全乡发展党员工作计划

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乡为做好我乡2014年度发展党员工作，不断增强党员队伍的先进性和纯洁性，推动经济社会各项事业的和谐发展，结合我乡党员队伍建设的实际，制定本计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，着眼于保持党的先进性和纯洁性，切实做好发展党员工作，不断增强我乡党员队伍的生机与活力，为纵深推进“三送”工作和苏区振兴发展，实现乡全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

二、工作目标

1、发展数量。遵照发展党员标准，严格发展党员工作程序，本着成熟一个发展一个的原则，2014年全乡拟发展党员10名，其中机关、黄金、黄沙、长潭各两名，石皮、中洞各一名。

2、职业分布。2014年全乡拟发展农村党员8名，机关干部、事业单位管理人员、专业技术人员党员2名。

3、年龄分布。2014年全乡拟发展30岁以下青年党员5名，占发展党员总数的50%；30-40岁的3名；40岁以上2名。

4、性别结构。2014年全乡拟发展女党员2名。

5、文化程度。2014年全乡拟发展高中以上文化程度党员6名，其中大专以上文化程度党员3名。其他文化程度党员4名。原则上要求在农村发展的党员，高中以上文化程度者占50%以上，其他领域新发展党员均达到高中以上文化程度。

三、工作措施

1、加强入党积极分子队伍建设。加强思想引导，努力提高党外群众对党的认识，不断提高广大群众入党的政治热情。采取“群众推优”、“三推一定”（群众推、党员推、青年妇女组织推，支部筛选确定）等方式，调动群众的知情权、选择权、参与权，将各类优秀分子、优秀人才纳入组织视野。根据入党积极分子的特点，选好培养联系人，加强思想政治教育。重点抓好“一村一名入党积极分子”的培养和教育工作，把“一村一名入党积极分子”作为村组后备干部进行重点培育。参照党员设岗定责做法，推行入党积极分子“先上岗、后入党”，并把上岗锻炼作为教育培养入党积极分子的主渠道。办好入党积极分子培训班。推行入党积极分子菜单式培养方式。

2、优化党员队伍结构。注重在妇女、30岁以下青年、“两高人员”（高学历、高职称）中发展党员，坚持在工作、生产一线发展党员，采取有效措施着力解决在专业合作社组织、进城务工人员中发展党员难的问题，把连续两年以上未发展党员的行政村列为重点管理对象。

3、加强组织领导。把发展党员工作纳入各党支部党建工作考核范畴。各党支部要根据文件精神，结合实际研究制定本支部发展党员的年度计划。采取支部书记和支部组织委员“双重”负责制。