外侨办系统建设工作计划

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一、理顺体制，完善机制，加强系统功能建设

1、认真贯彻落实党和国家的外交路线方针政策，进一步理清工作思路，明确工作职责，理顺工作体制，完善运转机制，强化职能作用的发挥。

2、积极开展面向各市区、开发区和基层单位的政策业务培训。

3、按照外交部和省外办的要求，做好电子护照二期项目建设。

二、统筹规划、综合协调，提高外事服务水平

1、加大对经贸招商团组的服务力度，在审批、护照、签证等各个环节实行“一条龙”服务，为其开辟绿色通道。

2、及时编报市厅级、各市区因公出访计划，对重点团组提前介入，统筹服务。

3、加大APEC商务卡申办力度，扩大发放范围，年内向外交部申办100张，让更多的企业人员享受出入境便利。

4、进一步做好对外邀请工作，办理时限由外交部规定的5个工作日压缩到3至4个工作日。

三、文明规范、严谨细致，提升涉外接待能力

1、制定接待工作规范，在文明规范、热情周到、严谨细致方面下功夫，提高接待工作“软实力”。

2、配合蓝色经济区、高端产业聚集区和中日韩自由贸易区战略，邀请10批以上经济含量大、有实质内容的国外团组来访。

3、接待工作中，注意收集信息，寻找商机，做好跟踪服务，以发挥更好的经济社会效益。

四、牵头联动，协作配合，营造良好涉外环境

1、按照“依法、快速、稳妥、低调”的原则，妥善处理好涉外事件。

2、保持与业务上级的密切联系，认真处理好涉及我市企业和人员的领事保护案件，维护其正当权益。

3、认真执行有关政策和规定，做好与领馆交往管理工作。

4、召开非政府组织管理工作联席会议，进一步完善工作机制，高效协作，圆满完成各项任务。

五、广开渠道、积极拓展，培植和储备外事资源

1、争取年内与美国泰勒伯恩郡、荷兰阿克玛市正式签署友好合作城市关系。

2、有针对性地在物色友城结好对象，探讨双方务实性的合作。

3、物色我市1所高校与理工学院合作，帮助其开设中文课程，进行教师互派交流。

六、严格把关、加强监管，维护良好的因公出国（境）秩序

1、认真贯彻落实上级关于党政干部因公出国（境）有关文件精神以及中央“八项规定”，杜绝违规和不合理团组出访。

2、以月报的形式，将因公出国（境）管理的详细数据报市纪委、市委组织部，切实加强监督检查。

3、做好因公出国护照的收缴和出访考察报告的收集整理工作。

七、深入调研，加强外宣，营造良好外部舆论环境

1、深入涉外企业走访调研，了解企业需求，为企业“走出去”牵线搭桥，提供服务。

2、通过到基层单位宣讲、网站宣传、发放领事保护小册子等形式，进一步开展领事保护宣传活动，使预防性领事保护工作取得新成效。

3、进一步提高外国记者来威采访活动的引导、管理和服务水平，借台唱戏，不断提升我市的国际知名度和影响力。

八、龙头带动，全面提升，大力组织实施重点工作

1、做好中日韩地方经济合作示范区建设工作，配合相关部门推动与日本福冈、韩国仁川市建立“经济合作伙伴关系”。

2、为我市第七届国际人居节、国际食品博览会、国际渔具博览会、铁人三项世界杯赛等重要活动提供邀请、礼宾、翻译等全方位服务。

3、发挥外事部门渠道资源优势，加大招商引资、引智工作力度，取得实质性成果，推进蓝色经济区建设。

九、求真务实，优质高效，打造外事工作品牌

1、发挥国际友城对外交往的主渠道作用，整合友城资源，推动实质性交流与合作，打造友城服务大局工作品牌。

2、加大对因公出国文明服务窗口的创建力度，完善服务措施，健全监督机制，打造优质文明服务品牌。

3、加大对翻译人才的引进、培养力度，提升翻译整体水平，打造优秀翻译服务品牌。

十、内强素质，外树形象，加强自身建设

1、深入开展党的十八大精神学习宣传活动和深化机关作风建设年活动，进一步解放思想，紧密联系实际谋划工作，推动发展。

2、探索新形势下加强外事干部队伍建设的新途径，健全有利于优秀人才脱颖而出的新机制，努力造就一批既懂市情、又懂外事，既会外语、又掌握专业知识，善于对外沟通交流的复合型人才。

3、加强外事翻译队伍的建设，要从编制、待遇、培训经费等多个方面争取支持，打造一支多语种、高水平、能力强、梯队式的优秀翻译队伍。