公路分局支部工作计划2篇

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第一篇

按照市局党委的统一部署和安排，我分局深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省委十二届十四次全会和市委十一次全会精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以纪念建党90周年和贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，大力推动学习型党组织建设，深入开展创先争优活动，全面推进基层党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设，为实现公路事业进位赶超、跨越发展提供坚强的思想、组织和作风保证。为持续、快速、和谐发展，为把建设成为全省向东开放桥头堡、打造实力东大门提供更加坚强有力的思想、政治和组织保证。遵照上级党委的指示、目标和任务，结合我分局实际情况，主要做好以下工作：遵照上级党委的指示、目标和任务，结合我分局实际情况，主要做好以下工作：

一、扎实推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的综合素质。

坚持把理论武装放在首位，以坚定理想信念为重点，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部提高政治理论素养。

扎实推进建设学习型党组织活动，不断提高党组织的创造力和战斗力,认真开展“学习周”等活动，在全分局营造崇尚学习的浓厚氛围，进一步提高干部职工的综合素质。

二、深入开展创先争优活动，不断提升基层党组织建设水平。

按照市局的总体部署，紧扣“五好”、“五带头”的基本要求,大力开展“双创双争”活动（创学习型党组织，创一流工作业绩；争做创业先锋，争当群众满意干部）；按照实施方案抓好创先争优活动各环节工作任务；按照《公路管理局党员服务驿站建设实施方案》认真抓好十七都道班党员服务驿站的创建活动。

坚持把开展创先争优活动作为更好地完成中心任务的有效载体，找准切入点和着力点，进一步明确争创主题、细化争创目标、突出争创重点，推动党组织和党员立足本职创先争优，并把开展“创先争优”活动与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与“发展提升年”活动和深化机关作风建设结合起来，坚持突出主题，创新特色，务求实效，注意发现、培养和树立先进典型，认真总结经验，大力表彰“创先争优”活动涌现出来的优秀共产党员。

三、加强党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

着力强化班子建设，切实增强支部的创造力、凝聚力、战斗力和和谐度，充分发挥领导班子的核心作用；认真贯彻落实《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》，着重落实好党员领导干部参加双重组织生活制度，坚持和完善民主集中制，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,使班子成员之间的监督经常化、制度化、规范化。

加强党员队伍建设。在全分局广泛开展“强化创新、强化服务、强化绩效”为主要内容的“三强化”活动，动员和引领党员干部围绕公路中心工作讲创新、讲服务、讲效能，推行党务公开制度，推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。按照发展党员“十六字”方针，认真做好发展新党员工作，加强入党积极分子的管理工作，加大对预备党员的教育力度，提高发展党员的质量。

大力推进干部人事制度改革，坚持“公开、民主、竞争、择优”的方针，通过公开选拔、竞争性选择管理人员等方式，根据工作岗位的需要，把实绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部、职工选拔到领导或管理岗位上来，充分激发职工干事创业的积极性和主动性。

四、加强思想政治工作建设，积极推进公路文化建设。

深入开展形势政策宣传教育。通过报告会、中心组学习、党员大会等多种方式，组织党员干部认真学习贯彻党的“十二五”规划和纲要，十七届四中、五中全会和省委十二届十四次全会、市委十一次全会精神，牢牢把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求和主要任务，把党员干部思想行动统一到中央和省、市委对国内外形势的科学判断上来，统一到深入贯彻落实科学发展观的要求上来，统一到中央和市委对经济社会发展的决策部署上来。

切实抓好主题宣传工作。抓好发展提升年活动、建党90周年活动、学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、风险岗位廉能管理工作的宣传工作，把宣传工作作为重点工作纳入日程安排，明确工作目标和任务，明确职责和要求。

今年我分局被市级以上（含市级）新闻媒体采用稿件数为30篇，其中省级以上新闻单位采用稿件要占任务数的30%以上，《公路信息》、公路网采用稿件任务数为48篇。此外，还要求每位科级干部每年被市级以上新闻单位采用稿件全年不少于2篇，《公路信息》、公路网采用稿件全年不少于4篇，各股长采用稿件全年不少于2篇。

五、加强党风廉政建设，保障公路事业健康发展。

分局党支部结合工作实际，制定党风廉政建设责任目标，进一步明确和细化党建工作责任主体的责任，落实党支部书记亲自抓、负总责，支部成员“谁主管谁负责”的“一岗双责”制,既抓好分管工作，又抓好分管业务范围内的党风廉政建设，逐步形成责权明确、运转高效，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。

大力加强廉洁从政教育，继续认真学习落实《廉政准则》，提高党员领导干部廉洁从政能力；扎实开展专项治理，继续抓好工程建设领域突出问题、公务用车问题专项治理工作和严格执行“三重一大”集体决策制度，从源头上防治腐败工作领域。

六、加强精神文明建设，深化文明创建工作。

抓好职工的思想道德素质，倡导文明建设，以社会主义核心价值体系为指导，以“三个服务”为共同理想，以创建和谐公路、文明公路、德政公路为中心的公路行业的核心价值理论体系，坚持“抓巩固、抓提高”，以巩固创建成果、强化常态管理为着力点，构建和谐公路。

深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，强化理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步拓展主题实践活动和群众性文明创建活动内容，全面培育和弘扬“爱岗敬业、务实奉献”的“铺路石”精神，着力推进以“求实创新的思想作风、勤实细快的工作作风、节俭清廉的生活作风”为内容的三大作风建设，引导广大党员干部、职工争做文明市民、文明职工。

七、加强工、青、妇、老等群团组织建设，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。

进一步加强基层工会组织和工会干部队伍建设，理顺工作关系，维护职工合法权益；落实扶贫济困的各项措施，深入开展创建“职工之家”、“送温暖、办实事”活动，组织丰富多彩的文化体育活动，组织好技术创新、岗位练兵、劳动竞赛等工作。共青团组织要深入开展“青年文明号”、“岗位能手”和青年志愿者活动，增强团组织的活力；积极做好妇联工作，开展好巾帼英雄活动。要认真开展离退休老同志的活动，充分发挥老干部的优势和作用，从而推动群团工作再上新台阶。

第二篇

2011年是“十二五”规划的开局年，我们将全面落实科学发展观，以一个中心、两个坚持、三个突出（“一个中心”即：围绕市局公路“建、管、养”工作责任目标为中心，统筹开展工会工作；“两个坚持”即：坚持深入基层、深入群众，坚持理论联系实际，主动开展针对性的调研活动；“三个突出”即：突出工会维权职能、为全局职工办实事办好事，突出“以路为本”的教育理念积极开展劳动竞赛活动，突出“为职工服务”意识，关爱一线职工，不断彰显工会组织的温暖）为重点，努力践行“心系职工、服务公路”的工作理念，自觉服从服务全局公路工作大局，履行职责、务实创新，不断推进工会工作实现新跨越，促进和谐平安公路建设。根据市局工会2011年度的工作指导思想和各项工作部署要求，经分局工会委员会研究，对2011年工会工作做如下安排：

一、开展政治理论和专业技能的学习活动，提高创新与竞争能力

1、组织广大职工深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想，了解“十二五”规划的目标，针对实际工作，采取灵活多样的学习方式，创造性的开展活动，提高广大干部职工的政治理论水平和思想觉悟，培养解决实际问题的能力，增强奉献意识，以实际行动立足本职，扎实工作，乐于奉献，为推动公路事业新跨越发展作贡献。

2、围绕“建文明班组、创文明岗位、做技术能手”这一主题，把“创争”活动与“新型职工素质工程”有机结合起来，制定和安排人才外学内培相结合的计划，具体做法：①外学方面；安排几个专业功底好、业务能力强的技术人才到其他单位参观学习，扬其长补己短。3月下旬，因迎“国检”的需要，分局选派3名职工到市局学习内业资料的整理。②内培方面；积极开展职工的技术等级、岗位技能、技术工种教育培训，不断提高广大职工的学习能力、创新能力和创业能力。鼓励干部职工参加学历教育和再继续教育。分局拟在6月下旬，举办一期工会小组长培训班，以提高各组长业务及工作能力，更好地服务广大职工。

3、继续开展“安康杯”竞赛活动。经常对职工进行安全知识培训，对特殊工种职工进行安全操作教育，加强安全生产管理，加大安全生产检查监督力度。积极开展“四比四看”的竞赛活动，即：比思想、看谁的安全生产观念更牢固；比学习、看谁的安全生产知识更丰富；比工作、看谁的安全生产技能更熟练；比班组、看谁的安全制度落实更到位。

4、大力开展劳动竞赛。应市局工会要求建立劳动竞赛报告制度，向市局报告开展竞赛情况。4月份在分局开展“抗雨季、保畅通”社会主义劳动竞赛；7月份开展的“抗旱季”大干60天的劳动竞赛。细化目标，责任到人，定期考核，阶段评比，奖罚兑现，使劳动竞赛与目标责任挂钩，与考核兑现挂钩。

二、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动

1、围绕省交通工会提出的坚定跟党走，建功“十二五”这个主题，深入开展振兴中华读书活动。一线职工工作地点远离城镇，生活单调枯燥，有条件的道班我们设立了阅览室，配有报纸、杂志、书刊等资料，引导广大职工多读书，丰富知识，增长见识，充实业余生活，提高职工队伍的综合文化素质。

2、继续开展“争先创优”活动，加强“职工之家”的建设力度，提高“职工之家”标准，使其成为提高职工能力水平的学习之家。全面施行《公路分局道班管理试行办法》，力争在县级“模范职工小家”的基础上争创市级“模范职工小家”，继续保持十七都道班为省市级“模范职工小家”。

三、加强民主管理，推行政务公开

1、建立和完善职代会制度。深入学习贯彻《省职工代表大会条例》，进一步规范职代会内容和程序，提高职代会的建制率，保证职代会职权行使到位。建立健全职工民主管理机制，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；抓好职代会的民主参与、民主决策和民主监督制度，特别是重点落实职代会对涉及职工切身利益的重大事项行使审议通过权，充分发挥职代会的作用维护职工合法权益。分局拟定于7月中旬组织职工代表培训，充分发挥职代会的职能作用。

2、进一步深化政务公开。完善政务公开制度，健全政务公开规范程序，落实责任，建立民主公开栏，对职工关心的重大事项如：工程招标、干部任免、工资福利等问题及时向职工公开，增加透明度，促进管理和决策民主化、科学化。

四、完善工会的帮扶机制，深化工会“送温暖”活动

1、要进一步加大对困难职工的帮扶力度，完善帮扶机制，实现帮扶工作制度化、规范化、社会化。进一步建立健全困难职工档案，切实摸清困难情况，实行动态管理。及时了解、探望生病住院的离退休职工、困难职工。充分发挥职工互助保险的作用，职工参保率力求100﹪，通过参保，增强抵御和防范风险的能力，逐步建立和完善扶贫帮困的长效机制。

2、进一步深化“送温暖”活动，分局成立了“送温暖”领导小组，坚持走访特困职工，看望慰问职工病号，慰问死亡职工家属，采取各种措施解决最现实、最直接的问题。分局拟于“六一”儿童节将筹措一部分资金慰问领取了独生子女证的职工；“九九重阳节”对退休老干部、老职工进行慰问，召开座谈会聚餐活动。

五、抓好工会组织自身建设、增强工会组织凝聚力

为了不断提高工会工作整体水平，深化工会组织的服务意识，增强工会组织的凝聚力，工会将进一步抓好工会组织建设和制度建设，建立健全工会工作考核机制，切实维护职工的合法权。推行工会会员档案微机化管理。经常组织工会小组长一起开交流会，提出合理化建议，并进行汇总、整理、报送分局。密切联系职工，听取职工的意见和要求，反映职工的心声和困难，关心职工的生活，全心全意为职工服务，依法维护职工的合法权益。

六、抓好女工组织的建设工作

坚持女工组织与工会组织建设同步，开展女职工组织规划建设活动，进一步健全工作制度，使女职工组织工作更加规范，运行更加有效。鼓励女职工学习文化、业务技术知识，积极配合开展学习教育培训，不断提升女职工的思想道德、科学文化、身心健康素质，进一步弘扬“四自”精神（自尊、自信、自立、自强）。深入开展争当“六好女职工”活动，以素质求发展，以作为求地位，充分展示我局公路女性的巾帼风采。进一步关心女职工的心理、生理健康，开展妇科体检，为女职工购买特殊疾病保险；开展女职工健康保健知识讲座等活动，切实增强女职工的自我保健意识和自我保护能力。在“三八”节当日组织全局女职工开展了“素质提升、巾帼建功”倡议座谈会，为女工购买卫生用品。