建委管理处工作要点
时间:2022-07-22 09:01:46
导语:建委管理处工作要点一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。
2012年是市加快现代化滨湖大城市建设的关键年。建筑事务管理处将围绕市委、市政府的总体部署,在市建委的统一领导下,围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求,增强服务意识、履行监管职责,全面推进各项工作再上新台阶。
一、加强学习、完善管理,为完成全年各项工作做好保障
1、认真抓好学习贯彻落实科学发展观活动,使整个活动贯穿在具体工作之中,推进建筑事务管理处的组织、思想和党风廉政建设工作。
2、继续完善各项制度,做到工作制度化、管理规范化。提高办事效率、提升单位工作效能、增强执行力。
3、发扬“三牛”(“老黄牛、孺子牛、初生牛犊”)、“四情”(感情、热情、激情、痴情)和“四新”(思想解放有新飞跃、解决问题有新成效、改革创新有新突破、发展能力有新提高)的精神,树立一盘棋思想,确保政令畅通,各项工作健康有序开展。
二、锐意进取、开拓创新,继续推进和完善建设领域农民工维权工作机制
1、完善“一、二、三级”窗口“网格化”管理体制和会同劳动、工会、司法、公安等部门建立的“一站式”联动服务体系,畅通农民工维权渠道,建立常态化和有序的农民工维权工作服务机制。
2、推行建设领域工程款和农民工工资支付网上申报、监控和预警体系,明确工作责任,将农民工工资与建设工程款的支付一体化管理,从源头预警和遏制拖欠行为。
3、完善农民工工资保障金运行机制,探索在农民工工资“零投诉”企业建立内部保障金制度和建立企业农民工工资专户,鼓励和促进企业诚实守约。
4、继续推进农民工业余学校的创建工作,汇编统一教材,完善教学机制,提升建设领域农民工的整体素质,探索适应建筑业农民工教育培训的新路子。
5、关注民生,构建和谐社会,严要求、严标准,改善建筑工地农民工生活和居住环境,强化文明创建工作力度。进一步加强流动人口和计划生育管理,督促落实“目标责任”要求。
三、认真履行建筑市场监管职责,完善监管方式,促进行业健康发展
1、会同建委建筑业管理处、公用事业建设监察大队等部门,共同建立和完善建筑市场信用机制和施工队伍监管新体系。充实建筑事务管理处监察中队力量,使建筑市场执法监察巡查工作常态化、制度化,引导企业内部规范管理。完善在企业建立维权“三级窗口”,健全“维权”机构,真正做到领导分管、机构设立和人员到位的“三落实”。
2、会同建委质量安全处,落实装饰装修市场及质量安全监管工作。对二次装饰装修、幕墙工程的质量安全实行程序化监督工作,严格督察各装饰企业落实“安全生产工作目标管理责任状”内容,加大安全隐患排查力度,规范家装市场秩序和家装队伍的管理,将家装队伍纳入建筑资质管理轨道,指导三县建筑装饰管理工作。
3、整顿建筑劳务分包市场,规范建设工程专业分包和劳务分包行为,在全市建筑工地推行劳务用工实名制管理制度。培育一批信誉好,实力强的本地建筑劳务集团公司,全面提高我市建筑劳务企业及从业人员的整体素质。
4、整合全市建设职业技能培训机构,建立职业技能培训、鉴定、管理新体系,指导三县设立建设职工技能鉴定指导分支机构,并完善制度。继续将2012年的建设职工职业技能大赛办成高规格、上规模的大赛。
5、开展造价咨询市场和咨询机构的整顿,规范其行为。
6、做好信访、投诉和群体性案件的调查、取证和依法处置工作,加强执法队伍建设,增强应变处置能力。
7、规范行业统计,完善数据采集体系,提高统计覆盖率和数据准确率,增强实效性。
四、严格建设工程造价监管,强化政府对建设工程造价宏观调控主导作用
1、继续完善“工程量清单计价”规定,制定地区相应的配套政策,强化对政府投资项目的价格指导。
2、定期“市建设工程市场价格信息”,规范其采集、编制、程序,增强权威性。
3、定期开展工程造价执业人员继续教育工作,提高综合素质,规范从业人员执业行为,增强执业岗位能力。
4、做好建设重点工程造价纠纷协调和政策指导,为市“大建设”做好服务。
5、继续做好政府土地收储评估备案工作。
五、增强服务意识,提高服务水平
1、办好2012年“第九届中国装饰建材博览会”,整合全市装饰、建材行业资源,吸纳更多国际品牌参展,全力打造高品位、高科技、高水平的全国性品牌盛会。
2、积极配合建委相关部门,为做大做强建筑业,提升企业竞争力开展帮扶工作。帮扶1~2家龙头建筑装饰企业竞选“全国装饰百强企业”。
3、继续实施走出去战略,带动我市建筑业发展,利用建委驻外办事机构,拓展区域性协作关系,积极推介我市建筑企业,提高我市建筑业企业在外埠市场占有率,扩大我市新的经济增长点。
4、按照市委、市政府和建委领导的要求,完成交办的重点工业项目建设服务及其他重点工作。
六、继续发挥建筑装饰企业协会的作用
加强协会自身建设,规范会员单位行为,建立会员单位自律约束机制,重点开展“扩市场、促就业”活动,提高行业从业人员素质,促进装饰企业开拓交流,扩大行业的整体发展规模。
- 上一篇:蔬菜嫁接技术运用
- 下一篇:酒店人事管理状况及策略