管理局后勤服务工作打算

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2012年是贯彻实施十二五规划承上启下的重要一年，是新一届市委、市政府的开局之年，也是全市人民贯彻落实市党代会精神、全面推进各项事业科学发展的关键一年。机关事务工作既面临着繁重艰巨的任务，也将迎来难得的发展机遇。2012年我局工作的总体要求是：认真贯彻党的十七届五中、六中全会和省、市党代会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步完善和强化管理职能，不断提高机关后勤服务保障水平，积极推进改革创新，抢抓机遇、趁势而上，为市级有关部门正常运转、推动全市中心工作完成提供有力保障。

一、积极推进机关事务管理职能建设

当前，《机关事务工作条例》正在向全社会征求意见，即将出台。从征求意见稿来看，全面推进节约型机关建设，实现机关各类资源的统一管理已是大势所趋，机关事务工作将迎来崭新的发展机遇、面临良好的发展前景。要牢牢抓住《机关事务工作条例》的出台这一重大契机，紧紧围绕建设节约型机关这条主线，进一步科学界定机关事务管理部门的功能定位、职责任务和工作目标，努力将工作职能转变到标准制定、资产管理、服务监管、资源统筹以及保障机关运转等工作上来，积极推进机关事务工作职能拓展。

二、加强财务、房产和内部管理

1、认真做好预算编报、监督管理工作。编制好部门经费收支预算，及时分析预算执行情况，对预算执行进度异常的项目进行分析，做好行政中心运行经费、服务经营成本测算，为领导提供有效的财务信息。

2、提高存量住房管理水平。健全房产管理制度，落实房产动态管理，不断提高现有存量住房管理水平。

3、做好档案、保密、公文处理等内部管理工作，创新后勤信息工作思路，进一步提高办文办事的水平。

4、降低机关运行成本。认真做到节俭办会、办活动，建立单车行驶里程、用油、维修费用等公示栏，抓好车辆节油工作，做好行政中心节能降耗工作，全面降低运行成本。

三、主动化解安全运行风险

1、做好安全保卫工作。严格落实安全保卫各项职责，协调配合有关部门做好上访人员疏导、劝解工作，完善各类突发事件的紧急处置机制，提高处置能力，维护行政中心正常工作秩序。

2、做好设备维保工作。做好空调、电梯、冷却塔、水泵及电力、消防等设施设备的维修、检修、保养和日常维修工作，做好行政中心有关工程项目改造、建设，地下车库改造完工并实现通车。

3、做好安全行车工作。强化安全教育管理，增强交通法规意识，做到警钟长鸣，确保安全行车。

四、大力推进公共机构节能

1、深入贯彻落实十二五节能规划。认真组织2011年全市公共机构节能工作总结考评，研究制定《2012年全市公共机构节能工作推进计划》，召开“贯彻落实十二五节能规划”专题研讨会，加强业务指导和教育培训。

2、节能宣传步入常规化轨道。继续深入开展节能宣传周活动，使之覆盖到乡镇、街道以及二级管理单位，发挥《机关后勤工作信息》平台效应，及时交流和传递公共机构节能成功案例和成效，充分利用电视、网络等媒体扩大宣传活动的影响力。

3、深入开展能耗计量统计和能源监察。认真组织实施《公共机构能源资源消耗统计制度》，强化数据分析，提高数据的利用率；积极配合省、市能源监察部门开展公共机构、公共建筑能源监察和专项执法稽查，及时掌握工作动态。

4、开展节约型单位创建工作。深入调查研究，组织专家对大型用能设备会诊、测试，积极培养基础工作好、节能潜力大、具有一定示范性的对象，确保十二五末“节约型公共机构示范单位”和“绿色数据中心”创建目标的完成。

五、努力做好服务保障工作

1、做好重要会议和重大活动的总务工作。做好局承担的市第七次党代会等会议活动的有关后勤服务工作，完成市委市政府重要会议、重大活动的服务保障任务。

2、做好有关领导和机关干部的服务保障工作。从机关干部职工工作生活联系最紧密的地方入手，进一步开动脑筋，拓展服务，努力为干部职工办实事、办好事，认真细致、热情周到做好有关领导的服务保障工作，做好行政中心绿化保洁服务监管，创造优良办公环境。

3、推进服务保障的品牌建设。全系统干部职工要进一步强化品牌意识，创新思路、创出特色、创造亮点，特别是在餐饮服务、医疗服务、会务服务等方面，真正打造机关事务工作的品牌，进一步提高美誉度。

六、积极稳妥推进后勤经济发展

1、开展后勤经济发展的调研、规划与可行性论证。立足我局的实际情况，充分借鉴周边地区和省局的先进经验，努力开拓思路，加强项目规划与论证，积极争取市领导的支持，用足用好政策，推动后勤经济发展。

2、扎实推进项目建设。围绕机关后勤工作的各个环节，进一步促进资源整合、挖掘潜力，要立足优势，选准项目。加快推进毗山加油站建设，扩大医务室经营规模。

3、加强局属经营单位的管理。按照《局属自收自支事业单位经营目标责任考核办法》的要求，进一步完善激励机制，激发经营活力，努力开拓市场，大力增收节支，进一步提高经营创收能力。

七、进一步提升机关工作效能

1、大力营造团结协作的工作氛围。全体工作人员要牢固树立团结协作的意识，要将团结协作的指标纳入年终考核中去，在全局范围内营造团结协作的工作氛围。

2、建立健全有效激励的导向机制。进一步规范评先评优标准及奖项设置办法，对于工作中任劳任怨、勤恳干事的同志要给予表彰奖励，对于在国家、省、市有关竞赛、评比中受到表彰的集体、个人要给予一定的奖励，进一步鼓励先进，激发全局工作人员创先争优的活力和激情。

八、加强组织人事工作

1、做好干部人事工作。进一步优化干部队伍结构，坚持公开、公平、公正的原则，把那些想干事、能干事、干成事的人提拔到相应的工作岗位上来，加强对局属单位领导班子的考核管理，探索化解劳动用工风险的办法。

2、加强人才队伍建设。进一步营造成长成才的良好工作氛围，统筹抓好年轻人才、专业技能人才、服务人才为重点的机关后勤人才队伍建设。

3、按程序做好各类人才招录、选调等工作，做好局系统职称评聘工作，进一步强化局属单位岗位设置管理。

九、扎实推进党建群团各项工作和党风廉政建设

1、加强机关党的建设。开展创业创新好班子争创活动，加强领导班子建设；开展思想政治教育，加强基层党组织建设，有序做好党员培养、发展、管理工作；开展创先争优活动，不断提高活动的实效性。

2、开展群团各项工作。机关工会、团总支、妇委会要根据各自工作特点，组织好各类参观考察学习、各类文体趣味活动及各类志愿服务活动，真正达到汇聚力量、推动工作。

3、加强党风廉政建设。加强党风党纪教育，强化廉洁从政意识，进一步推进廉政风险防控机制建设，继续加强对资金管理、项目采购、工程招投标、选人用人等工作的监督。