工会组宣工作总结暨工作计划

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一、上半年工作总结

(一)组织员工和务工人员加入工会

着力抓好基层工会组建，最大限度地组织职工加入工会。采取输出地源头入会、集体登记入会、开设入会窗口方便入会和上门服务登记入会等多种形式，建立和完善“一次入会、持证流动、务工享用、进出登记”的机制，把在村级企业和外地企业打工的农民工组织到工会中来。目前，全县工会组织覆盖达家，会员人，净增工会组织家，会员人，规模企业组建率％以上，职工入会率％，上半年新发展员工和务工人员加入工会人。

(二)继续深入开展“党建带工建”活动

重点推进村级联合工会规范化建设，切实加强对“小三级”工会作用的指导。围绕企业生产经营，抓住党建、工建的有效结合点，开展丰富多彩、行之有效的主题实践活动，以活动为载体，发挥好党员的先锋模范作用，激发职工的爱岗敬业意识，大力开展技术创新、劳动竞赛等活动，促进非公有制经济组织党的工作、工会工作和生产经营工作健康发展。同时，积极发展基层民主，推进职工代表大会制度和平等协商制度的建立，引导职工积极参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的经济利益和民主权利。

2014年我们重点推进乡镇、村级工会和新建工会组织的规范化建设，在工作制度、工作标准、工作内容和工作程序上高起点要求、高标准运作，不断完善和改进建设职工之家的激励和约束机制，积极探索既符合实际又有当地特色的基层工会活动方式，广泛开展会员评家活动，促进基层工会建设整体水平的提升，让更多的新建工会组织进入到先进和模范“职工之家”行列。同时，制定了“小三级”工会的职责。在非公有制企业建会和职工入会方面，基本达到了组建率达90％和入会率达80％以上的目标。

(三)大力推进“十有”基层工会建设

在加强单独建制工会企业“合格职工之家”建设的同时，探索开展村（行业）等联合建制工会的“合格职工之家”建设活动。在推进“十有”基层工会建设上，要求基层工会达到“十有”，建立“三册四簿五档”，实行一公开两上墙。同时，为职工群众办实事好事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

(四)多形式、多渠道地开展培训工作

组织非公有制企业工会干部开展多形式、多渠道地培训工作。针对非公有制企业工会干部培训。针对非公有制企业工会干部人员少、兼职多、流动快等特点，有针对性地开展灵活多样的培训。我们上半年年将举办了一期非公有制企业工会主席培训班，学习内容涵盖等方面，共有名工会干部参加了这次培训。同时，将采取就地、就近、短期、专题等方式，对非公有制的其他工会干部进行培训。

(五)进一步加强职代会制度建设

推进厂务公开和职工董事、职工监事制度建设，年内各镇乡（街道）总工会要完成换届选举和建立区域性职代会工作，非公有制企业职代会和厂务公开建制率分别要达到75%和75%。

月日至日，我们召开县工会第十二次代表大会，有名工会会员代表参加了会议，会上通过了等决议。

平时，我们通过深入扎实的工作，扩大职工的有序参与，维护好职工合法权益，带动集体合同的全面覆盖和规范化发展，使国有、集体及其控股企业成为厂务公开民主管理工作的典范，依法依规办企业的典范，和谐劳动关系与先进企业文化的典范。

并且大力推进非公企业厂务公开民主管理工作。推进非公企业厂务公开民主管理工作要坚持两项原则：一是循序渐进的原则。二是分类推进的原则。建立职代会，推进民主管理工作。月日召开了村级联合工会现场推进会，会上有家单位介绍了工作经验。

(六)加强工会宣传工作力度

积极推广企业职工文化建设“八个一工程”，开展“红五月”、宏扬劳模精神等宣传活动。今年，我们先后在《工人日报》、《日报》等市级以上媒体播（发）新闻余篇（条、次），宣传工作有了新的提升。“五一”期间组织举办了大型“庆五一、颂劳模”文艺晚会，节目丰富多彩，包括相声、小品、舞蹈、乐器独奏等，表演了广大群众喜闻乐见的节目，歌颂了劳模精神，受到了社会各界一致好评。在全民健身活动上，以城市社区和村镇为重点，实施2004年构建全民健身服务体系“八个一工程”。

把宣传劳模精神与职工思想政治工作紧密结合起来，引导广大职工群众以劳动模范和先进工作者为榜样，神努力提高文化素质和练就过硬本领，组织职工群众收看、收听劳模事迹宣传节目，营造了宣传劳模精神、学习劳模事迹、争当劳模人物的良好氛围。

(七)进一步实施职工素质工程

继续开展“职业道德”、“创争”、“星级职工文化俱乐部”、“职工书屋”建设等活动，做好评优推荐工作。在全县广大职工中广泛开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，使各行各业和广大职工群众树立了终生学习、工作学习化、学习工作化的理念，开展“职业道德”、“创争”、“星级职工文化俱乐部”、“职工书屋”建设等活动，做好评优推荐工作涌现出了一大批特色鲜明、示范性强的先进模范组织、班组和众多知识技能型、技术技能型、复合技能型的高技能职工。开展了职工争做诚实守信的模范、规范服务的模范、文明礼貌的模范，极大提高了全县职工的整体素质。

同时，充分发挥企业星级职工文化俱乐部的职工学习知识、交流感情、开展文体活动的平台功能，并且，把非公有制企业职工文化俱乐部的创建工作纳入当地的年度工作目标考核中，创建中保障必要的经费和人员。加强做好对俱乐部建设的指导和督查。充分利用非公有制企业现有的职工文化阵地和文化队伍，坚持因地制宜，通过新建、改建、扩建、联建、升级等多种途径建好俱乐部。今年全县共新建（包括升级）家星级职工文化俱乐部，其中五星级标准家、四星级标准家、三星级标准家。建成的文化俱乐部要求做到建设标准化、管理规范化、活动多样化。

(八)完成工会报刊征订任务

组织落实好工会报刊的订阅工作，指导工会干部和职工群众搞好阅读学习，充分发挥工会报刊的宣传教育和鼓动作用，以征订保证阅读，以阅读学习带动征订。

二、下半年工作计划

以党的十七大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，一是要求各镇乡（街道）总工会完成换届选举和建立区域性职代会工作。要按照德才兼备的标准选好配强镇（街道）工会领导班子成员，根据政治思想素质、组织领导水平、履职能力、热爱工运事业等各方面条件物色拟任人选。在选代表时，要充分体现代表的先进性和广泛性。工会代表必须能认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，在学习、工作及社会生活中起模范带头作用，在职工群众中有较高威信和较强的参政议政能力。同时，一线职工、女职工、外来职工的会员代表应占一定的比例。二是进一步实施职工素质工程，继续开展“职业道德”、“创争”、“职工书屋”建设等活动。深入开展社会主义核心价值体系、五一劳动模范精神等主题教育活动，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，积极做好省职业道德“双十佳”典型的培养和推荐工作。同时，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，继续推进“职工书屋”建设。创新职工素质培训的方式、载体和手段，全面提高职工培训质量和水平。加大“职工书屋”建设力度，“职工书屋”和农村数字电影工程。认真做好2014年国家、省级“职工书屋”示范点的培养和推荐工作。三是创新工会宣传方式，充分利用网络、报刊、广播、电视台等，宣传基层先进典型，面上推进工作。四是在职工民主管理上，要进一步建立长效机制，保障职工的权益的发挥。五是完成工会两报征订任务。加强领导，组织征订；下发任务，积极实施。责任落实，确保完成。总之，进一步全方位提升工会组宣工作层次，团结动员全县广大职工为建设和谐建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。