全市职工教育工作要点

导语：全市职工教育工作要点一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2011年是“十二五”开局之年，做好新形势下职工教育工作意义重大。全市职工教育工作总的指导思想是，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，以企业人才需求为导向，以培养创新型、实用型人才为重点，以提高劳动者素质为目标，加大工作力度，创新工作机制，职前教育和在职培训相结合，人才需求与人才培养相对接，充分发挥国内外培训资源作用，大力推进企校合作，积极开展社区教育，大规模开展职工培训工作。为建设创新开放宜居幸福的现代化新，提供智力支撑和人才保证。重点做好如下九方面工作。

一、全面开展职工思想政治教育工作

对全市企业职工进行以职业精神和职业道德为主要内容的思想政治教育，突出社会责任、职业道德、职业精神和品格、诚信、敬业爱岗、团结合作以及企业文化教育，增强职工的社会责任感、集体归属感和职业奉献精神，推动企业职工思想政治教育工作深入开展。

二、继续抓好企业经营管理人员培训工作

组织企业大力开展自主培训，对中高层经营管理人员开展现代管理知识培训，对基层管理人员分行业开展基层管理技巧和管理实务培训。对中小企业和民营企业经营管理人员开展创业发展、经营管理等培训。适时开展自主创业企业经营者能力提升培训，促进自主创业企业的发展。依托国内外知名企业、高校和培训机构，做好企业高层次人员的培养工作。

三、大力开展专业技术人员继续教育工作

认真贯彻落实省经信委、省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于进一步加强企业专业技术人员教育培训工作的意见》，加强宏观指导和教育培训供需平台建设。围绕“新产业、新政策、新技术”的推广和应用，指导企业开展企业专业技术人员知识更新培训工作。

四、做好高技能人才和一线员工岗位培训工作

组织企业举办多种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动，推动广大企业开展岗位技能、安全生产、操作规范、劳动工艺、节能降耗等内容的岗位培训。

五、推动学习型企业建设与企业自主培训工作

发挥创建学习型企业示范基地的作用，推广金洲集团等企业在学习型企业建设工作中的成功经验。以创建学习型班组、学习型车间、学习型企业为载体，推动企业自主培训。

六、做好职工教育理论研究、宣传和经验推广工作

根据各级政府经济和社会发展总体规划，认真做好本地区、本企业的“十二五”教育培训规划。发挥职教网络和宣传媒体作用，做好职工教育方针政策和典型事例的宣传推广工作。认真做好《中共中央、国务院关于加强职工教育工作的规定》30周年纪念活动。

七、认真做好企业实训基地建设工作

在全市企业中建设省级企业实训基地14所，力争将重点企业和销售收入10亿元以上企业全部纳入实训基地范围，确保完成省下达给我市的三年建设70所省级企业实训基地任务。积极组织企业实训基地开展学生实训和职工培训工作。开展“实训基地建设服务年活动”，认真为基地建设工作服好务。

八、大力开展社区教育工作

组织社区开展争创市级社区教育优秀社区，优秀项目、优秀个人活动，通过开展全民读书等活动，充分发挥社区等教育资源的作用，对社区广大居民进行内容丰富、形式多样的教育活动。加强社区教育组织领导、队伍建设、经费投入、检查评估和宣传研究工作。

九、认真抓好职教部门自身建设工作

扎实开展争先创优活动，牢固树立富民优先理念，加强学习型、服务型、责任型、效率型、廉政型机关建设，认真践行党员目标承诺，切实做到工作走在前，行动做表率，树立积极向上、清正廉洁的机关工作形象。