区街道办年度党建工作计划

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年，街道党建工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和历次全会精神，紧紧围绕全办中心工作，以迎接党的十八大和省党代会，贯彻市、区党代会精神为主线，以组织工作提升年活动为动力，以加强基层组织建设为重点，大力促进组织工作创新，强化党工委自身建设和机关党员干部队伍建设，为建设繁荣文明的首善之办提供坚强的组织保证。

一、以服务群众为重点，深化创先争优活动

1、深入推进党员干部直接联系服务群众工作和为民服务创先争优。继续把深入基层解难题、办实事作为街道党员干部创先争优的重要内容，健全完善领导干部直接联系和服务群众的制度，继续开展结对帮扶活动，引导各基层党组织在创先争优活动中做好察民情、惠民生、维民权、聚民力的工作。以“三亮三比三创三评”活动为契机，进一步深化窗口科室为民服务创先争优，积极完善社区便民服务中心，深入开展争做服务标兵、争当服务模范、争创优质服务窗口等活动。

2、扎实开展创先争优活动评议工作。结合新一轮“承诺、践诺、评诺”活动，对全办党员年初承诺事项，进行践诺个人自查、组织评价。坚持把群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作相衔接，对基层党组织和党员创先争优情况进行综合评议。

3、建立健全创先争优长效机制。认真总结创先争优活动中的好经验、好做法，形成制度加以规范，实现创先争优活动的经常化、制度化。深入开展创先争优理论研讨，年底前形成至少一篇具有思想性、实践性、学术性的研讨论文。今年“七一”前夕，对全办创先争优活动进行总结表彰，广泛开展喜迎党的十八大系列庆祝活动。

二、以创建“五型机关”为契机，加强领导班子和干部队伍建设

4、高度重视领导班子思想政治建设。坚持党工委理论中心组学习制度，完善班子集体领导和个人分工负责相结合和民主议事决策制度，健全完善重大事项和资金使用集体决定制度、工程审计制度，推行领导干部经常性谈心制度，进一步落实党风廉政建设和党建工作责任制。组织开展以政治理论、宗旨观念和党的方针政策为主要内容的主题教育活动，通过有目标、有计划、有针对性地开展主题活动，提高党员干部思想政治素质。继续抓好党的十七大和历次全会精神的学习贯彻，武装头脑、指导实践、推动工作，提高党员干部继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的本领。继续实行党政领导联系社区、重点企业、困难户以及公开接访等制度，密切联系群众，关心群众疾苦，真心实意为群众办实事、办好事。

5、全面加强机关党员干部队伍建设。围绕落实“五个好”、“五带头”的基本要求，继续开展“五型机关”创建活动，努力培养一支想干事、能干事、干成事、不出事的机关干部队伍。进一步加强作风建设，规范行政行为，优化发展环境，打造一支素质过硬、作风优良的干部队伍，形成规范有序、高效运转、充满生机活力的运行机制，为推进全办经济社会又好又快发展，率先实现首善之办，提供有力保障。

6、加大干部教育培训力度。在加强政治理论学习的同时，采取挂职锻炼、考察培训、外请专家、“领导干部讲党课”、“科长讲业务”等多种形式，综合运用集中授课、现场教学、远程教育和干部在线学习等培训手段，深入开展政策法规、业务知识、科学文化知识、文明礼仪等教育培训。坚持集中辅导与分散自学相结合、领导讲学与专家导学相结合、正面引导与警示教育相结合、书本学习与实践活动相结合，积极探索创新切合机关实际的学习方式。

7、继续抓好机关干部自主学习工作。把在线学习和推进学习型党组织建设有机结合起来，充分发挥网络优势，通过集中学、分散学、帮助学等多种形式，进一步加大对机关干部的培训力度。引导机关干部树立“学习为本”、“终身学习”和“学用结合”的科学理念；采取“书香进科室”、“经典图书大家看”等方式，建立街道图书库，广泛开展“日读一时、周学一文、季看一书、年学一技”活动，着力把学习成果转化为解决实际问题、提高服务质量、促进科学发展的能力。

三、积极推进基层组织建设，全面提升基层党建工作科学化水平

8、积极推进党内基层民主建设。扎实推进街道社区党务公开工作，进一步规范和推广党员议事会、党建联席会、党员沙龙等载体，建立健全基层党组织重大事项征求意见、通报公示、决策表决和党组织负责人定期述职等制度。健全完善社区党建监督、激励、考核和资金保障机制，设立25万元的党建活动经费，用于基础设施建设、困难党员帮扶救助、党员教育管理和党员义工活动等。

9、扎实推进党建品牌创建工作。以“创建党建品牌、打造工作亮点、提升服务水平、促进科学发展”为主题，引导社区结合自身优势，积极开展党建品牌创建活动，健全完善已建品牌的运作机制。充分发挥“协调委”、“联席会”、“联合党校”的作用，完善社区内资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作机制，积极探索新形势下社区党建工作创新的新思路、新方法。加强党员志愿者、党员义工队伍建设，丰富“社区十分钟生活服务圈”等各项服务内容。在机关干部和社区工作者中开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”走访活动，组织全体机关干部和社区工作人员深入实际、深入楼道、深入居民，掌握第一手情况，了解居民现实需求，知民需、解民忧、办实事。

10、努力实现“两新”组织党建工作新突破。继续深入开展“建组织、扩覆盖”活动，坚持“应建必建，应派必派”的原则，抓好非公有制企业党的建设。辖区内具备单独建立党组织条件的规模以上非公企业要全部建立党组织，对暂不具备条件建立党组织的，可采取成立联合党支部，选派党建工作指导员等方法开展党的工作，提高“两新”组织党组织覆盖率和工作覆盖率，也可以先把工会、共青团、妇联组织建立起来，为建立党组织创造条件，使党建工作与群团建设协调推进，共同发展。

四、充分发挥基层党组织作用，扎实抓好基层党员队伍建设

11、努力提升党员远程教育站点服务水平。继续做好远程教育管理工作，进一步扩大远程教育在社区的影响力。严格落实党员远程教育站点设备使用制度和学习收看制度，各站点每月组织社区党员群众进行集中培训不少于3次，各站点管理员切实做到“三懂三能”，建立设备管理台帐，定期维护，及时整理站点相关档案资料。严格按照“活动场所好、设备管理好、制度执行好、管理员素质好、学习效果好”的“五个好”要求推进各站点规范化建设，积极创建远程教育示范站点。

12、强化党员分类管理措施。完善社区党员“一人一档”管理制度。对未落实工作单位的大中专毕业生和复退军人党员实行双向管理，做好在职党员参与社区活动及其表现情况的监督、评议、反馈工作。重点做好社区离退休党员、流动党员的管理工作。实施党员关爱行动，健全完善困难党员救助帮扶机制。继续开展社区党员“双诺、双述、双评”活动，社区党员根据自己的爱好、特长等情况进行认岗，自愿参加服务。探索吸纳社区党员加入社区专项委员会，参与社区重大事项的决策和监督。

13、继续做好党员发展工作。按照党章规定和党员标准，加强在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员工作，确保新发展党员质量。加强对两新组织中积极要求入党人员的教育培养，使他们对党的认识更深刻、思想更成熟、信念更坚定。

14、实施全办重点人才工程。对全办和五个社区的工作人员年龄结构、从事社会工作年限、学历和专业进行摸底调查，建立台帐，形成街道人才库，实行人才信息动态管理；建立领导干部考察责任制度、街道科室干部任用公示等选人用人机制，提高选人用人公信力和透明度。以重点人才工程为引领，带动各类人才队伍建设，进一步提升人才工作队伍把握大局、服务人才的能力。

五、全面做好党的各项工作，提高党建工作的整体水平

15、开展党建理论和组织工作重点课题研究。加强对十七大关于党的建设重大理论和组织工作重点难点问题的研究，认真完成区委组织部下达的重点课题，深入开展调查研究，提出对策措施。做好党建工作信息和网络评论的上报工作，加大对内对外宣传力度，为推进组织工作改革创新营造良好的舆论氛围。

16、做好党内统计工作。进一步完善党员信息库建设，扎实做好信息管理维护，做好半年、全年党内统计工作，确保统计数据准确、真实、完整。