镇发展党员工作计划

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一、指导思想

2014年发展党员工作要坚持以十八大会议精神为指导，始终遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，认真解决工作中存在的突出问题，积极推进发展党员工作，提高党员管理科学化水平。

二、目标任务

2014年发展党员工作要坚持以控制总量为重点、以优化结构为关键、以提高质量为核心、以发挥作用为目的，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内。全镇计划发展农村、社区党员11名，各村（社区）党支部要确保至少发展1名；机关、事业单位党员2名；其中35岁以下8名以上，具应具备初中以上文化程度。

三、重点解决问题

重点解决以下几个问题：一是发展党员无计划；二是党建业务不熟，工作中不按标准把关，考察、公示时间未满进行突击发展，上报材料与会议记录不一致的问题；三是党员管理不到位，；四是工作制度未落实，未定期开展组织活动，“”制度未坚持，会议记录不规范，甚至出现无会议记录或会议记录遗失的现象。

四、工作措施

为保证2014年党员发展计划顺利完成，各支部务必抓好以下几个方面：

（一）制定计划。各村、社区党要及时召开一次专题分析会，研究和部署今年党员发展工作，制定发展党员工作计划。

（二）突出重点。各村（社区），重点发展优秀农民工、“三老人员”后代、村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员。

（三）规范台账。一是建立《农村（城镇）优秀人才台账》，将35岁以下非党村组（社区）干部、致富能手、高中以上返乡毕业生、退伍返乡青年纳入动态管理。二是建立《入党申请人台账》。三是完善《入党积分子台账》和《发展对象台账》，坚持“选优汰劣”原则，及时调整不符合条件人员。四是更新《预备党员台账》，及时清理按期转正人员名单，确保条件成熟的预备党员按期转正。

（四）择优发展。一是要认真做好共青团员“推优”工作，2014年发展共青团员入党必须填写《推优表》，“推优”率要达到100%。二是全面实行比选制，对符合条件的发展对象采取“理论考试”和“综合测评”相结合的方式择优选择发展对象。三是发展党支部书记近亲属时，要经群众推荐评议和党员大会无记名投票通过后才能发展。

五、工作要求

（一）明确工作责任。支部书记和“第一书记”是具体责任人，要具体抓好教育、培养、考察和主持召开支委会、党员大会讨论发展党员等工作，“第一书记”要深入派驻村（社区），摸清发展对象基本情况、思想动态及其家庭成员、主要社会关系成员的基本情况，把好“入口关”。

（二）严格工作程序。发展党员要从源头上严把“入口关”，重点把好政审关、审查关。坚持五个不发展，即：本人政历不清不发展，家庭成员及主要社会关系不清不发展，本人长期不在本地工作生活不发展，未列入发展对象不发展，程序不规范不发展。对“突击发展”、“近亲繁殖”等违章和有关规定发展党员的一经查实，取消其预备党员资格，对相关党组织和责任人予以通报批评，情节严重的给予相应纪律处分。

（三）完善工作机制。一是开展入党积极分子“双联双培”工作，严格执行发展党员三份入党申请书递交制、推荐制、公示制、票决制、记实制。二是建立积极分子季度报送制度。各村、社区要做好积极分子台账的更新工作，每季度最后一月23日前报《积极分子台账》。三是建立材料退回机制，今年开始，积极分子、发展对象、预备党员培养考察时间未满1年、公示时间未满10天、材料不整洁、不齐全，支部书记发展近亲属党员未经群众推荐评议的材料一律退回。五是不合格党员退出机制。无正当理由连续六个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配工作的“三不”党员，可评定为不合格党员，要进行批评教育、限期整改，整改后仍无转变的依规严肃处理，情节严重的经党员大会讨论通过后报上级党组织予以除名。