煤炭局机关工作打算

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为进一步增强履职能力，转变工作作风，提升服务质量和业务水平，围绕全局工作中心，制定2012年度机关工作计划：

一、学习教育工作。按照“学习型机关”的要求制定机关学习计划，利用周一下午的时间组织学习，注重理论联系实际，提高干部职工的政治业务素质。

1、加强政治学习。制定机关干部2012年度政治理论学习计划，重点学习科学发展观、“四德工程”建设及中央、省、市、区有关会议精神和文件精神。引导职工坚定信念，培养高尚道德情操，增强大局意识、责任意识。

2、注重业务学习。学习煤矿安全法律法规和上级业务部门的有关要求、规定，做到准确理解，融会贯通。

二、调研和信息工作。本着全面、及时、准确、实效的原则，切实加强宣传调研信息工作。

1、各信息员根据各自工作特点，及时准确向区委、区政府、上级有关部门报送信息和工作动态，每位信息员每月上报信息不少于3篇。力争信息工作在全区位次前移。

2、副科级以上领导干部根据分工，每人确定一个调研课题，撰写调研文章，为局里的工作提供科学依据，完成区委区政府调研工作任务。（十月底前）

3、强化网站信息管理，把网站作为对外宣传的窗口，有关责任人要准确及时更新本局网站内容，并积极向有关网站供稿，宣传局里的重点工作。

三、以人为本，节日期间组织相关活动，丰富干部职工节日生活，增强干部职工凝聚力和向心力。

1、“三八”节期间，聘请专业人士做“文明礼仪讲座”，传授公务礼仪、社交礼仪以及仪容仪表等方面的知识。

2、“五一”劳动节、“五四”青年节期间组织干部职工、团员青年开展登山等活动。

3、“六一”儿童节，对在职干部职工年龄在14周岁以下的独生子女进行物资鼓励。

4、“七一”期间组织开展庆祝建党91周年系列活动：召开领导班子民主生活会、党员座谈会、走访慰问离退休老党员、组织相关主题实践活动。

5、“八一”前后召开退伍军人座谈会，通报局里工作情况，征求意见建议。

6、仲秋、春节期间由办公室安排走访慰问离退休老同志。

四、定期开展“学业务、强素质、比服务、提效能”岗位练兵活动，通过岗位练兵提升干部职工业务素质、服务水平和工作效率。(九、十月份)

1、采取“请进来，走出去”的形式，学习新知识、新经验。一是邀请专家教授进行专题讲座；二是请业务骨干结合工作中遇到的实际问题进行专门分析讲解；三是主动到业务开展好的单位参观学习。

2、采取经验交流的形式，互帮互学，以帮促学，取长补短，共同提高，全面提升煤矿安监队伍的业务能力和执法水平。

3、采取举办各项业务比赛的形式，以练促学。重点组织开展煤炭管理、业务知识、法律知识、计算机技能竞赛等活动。

五、开展轮岗体验活动，多岗位培训，锻炼职工工作能力。

六、加强“节约型机关”建设。强化机关内部管理，建立健全节约型机关工作责任制。

1、加强车辆管理。车辆管理采取定点加油、定点维修、定点保险制度，办公室统筹调度车辆，减少用车次数。

2、节约用电。推广和使用节能灯具，走廊灯具换成感应灯；严格控制空调的使用，夏季室温不高于26度；加强对办公场所照明设施的管理，杜绝长明灯、白昼灯现象；办公室饮水机等电器做到人走电断。

3、节约用水。对水龙头及时维修更新，防止“长流水”和“滴漏”现象。

4、节约办公用品。加强纸张节约，严格控制文件数量，推行双面用纸和文件传输电子化；推广使用钢笔、墨水。

七、做好精神文明建设各项工作，继续保持“省级文明机关”称号，按照“四德工程”建设活动方案的内容，组织开展好各项主题教育活动。