强我县社保宣传的效度和温度。二是实施精准扩面，通过市场监管、税务等部门获取未参保企业及用工信息，向未参保企业发放参保通知书，努力实现社会保险从制度全覆盖到人员全覆盖的转变，基本实现法定人群全覆盖。

（二）提升社保服务水平。充分利用“互联网+”模式，实现部分业务网上办理，大力宣传“e社保”“掌上12333”，参保人员可在网上提交养老保险转入申请、待遇领取资格异地核查认证等。

（三）为基本养老保险全国统筹做好准备工作。