城投公司学习计划2篇

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第一篇

一、主要学习内容

1、深入学习实践科学发展观。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，进一步学习党的十七大关于科学发展观的论述和总书记在全党深入学习实践科学发展观动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。通过学习实践活动，切实增强大局意识、忧患意识和创新意识，进一步提高科学发展能力和把握复杂局势能力。要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，在真信、真懂、真用上下功夫，把学习实践科学发展观活动与各项重点工作紧密结合起来，以工作成效来检验学习成效，使科学发展观真正成为指导各项工作又好又快发展的强大思想武器。

2、深入学习县总体规划。深刻领会县委县政府关于“一江两岸六城”战略部署对促进两型社会建设的意义，进一步提高对实施“一江两岸六城”战略的认识，全面把握新型工业化、新型城市化与两型社会建设的关系，积极推动我县两型社会建设各项工作的落实。

3、深入学习中国特色社会主义理论体系。以庆祝新中国成立周年为主题，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，深入进行革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、社会主义理想信念和改革开放教育，深入学习中国特色社会主义理论体系，深化对党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，把握中国特色社会主义理论体系三大理论成果的内在联系，进一步高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。

4、深入学习党的十七届三中、四中全会精神、全国“两会”和省、市“两会”精神。把党员干部的思想和行动统一到中央和省、市对形势的分析判断和对工作的决策部署上来，推动县委、县政府各项决策和工作部署的贯彻落实。

5、深入学习贯彻中央年内即将颁发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关党的建设。

6、加强对党员、党员干部的廉政教育。学习中央、国务院、省委、市委关于党风廉政方面的重要文件，组织到农村和社区“访贫思廉”活动，开展多种形式的廉政教育活动。

7、加强业务技能培训。公司所属各部门和个人要根据工作特点分别组织政治、经济、文化、科技、法律、计算机等方面的知识学习，引导党员、职工树立新观念、应对新要求、掌握新知识、提升新能力、创造新业绩。

二、要求与具体措施

1、按照机关工委对学习的要求，合理安排学习时间和内容，通过统筹安排来保证集体学习的实施。

2、实行严格的集体学习考勤制度，与评选文明家庭、优秀党员、个人年度绩效考核挂钩。

3、必须做好学习笔记。党支部每个季度必须对党员的学习笔记进行检查，年终检查打分评定等级，并将结果作为绩效考核和评定优秀党员、先进个人的依据。

4、职工要精读一本有利于提高自身工作能力的书籍，作好读书笔记，写出一篇读书心得。年终要将职工的听课笔记、读书笔记、心得体会等几项内容进行考核计分。党员在学习活动中要起带头作用，并相应提高考核标准。

5、组织干部职工进行理论研究，着力探讨党的执政能力建设、先进性建设、作风建设中的理论和实践问题，着力研讨城投在实现科学赶超发展中面临的问题，并积极向各级机关党建网和各类刊物供稿；组织全体职工进行各种规章制度考试，促进学习效果的提高。

全体职工要培养良好的学习习惯，探索科学的学习方法，树立终身学习的理念，深入开展理论研究、大力推进理论宣传，为科学发展作贡献。

第二篇

一、健全工作机制，切实加强领导

党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设、落实科学发展观、构建和谐社会、深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。公司领导班子及各部门特别是主要领导同志，要进一步提高对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，认真抓好党风廉政建设责任制工作。要把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司整体工作格局，同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要进一步现固和完善公司党支部统一领导、党政齐抓共管，各部门各负其责的反腐败工作体系，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。要建立党风廉政建设责任制“一把手”汇报制度，定期听取各部门负责人落实责任目标的工作汇报，督促检查，狠抓落实。要切实加强党风廉政建设责任制领导小组的工作，及时充实调整责任制领导小组成员，定期听取责任制工作汇报，认真解决责任制工作中遇到的问题和困难，分管领导及部门负责人要积极担负起所分管部门及本部门党风廉政建设责任制工作的领导责任。

二、及时分解任务，制定年度目标

公司党支部要紧密结合实际，认真搞好今年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，并层层签订目标责任书。在制定责任目标时，要突出党政“一把手”的领导责任，明确“一把手”是责任目标制定、检查、考核、考核结果运用和实施责任追究的第一负责人，通过“一把手”亲自抓，切实做到负总责；要突出“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任；要突出针对性，围绕工作职权，制定出制约、规范和防止权力滥用的具体责任目标，做到源头治腐；要突出可操作性，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、能够量化的目标，形成横向到边，纵向到底的责任目标管理体系。

三、强化责任，狠抓专项工作

党支部要把公司党风廉政建设责任目标分解，落实到每个班子成员和相关责任人，切实做到领导到位，责任到位，工作措施落实到位。既要切实负起第一责任单位职责，认真组织落实牵头的反腐败专项工作，也要加强配合部门间的联系与沟通，积极开展组织协调和检查指导。

四、加强监督考核，重视结果运用

党支部将对各部门落实党风廉政建设责任制情况要进行年中检查和年度考核。考核内容力求具体规范，考核标准力求明确合理，考核方法力求科学简便，确保考核结果真实、客观、公正。积极配合全县建立领导干部廉政档案，积极探索将责任制考核与干部年度考核有效结合的方法和途径，制定责任制考核结果运用办法，切实将责任制考核结果运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中去，发挥责任制工作的作用。

五、加大查办力度，严格责任追究

公司“一把手”要认真履行第一责任人的职责，切实加强对责任追究案件查办工作的领导，对负有领导责任的责任人，要敢于追究，认真追究。对那些热衷于搞形式主义、不认真履行职责、甚至不抓不管，导致不正之风长期得不到治理，屡屡出现腐败问题的，要坚决追究主要领导的责任。

六、狠抓工作落实，确保工作实效

领导班子及各部门要把加强领导干部作风建设，作为党风廉政建设责任制工作的一项重要内容，切实抓好落实。要认真贯彻落实总书记在中纪委七次全会的讲话精神，抓好领导干部五个方面的作风建设，树立八个方面良好风气，切实解决领导干部作风建设方面存在的突出问题。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，对《条例》规定的十项监督制度，要采取措施，逐条落实。继续开展定期纪律检查和行政监察，突出重点，改进方法，注重效果。要全面落实纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度，推动党内监督工作的深入开展。要积极推进领导干部廉政承诺和干部任用等公示制度，充分利用新闻媒体和其他形式，扩大人民群众参与监督的范围和渠道，加大对领导干部的监督力度，确保党风廉政建设工作取得实效。