行政审批中心党建工作打算

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2012年，市行政审批中心（以下简称“中心”）党建工作总的要求是：认真贯彻落实市委和市直机关党工委的统一部署，以科学发展观为统领，以服务市委、市政府重点工作为目标，以加强党的基层组织建设为基础，以建设高素质党员干部队伍为抓手，以“服务中心、建设队伍，推进党建科学化”为重点，以深入开展创先争优和作风建设活动为动力，全面推进中心党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设工作，不断开创党建工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大和市十四次党代会的胜利召开。

一、深入开展创建学习型党组织活动，强化教育管理，进一步提高党员干部理论与品格修养水平

1.抓好党员干部政治理论学习。认真学习贯彻省、市党代会精神，把中心党员干部的思想统一到省委和市委的决策部署上来。党的十八大召开后，及时专题组织学习贯彻会议精神，迅速掀起学习热潮。

2.加强党员教育与培训工作，严格学习培训制度，党委带头学习，支部组织落实，通过支部集体学、科室宣讲、专题讲座、主题党课、微型党课、读书笔记展评、岗位自学、成果交流等形式，保证学习时间、人员、内容和效果四落实。

3.开展“信念、信仰、信心”主题教育活动。通过开展推荐读一本好书、学习先进人物事迹等形式，弘扬中华民族光荣传统和优秀文化，培养高尚道德品质和健全的人格。

4.开展“以人为本，执政为民”主题实践活动。通过走进企业参观调研、走进农村体验生活等形式，增强党员干部的宗旨观念、群众观念和服务理念，激发爱岗敬业、无私奉献和积极进取的工作热情。

二、抓好机关作风建设年各项工作落实，推进创先争优，进一步提高党委和支部的凝聚力与战斗力

5.抓好“转作风、重规范、提效能”专题教育。按照“讲党性、重品行、作表率、树形象”总要求，认真查摆和切实解决党员队伍中存在的理想信念淡漠、群众观念不强、服务态度不好和办事效率不高等问题，树立政务服务窗口第一形象。

6.健全完善以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，通过继续抓好党员目标承诺、争创党员示范岗、定期民主评议党员等形式，实现“党员更红、支部更强、服务更优”工作目标。

7.将创先争优活动与学习型、服务型、责任型、效率型、廉政型中心建设紧密结合，与窗口服务工作紧密结合，深入开展争创“优胜窗口”、“文明窗口”、“服务标兵”、“文明标兵”等活动，扎实开展“争当一流窗口，争树第一形象”主题活动，评选表彰创先争优先进集体和先进个人。

8.开展“前辈的足迹”主题教育活动。通过学习前辈事迹、传承红色精神，开展革命传统教育，让全体党员干部职工懂得珍惜工作岗位、珍惜幸福生活，用实际行动感恩社会。

9.加强创先争优活动宣传力度，充分发挥中心《简报》、网站、宣传栏等宣传平台和舆论阵地作用，及时总结和宣传中心创先争优活动中涌现出的先进典型，大力营造积极向上、干事创业和“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

三、积极组织开展基层组织建设年活动，健全工作机制，进一步提高中心党员干部队伍建设水平

10.加强对各党支部日常工作的督导，认真落实上级党委关于基层组织建设年各项工作要求，组织开展“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题教育活动。

11.配合中心推进标准化建设，进一步完善以目标责任考核为主要内容的中心党群组织工作制度，确保“”、民主评议党员、组织生活会、党费收缴等工作制度全部落到实处。

12.深入做好党务公开工作，不断完善和创新公开的形式和内容，提高党务公开的针对性、实效性和时效性，做到公开内容、程序、时间、管理“四规范”，保证党员、群众、服务对象和社会“四满意”。

13.认真做好中心党群组织成员的教育培训与业务指导工作，积极创造有利条件，保证支部委员会和工会、妇委会各项工作的顺利开展。

14.根据窗口工作人员调整变化，及时组织支部委员会和工会、妇委会认真做好缺额班子人员的补选工作，确保政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员干部及时充实到各类班子之中。

15.认真做好入党积极分子培养和发展新党员工作，严格工作程序，确保发展党员质量。

四、狠抓党风廉政建设和反腐败工作，接受社会监督，进一步提高中心“阳光服务”水平

16.加强廉政教育，强化廉洁服务理念，严守工作纪律，自觉落实“禁酒令”，坚持原则，秉公办事，公开服务，规范服务，主动接受群众监督，坚决杜绝“吃”、“拿”、“卡”、“要”等违纪行为，树立窗口工作人员廉洁自律良好形象。

17.强化信念教育，教育党员干部牢固树立宗旨观念，自觉强化“为人民服务”、群众企业是“衣食父母”的工作理念，主动改进服务、提高效率，杜绝门难进、话难听、事难办和遇事推诿、工作马虎、应付了事的等“衙门”作风。

18.强化亲情服务观念，克服衙门习气，象对待亲人一样主动热情接待每一名服务对象，在服务态度上做到生人熟人一个样，大事小事一个样，难事易事一个样，忙时闲时一个样，不冷落每一名办事群众，不让群众多跑一次腿。

19.强化主动服务理念，落实首问负责制，全面实行预约服务、延时服务、亲情服务，努力做到受理零推诿、告知零延迟、办理零差错、沟通零距离、服务零投诉，让服务对象享受到有尊严的服务，让企业和群众不找人也能好办事、快办事、办成事。

20.加强廉政文化建设，通过专题教育、参观廉政警示教育基地、观看反腐倡廉警示片等形式，强化自律意识，提高修养水平，增强拒腐防变的免疫能力。

五、认真抓好文化建设和文明创建工作，开展主题活动，大力营造干事创业的良好氛围

21.深入推进机关文化建设和精神文明创建活动，不断丰富中心“阳光服务”主题文化内涵，用健康向上的精神文化、行为文化、环境文化和制度文化凝聚、激励和引领党员干部职工创新创业。

22.大力弘扬爱岗敬业、诚信服务、依法服务、廉洁服务精神，深入开展争创“文明科室”、“青年文明号”、“雷锋岗”、“巾帼文明岗”活动，通过推进中心标准化建设，全面提升中心文明建设水平，争创省级文明单位。

23.积极组织开展“学习雷锋精神，爱心志愿行动”公益主题活动，依托中心“长城爱心大本营”平台，定期开展扶贫济困、志愿服务和“社会妈妈”献爱心等主题活动，吸收更多的窗口工作人员、更多的社会爱心人士参与爱心志愿者行动。

24.充分发挥各支部和工青妇组织在中心精神文明建设中的主力作用，通过健全活动载体、丰富活动内容推动中心文化水平全面提升。结合中心成立十周年及年内重大节日组织开展系列主题文化活动，激发窗口人员的工作热情，不断增强中心的凝聚力和战斗力。

25.结合中心年度工作安排，认真抓好优秀工作成果的立项和争创工作，以创新性、领先性和实效性的工作推动中心建设水平全面提升。

26.关心职工生活与成长进步，立足中心现有条件努力创造有益身心健康的工作环境，及时向部门党委反馈窗口工作人员的突出表现与先进事迹，确保每个工作人员生日当天都能及时收到中心温馨的祝福。

六、认真扎实做好帮扶村各项工作，参与竞赛活动，圆满完成上级党委赋予的各项工作任务

27.认真做好帮扶村及综合整治联系村各项工作，组织科级以上干部继续做好“一对一”结对帮扶工作，尽力为困难群众办实事、解难题，切实把组织的温暖送到群众最需要的地方。

28.积极组织参加各类主题竞赛活动，圆满完成市委、市纪委、市委组织部、市委宣传部和机关工委统一部署的各项工作任务，树立中心良好形象。