残联政务公开工作计划4篇

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第一篇

2014年，我会政务公开工作的指导思想是：以科学发展观为指导，不断开拓创新，建立健全制度，规范公开内容，增加透明度，提高工作效率，进一步推进残疾人发展，全面提高政务情况的公开水平。现结合本会实际，特制定如下计划:

一、年度目标

基本建立本会政务公开制度的体系框架，充实相关的硬件平台，为进一步政务公开制度的深入推进打下坚实的基础。

二、工作措施

1、加强政务公开的组织领导。确保政务公开工作做到领导、机构、人员和经费“四落实”。

2、健全政务公开日常办公机制。定期召开领导机构会议或专题会，研究落实工作措施，解决实际问题。

3、完善政务公开内容。今年公开的主要内容有：主要职责，审批和办理事项，办事程序，法律法规及规范性文件。如收费事项，财务经决算及收支情况，职工奖励、干部人事等。特别是社会关注的热点问题等以及涉及群众切身利益的和需要让群众清楚明白的事项，易引发矛盾和滋生腐败的事项要进行公开，并及时更新。

4、强化监督机制。加大政务公开工作的督促检查工作力度，坚持“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，明确各科室、职责范围内的政务公开工作负责制，对各责任单位的政务分开情况定期进行检查，对思想不重视，政务不公开工作滞后科室要通报批评。

5、及时向市政务公开办上报工作进展情况，反映残疾人工作遇到的热点难点问题和解决进度。

6、加大宣传力度，增强与市民互动的效果，进一步提高政务公开水平。

7、于年底组织政务公开大检查，对检查情况进行通报，奖优罚劣。

第二篇

2014年全市残疾人工作的总体思路是：紧紧围绕学习、领会和贯彻党的十八大精神这一主线，按照庆发号文件、《市残疾人事业“十二五”发展纲要》和市委、市政府的决策部署，着眼全市经济社会建设大局，以加强残疾人社会保障体系和服务体系建设为核心，以加强残疾人基本公共服务为重点，以残疾人就业和康复为抓手，通过惠残民生工程、惠残项目，改善残疾人民生状况，力争在全国形成更大的影响、在全省站住更强的优势、在全市树立更好的形象，再创我市残疾人工作又好又快发展的新局面。

一是精心筹备召开市残联第六次代表大会，进一步完善组织体系，为带领残疾人同奔小康提供坚强组织保证。

二是趁势做大“在训聋儿陪读母亲就业工程”，让更多聋儿及其家庭受益，推动无就业能力残疾人亲属就业保障机制的完善。

三是继续实施惠残民生工程、惠残项目，提升残疾人幸福指数。

四是继续深化创先争优活动。深入开展“组织创先进、党员争优秀、残疾人得实惠”主题实践活动、“当好残疾群众娘家人、争当先进组织和员工”星级争创活动、“党员干部‘下基层、大走访、解难题、办实事’”活动，让“全国创先争优先进基层党组织”这块牌子永不褪色。

第三篇

2014年我会政务公开工作的指导思想是：以科学发展观为指导，不断开拓创新，建立健全制度，规范公开内容，增加透明度，提高工作效率，进一步推进残疾人发展，全面提高政务情况的公开水平。现结合本会实际，特制定如下计划:

一、年度目标

基本建立本会政务公开制度的体系框架，充实相关的硬件平台，为进一步政务公开制度的深入推进打下坚实的基础。

二、工作措施

1、加强政务公开的组织领导。确保政务公开工作做到领导、机构、人员和经费“四落实”。

2、健全政务公开日常办公机制。定期召开领导机构会议或专题会，研究落实工作措施，解决实际问题。

3、完善政务公开内容。今年公开的主要内容有：主要职责，审批和办理事项，办事程序，法律法规及规范性文件。如收费事项，财务经决算及收支情况，职工奖励、干部人事等。特别是社会关注的热点问题等以及涉及群众切身利益的和需要让群众清楚明白的事项，易引发矛盾和滋生腐败的事项要进行公开，并及时更新。

4、强化监督机制。加大政务公开工作的督促检查工作力度，坚持“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，明确各科室、职责范围内的政务公开工作负责制，对各责任单位的政务分开情况定期进行检查，对思想不重视，政务不公开工作滞后科室要通报批评。

5、及时向市政务公开办上报工作进展情况，反映残疾人工作遇到的热点难点问题和解决进度。

6、加大宣传力度，增强与市民互动的效果，进一步提高政务公开水平。

7、于年底组织政务公开大检查，对检查情况进行通报，奖优罚劣。

第四篇

一、总体要求

通过开展政务公开“深化年”活动，不断拓宽公开领域，创新公开形式，深化公开内容，提升政务服务质量，进一步规范权力运行，让残疾人充分知情、理解、参与、监督，提高残联公信力和行政效率，努力在促进自身建设和管理创新上取得新成效，在解决残疾人关心的问题上取得新进展，为实现市残疾人事业又好又快发展作出新贡献。

二、重点任务

（一）深化行政决策公开。坚持依法科学民主决策，着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制。进一步推进行政决策过程和结果公开；积极探索建立重大决策程序化机制；畅通投诉表达渠道，建立和完善对残疾人意见的收集、整理及回复制度，及时回应社会关切。按照“开展政务公开示范点”活动要求，今年做好全面准备，争取2014年实施。

（二）深化财务信息公开。重点公开预算执行与决算的审计报告和残疾人民生工程专项资金审计结果、年度审计项目计划和政府重大投资项目审计结果。大力推进对重点部门、重点领域以及涉及残疾人事业发展重点资金、重点项目的审计结果公开。认真梳理财政信息，并按照“主动公开、依申请公开和不予公开”进行分类，对应该公开的信息主动及时公开，对依申请公开的信息列出申请条件。

（三）深化行政权力公开。按照职权法定、权责一致的要求，继续清理、审核行政权力，完善行政职权目录和行政职权流程图，并及时向社会。按照依法行政的要求，全面完成清权确权工作，确保严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。继续加强对行政执法过程中自由裁量权的清理，对自由裁量空间分档设限，进行细化量化、制定标准。严格行政权力行使程序，依托电子政务平台，推进权力网上运行，促进权力运行过程动态公开，推进行政权力运行程序化和公开透明。

（四）深化政府信息公开。全面落实《政府信息公开条例》，规范政务信息行为，及时更新公开目录和指南，不断提升政府信息公开工作水平。健全保密审查、监督检查、考核评议和责任追究等制度，形成并落实完整的信息公开工作制度体系。在公开公文类信息的同时，逐步拓展主动公开的范围和内容。完善依申请公开的工作规程，探索建立应对复杂申请的受理机制。及时澄清虚假或者不完整的信息。编制政府信息公开年度报告，及时向社会公布。

（五）深化办事业务公开。紧密围绕残疾人普遍关心和涉及残疾人切身利益、最容易引发矛盾或滋生腐败的热点、难点问题，进一步加强办事公开，重点抓好职能公开、依据公开、程序公开、结果公开、监督公开等环节。创新公开形式，继续推进网上办事大厅、办事咨询平台建设，进一步拓宽办事公开的渠道。

（六）深化政务服务公开。继续加强政务窗口建设，出台《市残联政务服务中心窗口工作规程》，全面实施标准化管理，做到服务标准化、流程规范化、管理精细化。试行政务窗口首席代表制度，充实工作人员，加强业务培训和流程管理，积极创新政务服务运行机制。根据市政府部门行政审批权相对集中试点工作部署，研究推进残联行政审批制度改革的具体措施。充分发挥信息技术支撑作用，进一步提高办事效率和政务服务水平。

三、时间安排

（一）动员部署阶段。主要任务是制订实施方案，分解工作任务，进行动员部署。成立以分管理事长为组长、各科室负责人为成员的领导小组，下设办公室负责日常工作。采用多种形式，广泛开展宣传，为活动开展营造良好氛围。

（二）深化落实阶段。主要任务是针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，重点抓好政务公开的深化落实工作。准确把握政务公开新形势，采取有效措施，积极破解政务公开新难题，全面提升政务公开水平。

（三）总结提高阶段。主要任务是认真总结活动开展情况、取得成效和典型经验，全面提升整体工作水平。

四、组织保障

（一）加强组织领导。各科室、市聋儿康复中心要把“深化年”活动纳入年度工作重点。市残联政务公开领导小组负责组织协调和督促检查，综合科负责推进“深化年”活动的各项具体工作，确保“深化年”活动取得实效。

（二）完善公开方式。要广泛宣传政务公开“深化年”活动，在市残联门户网站及政府信息公开网站开辟“深化年”活动专栏，及时公布活动进度情况，积极营造良好氛围。充分利用信息化手段，完善信息公开、信息服务、沟通交流、公开办事、便民服务等网络平台，为残疾人提供更加便捷、高效的服务。

（三）强化督促考评。加强督促检查，切实查找政务公开工作中存在的问题，及时加以整改。积极探索残疾人和社会参与评价的方式和方法，进一步构建多元化考评机制，切实发挥考核引导作用，促进政务公开“深化年”活动扎实开展。