工会履职工作计划

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深入贯彻党的“十八大”精神，以构造和谐征管为主线，以提高职工素质为核心，开拓创新、服务大局，全面履行工会组织的各项社会职能，为办公室发展做出贡献，特制定工会工作计划：

一、强化引导，不断提高职工队伍的整体素质。

工会把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，凝心聚力。引导职工不断加强历史使命感，主人翁责任感，不断提高诚实守信意识和终身学习意识，努力培养适应征管事业发展需要的知识型职工队伍。

二、深入实施送温暖工程，促进征管事业的发展。

稳定是征管事业发展的前提，是压倒一切的硬道理。做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径。工会组织作为职工生活的第一知情人、第一协调人、第一报告人，在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。

3、坚持特困职工和困难职工的走访慰问。

4、坚持红白喜庆的走访慰问。

三、以提高职工素质和工会整体水平为目标。

通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增进工会组织的凝聚力和向心力。要及时发现典型，选树典型，宣传典型，以点带面，推动活动向纵深发展。

1、“三八国际妇女节”组织办公室全体女职工进行健康检查。

2、继续抓好篮球队和乒乓球队的建设。

3、组织3—5次文体活动。

4、召开家属座谈会和重阳节老年人代表座谈会。