社保分局工作总结和工作打算

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在市劳动和社会保障局的领导和指导下，在区委、区政府的重视和支持下，半年来，分局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务发展、保障民生”这一中心，坚持以全力推进覆盖城乡的社会保障体系、切实维护社会稳定为工作重点，夯实基础管理工作，加强干部队伍作风建设，切实提高服务质量和办事效率，较好完成了市局下达的各项工作任务。截止2012年6月底，区参保单位10946家，参加职工基本养老保险186773人，新增14186人，已完成全年目标任务的157.62%;参加基本医疗保险112547人，新增16028人，已完成全年目标任务的160.28%;参加生育保险83109人，新增6822人，已完成全年目标任务的179.53%；参加城镇居民医疗保险61592人，已完成全年目标任务的102.65%；参加工伤保险181814人，减少7783人，离目标任务数还差16783人，扩面工作任务艰巨。现简要总结如下：

一、开展的主要工作

（一）扎实推进覆盖城乡的养老保险工作

1.积极开展城乡居民社会养老保险工作。举全局之力，按时完成了我区城乡居保基础养老金待遇领取资格审核和录入工作，并从今年1月份起对我区符合条件的27915万城乡老年居民按月发放基础养老金。同时，完善发放体系，做好查漏补缺和信息更正工作。及时做好基础养老金享受对象死亡的待遇停发工作，今年1至6月份死亡人数348人。

2.继续完善被征农民社会保障制度。积极贯彻落实《关于市区被征地农民社会保障与其他社会保障制度衔接的意见》，重点做好被征地农民社会保障向基本养老保险转换的年限折算业务。截至今年6月底，我区共计8386人从被征地农民社会保障经年限折算转换为基本养老保险。

3.切实抓好企事业单位社保缴费工资网上申报工作。今年是缴费工资申报网上申报的第一年，为切实做好此项新工作，强化了宣传环节，分发业务流程宣传单，在报纸上刊登通知，通过移动和电信公司发送“温馨提示”信息和电话语音提醒方式，督促企业按时办理申报手续，有效提高了申报率。2012年度办理缴费工资申报企业共计4286家，人数88385人，网上申报企业4262家，占申报企业总数的99.4%。

4.认真组织开展一年一度的社会保险登记证年检工作。通过手机短信和电话提醒，督促企业按时办理年检手续。以此项工作为手段，规范企业参加社会保险行为，推动社会保险扩面工作。截至6月25日，年检单位3275家，社会保险新登记企业773家。

5.稳步开展企业退休人员社会化管理服务工作。截至今年6月底，区12个街道3个乡镇160个社区的96171名企业退休人员及老年居民保险待遇享受人员已纳入社区管理，管理服务率达到98%以上。开展各类活动累计9581次，其中包括运动会、讲座、文艺晚会等文体活动2362次，节日慰问2562次，住院、困难、丧事慰问4657次，深受老年人的欢迎。从去年11月到今年4月组织开展了我区第二轮企事业单位退休人员免费健康体检工作，体检人数达49326人。

（二）不断深化医疗保险政策体系

在做好医疗保险日常工作的基础上，上半年重点组织实施了我区城镇职工基本医疗保险门诊医疗统筹。3月份历来是业务量高峰期，为缓解窗口压力，确保制度在4月份顺利实施，一是增加临时工作人员，合理增设业务窗口，认真开展门诊医疗统筹的申报以及门诊证历、医疗卡的制作和发放工作；二是强化咨询台业务导向及政策咨询功能，缓解窗口压力；三是设计、印制政策宣传单，发放给办事群众，重点宣传业务流程、参保条件、缴费标准和待遇享受等方面的政策规定，积极树立正确舆论导向。截至6月底，参加门诊医疗统筹单位达8745家，人数达84045人，发放门诊证历5.6万本。

（三）认真做好工伤、生育保险工作

由于继续受经济大环境的不利影响，我区工伤保险扩面形势依旧严峻，从年初到现在一直处于负增长。为推动扩面工作，一方面利用社保登记证年检、出国证明、企业评先证明等手续，从严把关，促使用人单位为其员工办理工伤保险参保手续，保障职工合法权益；另一方面加强单位职工缴费工资申报工作力度，明确只参加工伤保险的单位也必须办理缴费工资申报，进一步促进工伤扩面。工伤保险参保人数从4月份减少近2万人到6月份减少7783人，负增长态势得到一定程度的缓解。

此外，严格工伤、生育保险待遇审核，严把支付关，切实提高工伤、生育保险的管理服务水平。今年1至6月办理工伤保险待遇支付业务267笔，办理生育保险待遇支付业务876笔。

（四）干部队伍建设继续深化

一是加强学习教育。制定全年学习计划，定期开展政治理论学习和业务学习，提升干部队伍自身素质。二是抓好党风廉政建设和反腐败工作，完善监督机制。三是以“转作风优环境”活动为契机，加强行风建设。建立值班主任制度，推行实时评价，实行便民措施。此外，将群众反映的热点难点问题整理汇编成册，分发给每位工作人员熟记，切实提高工作人员的业务水平，推进经办能力和服务水平的进一步提高。

二、存在的问题和困难

回顾总结半年来的工作，工作是艰辛的，也取得了一些成绩。但调研过程中和工作开展中也遇到不少的问题及困难:

一是空名参保现象还未清理完毕，给社会保险工作带来困难和压力。二是我分局现有工作人员缺乏，完全不能适应当前繁重的工作量。三是区低小散企业、密集型企业多，人员流动快，工伤保险扩面工作难度大，今年从年初到现在一直处于负增长，扩面任务艰巨。四是工作人员的综合素质有待进一步提高。

三、下半年工作思路

今年下半年的工作思路是，坚持2012年工作指导思想，与时俱进、运作协调、公正透明、廉洁高效的做好下半年工作。下半年主要做好以下六个方面的工作：

（一）加快推进覆盖城乡的养老保险工作。切实做好城乡居民社会养老保险实施办法的贯彻落实工作，积极引导符合条件的城乡居民参保缴费，重点是抓好45—59周岁人群参保缴费工作，努力扩大城乡居民社会养老保险的覆盖面。认真做好养老保险关系转移接续工作，确保转移工作的顺利开展。深化被征地农民基本生活保障工作，抓好“即征即保”落实工作，进一步研究解决相关历史遗留问题。

（二）全面加强医疗保险工作。进一步扩大医疗保险覆盖范围，认真做好未成年人医疗保险各项工作，确保居民医保年度目标任务的完成。继续做好《市区城镇职工基本医疗保险门诊医疗统筹办法》的贯彻实施工作。

（三）切实做好工伤、生育保险工作。继续扩大工伤、生育保险覆盖范围，强化措施，确保完成市局下达的年度目标任务。继续加强工伤和生育保险待遇审核工作，严把审核关，严防政策漏洞，杜绝骗取工伤、生育保险金现象。

（四）强化社保经办能力建设。进一步规范业务档案管理，尽早完成对业务档案的分类整理。同时，做好业务档案的整理归档工作，使所有决策、业务操作有案可查。妥善解决空名参保这个历史遗留问题，强化实名制。完善各项内部管理制度，强化基金的征缴和稽核工作，推进稽核工作制度化、规范化、经常化，对各项业务的办理进行事后监督和内部审核制度，避免错误操作与违规操作现象。

（五）加强社会保障干部作风建设。进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，切实落实“一岗双责”。全面开展内容丰富、形式多样的学习型党组织创建活动，努力提高干部职工的思想素质和文化素养。进一步深化作风建设，着力解决当前作风建设中存在的突出问题，加强作风效能长效机制建设。继续深入开展创建优质服务窗口活动，认真做好满意单位复评工作，不断提高服务质量和工作效率，以良好的精神状态投入到我区社会保障事业的建设中去。