国资委精神文明创建工作部署

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2012年，市国资委系统精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和“坚持走科学发展路、加快建生态文明市”的总路径，以社会主义核心价值体系建设为根本，以提高干部职工素质为目标，扎实开展精神文明建设工作，为企业健康持续发展提供强有力的思想保证、精神动力和企业文化。

一、弘扬城市精神，推动形成“爱岗、敬业、诚信、友爱”的价值取向

1、唱响时代主旋律。深入开展理想信念和诚实守信教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律。学习贯彻《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，组织开展社会主义核心价值体系主题教育活动。弘扬“知行合一、合力争先”城市精神，推动形成“爱岗、敬业、诚信、友爱”的价值取向。

2、开展道德实践和学雷锋“绿丝带”志愿服务活动。扎实开展好道德实践活动，积极组织参与第三届全省道德模范推荐评选工作和“我推荐我评议身边好人”活动。围绕市委、市政府中心工作结合省市文明办重点工作，积极组织干部职工参与各项志愿服务活动。

二、开展好“讲文明、树新风”系列主题活动，推动形成良好企业风尚

1、营造氛围，树文明礼貌新风。积极组织干部职工参与市文明委和市文明办组织的传统节日庆典系列活动。倡导干部职工养成底碳、环保、健康的生活方式和习惯。积极参与文明礼仪之星评选和“文明礼仪及行为百条”推广普及宣传，引导干部职工养成文明交通行为，强化交通服务行业企业干部职工形成文明行车、礼让有序的良好行为。

2、开展文明旅游行动。组织旅游文化行业企业积极参与宣传《中国公民国内旅游文明公约》，引导游客文明旅游，爱护环境和设施，遵守社会公德和公共秩序。

三、建立长效机制，推动文明城市创建工作

1、推行文明个人和文明企业创建。以诚信建设、职业道德建设为主要内容，组织系统企业参与文明单位创建活动，强化窗口企业职业道德建设，开展以“礼貌待人、诚信服务”为主要内容的文明行业创评活动。完善健全企业信用服务体系和信用评价、监督管理、责任追究等制度。

2、开展好“整脏治乱”和“满意在”活动相关工作。积极组织干部职工参与省市关于开展“整脏治乱”专项行动和“满意在、文明在”活动。