农机局监理工作要点

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2012年我农机化工作总的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展为主体，以加快转变经济发展方式为重点，按照市委、市政府“一五三六一”的目标任务和思路举措，继续提升粮食生产机械化，重点突破经济作物机械化，全力推进全市农机化更好更快发展。

一、突出“两个重点”

一是狠抓玉米机收和保护性耕作。玉米机收和保护性耕作是市局2012年重点工作之一，也是我们今年重点要抓的工作。1、要认真落实强农惠农政策，进一步促进农机装备结构的调整。抓住政策机遇，最大限度地争取中央和省级补贴资金和项目资金。用足、用好政策，最大效能地发挥政策拉动作用，增加农机投入，促进农机装备结构的调整。实施的重点向大型、新式农业机械方向发展，扶持对象有针对性地向农机大户、农机服务组织倾斜，保证补贴资金的重点拉动和引导作用。通过补贴项目实施，引进和推广一批大型、高效、适用的新型农机设备，在农机化投入、机械总量和发展结构上实现新突破。年底完成新增玉米联合收获机500台，小麦免耕播种机150台。2要以实施保护性耕作示范县续建项目为重点，努力推广玉米机收，大力提升保护性耕作机械化水平。依托国家级保护性耕作示范续建县项目，进一步加大作业扶持、示范引导、现场观摩、技术服务和示范区建设力度。年内建成500亩以上成方连片保护性耕作示范点6个以上。结合我市实际，加大机械化深松工作开展力度。加强与保护性工作的统筹协调，确定农机深松整地作业的主要技术模式和质量标准，科学制定农机深松整地作业的工作计划和实施方案，确保机械化深松工作落实到实处。

二是加强农机监理工作，进一步提高“三率”水平。认真贯彻落实国务院《农业机械安全监督管理条例》和《省农业机械管理条例》，依法开展农机安全专项整治活动，加大执法力度，打击黑车非驾、脱检脱审的违法违规行为，消除安全隐患。扎实开展“农机安全生产基层提高年”活动，力争在创建质量、水平和数量上再上新台阶。年内完成拖拉机挂牌1500台，年检年审拖拉机、联合收获机4000台，新训拖拉机驾驶员1000人。

二、抓好三个提升

一是提升新型农机服务组织建设水平。1、加强农机专业合作社规范化建设。加快发展与规范化建设并举，不断加快和提高农机专业合作社的发展速度和建设质量。努力创新工作思路，拓宽服务渠道、扩大服务区域，提高农机专业合作社的社会性效益和经济效益。年内农机专业达到110个，新增6个达到市级以上规范化标准的农机示范社。2、加大对农机大户的扶持培植力度。创新完善工作机制，推行全程服务，努力搭建农机大户的发展平台。落实好各项扶持政策，为农机大户营造良好的外部环境。

二是提升设施农业、经济作物，农作物秸秆利用机械化水平。1、加大设施农业机械化推广力度。围绕加快设施农业的发展，大力推广以园田管理机、电动卷帘机、臭氧水发生器等为重点的设施农业机械，促进我市设施农业水平再上新台阶。2、加大经济作物生产机械化推广力度。增强扶持力度，加快经济作物生产新机具的研制、引进推广。组织实施经济作物机械化创新示范工程，着力培育一批以土豆、大姜、黄烟、花生为主的规范化、标准化、规模化示范基地。3、加大农作物秸秆综合利用机械化推进力度。按照上级业务的工作要求，结合农村生态环境综合整治，有针对性的做好机械化秸秆还田的技术模式、重点机具设备的引进、示范和推广工作。

三是提升农机社区化服务水平。1、加强农机维修管理，进一步提高维修行业建设水平。认真贯彻实施《农机维修管理规定》，全面加强对农机维修网点的管理，深化“星级文明农机维修网点”创建活动。继续开展农机维修服务进社区活动，全面提升农机维修管理水平和服务能力，年内规范农机维修网点70个以上。大力推进农机职业技能鉴定工作，提高农机维修人员素质和技能水平，年内职业技能鉴定500人以上。2、加强科技下乡活动。集中展示精品和适应当地农民需求的先进机具，不断扩大产品种类，实现企业与农户的零距离对接，打造科技下乡优质服务平台。3、加强农机校建设，进一步提高农机培训水平。立足“服务农业、农村、农民”，以实施“阳光工程”农机培训为重点，不断拓展教学范围，扩大教学规模，提高教学水平。

三、落实三项保障措施

目标任务已经明确重在落实。紧紧围绕新的任务目标，深入开展好创先争优活动，努力推动工作创新突破，实现农机化工作的更好更快发展。

1、深入开展创先争优活动，为完成全年目标任务提供组织保障。以深入开展创先争优活动为契机，通过加强领导班子建设、健全完善内部机制、推进党员队伍建设，开展“五型”机关建设，提高党组织的决策带动、廉政勤政、贯彻执行等能力。为目标任务的落实提供组织保障。

2、抓牢安全生产，切实维护好当前稳定局面。明确责任，加强督导，落实好包靠措施，确保全局安全生产不出问题。加强联络沟通，落实好各项维稳政策，做好局维稳工作。

3、健全目标责任管理体系，狠抓工作落实。实行任务目标责任管理，发挥个人的主观能动性，将目标任务细化量化，层层分解，落实到科室，责任到人。建立和完善抓落实责任督查机制，健全督查检查制度、信息反馈制度、情况通报制度，及时了解掌握工作的进展和取得的效果，确保工作任务的贯彻落实。