房管局党建计划2篇

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第一篇

为做好党建示范点创建活动工作，进一步巩固和发展创先争优活动成果，不断深化基层组织建设年活动，提升基层党建工作水平，力争创建“五好”党组织。根据鄱组发（2012）4号文件精神，结合我局工作实际，特制订县房管局2012年党建工作计划。

一、及时谋划2012年党建工作，召开相关党组织工作会议，即召开2次以上局领导班子专题民主生活会，10次以上党支部会，15次以上支委或党小组会。

二、认真宣传贯彻落实党的十七届六中全会、中央“两会”及县委第十三次党代会“强工兴城、争先进位、实现由人口大县向经济强县新跨越”的精神。

三、把党建工作和党风廉政建设纳入到推进房地产工作的重要环节，全力做好服务重点工程工作。

四、加强局党员业务知识培训，除县组织党建培训外，我局另安排12次以上业务知识培训，培训对象为：现有党员、预备党员和党员对象。培训内容有：上党课、谈心谈话等。

五、2012年党费收缴分两期完成，上半年、下半年各一次，按照县机关工委下达数据，不折不扣完成。

六、通过创新工作载体，加大力度推进党建工作。

第二篇

为进一步转变机关作风，弘扬正气，树立形象，提高服务水平，增进工作效率，将集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创评“五星级服务机关”活动不断引向深入，现结合我局工作实际，特制定干部职工“八提倡、八不准”若干规定。

一、主要内容

1．提倡爱岗敬业，尽职尽责；不准迟到早退，自由散漫。

2．提倡文明用语，服务热情；不准态度生硬，恶语伤人。

3．提倡积极向上，身心健康；不准花天酒地，参与赌博。

4．提倡勤奋学习，提高素养；不准碌碌无为，霸气十足。

5．提倡乐于清苦，甘于奉献；不准挑肥拣瘦，争宠邀功。

6．提倡举止文明，尊重公德；不准酗酒上班，影响形象。

7．提倡见事管事，主动作为；不准事不关已，高高挂起。

8．提倡遵纪守法，廉洁奉公；不准以权谋私，损公肥私。

二、责任追究

在集中整治活动中，针对上述“八不准”问题，被省、市、县明查暗访予以曝光的，属股级干部的，一律给予免职处理，属一般职工的，一律扣发一个月工资并按比例扣发当月绩效工资，同时追究其所在股室负责人的领导责任；督查被曝光两次以上的，一律作待岗处理；属科级干部的，按干部管理权限给予相应处理。