畜牧局民主考评工作计划

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一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和“十二五”畜牧业发展规划，紧紧围绕发展这个第一要务，以打造““百万吨优质畜产品供给主体区”为目标，以解决制约全市畜牧业发展和损害农民利益的突出问题为重点，切实解决工作作风不够扎实、办事效率不够快捷、权责区分不够清晰、服务质量不够标准等问题。努力提高各项工作能力，为我市畜牧业又好又快发展提供强有力的服务。

二、组织领导

在市直机关作风效能建设领导小组的统一安排部署下，在局机关作风效能建设领导小组的统一领导下，局领导小组办公室负责日常工作，协调指导各参评科室、科长开展工作。

三、考评原则

实事求是，客观公正；依靠群众，发扬民主；规范程序，纠建并举；奖优罚劣，促进工作。

四、参评对象

今年我局具有行政执法权、审批权和行政管理职能的参评科长为：兽医科科长，畜产品质量安全监管科科长张兵臣，畜牧科副科长陆地。

五、考评内容

（一）履行职责情况

一是看是否认真全面履行法律、法规赋予的职责，是否完成本局部署的年度工作任务；二是看对属于本科室职责范围内的管理和服务事项，是否做到服务到位、管理到位；三是看职责有交叉的，是否主动与有关部门协调配合，保证履职到位。

（二）依法办事情况

一是看是否坚持依法行政、依法办事、依法办案，程序是否合法，是否公开、公正、公平；二是看是否超越范围行使职权，是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；三是看是否严格执行行政许可、行政处罚、行政复议、行政诉讼、行政赔偿等程序规定，是否认真落实行政执法责任。

（三）政务公开情况

一是看是否按照相关规定，多形式、多途径向社会公开审批事项、收费项目、收费依据、收费标准、办事程序和服务承诺等内容；二是看是否按照《政府信息公开条例》规定公开应公开的内容。公民、法人和其他组织申请信息公开的，是否按照规定的要求和期限答复。

（四）工作作风情况

1、是否存在官僚主义、作风漂浮，拖拉、推诿、扯皮等问题。

2、是否实行“一站式”等简洁高效服务。

3、是否认真落实市直机关作风效能建设有关制度和措施。

（五）服务态度情况

1、服务是否主动、热情、文明、规范；

2、是否设法帮助服务对象；

3、是否认真接待、处理和妥善解决各种投诉，并自觉改进工作。

（六）勤政廉政情况

1、是否加强学习，钻研业务，深入基层，认真调研；

2、是否存在刁难和吃、拿、卡、要和以权谋私等现象。

六、方法步骤

第一阶段：宣传动员。局作风效能建设领导小组按照市直机关作风效能建设领导小组的有关要求召开大会，进行动员部署，认真组织实施。参评科长查找问题，并广泛征求社会各界意见，制定整改措施。

第二阶段：督查考评、整改。按照市直机关作风效能建设领导小组的要求，对可能存在的问题和不足，进行整改，并于12月份迎接市直机关作风效能建设领导小组的考评。

第三阶段：问卷调查，考评打分。市直机关作风效能建设领导小组办公室组织开展社会各界测评。

第四阶段：综合统计，评定结果。市直机关作风效能建设领导小组办公室组织有关工作人员地行分数统计，并排名。

七、要求

一是要提高认识，加强领导，切实抓好参评科长的思想教育和学习培训。二是注重成效。要坚持从实际出发，做到有什么问题解决什么问题。三是加强宣传营造氛围，为开展民主考评市直科长活动营造强大声势和浓厚氛围。四是强化监督。纪检、监察部门要加强对此项工作的督促检查，确保此项工作真正落到实处。