开发区纪检监察工作安排

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2012年经济开发区纪检监察工作以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实县纪委十二届七次会议精神，按照今年县纪检监察工作要求，全面加强党风廉政建设和反腐倡廉建设，确保开发区各项工作健康有序地开展，提供坚强有力的政治和纪律保证。

一、进一步落实党风廉政建设责任制。结合开发区实际，把党风廉政建设作为加强领导班子自身建设的重要内容，领导班子每个成员根据各自分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接责任，各部（室）经理（主任）对本部室党风廉政建设负责。做到层层落实，一级抓一级，一级对一级负责。把党风廉政建设与经济工作有机结合起来，着力解决干部群众和企业反映强烈突出的问题，加大问责力度，严格责任追究，认真查处违风廉政建设责任制的行为，切实打造“为民、务实、清廉”的领导班子。

二、强化制度建设，深入开展效能监察工作。完成全年的工作目标和任务，制度是保障。要高度重视制度建设，做到学习在先、教育在先、预防在先、制度在先，坚持按制度办事，建立起靠制度管人、管物的长效管理机制。今年，着重从推进部室工作业绩考核、强化财务资金管理和规范招投标工作等方面入手，进行源头控制。一是完善规章制度。为进一步加强内部管理，提高服务效能，激励工作人员爱岗敬业，提高办事效率，制定和完善《学习会议签到制》、《每月工作例会制》，开发区《机关工作人员行为规范》、开发区《岗位目标考核办法》。考核办法主要围绕“效能作风建设、促工作落实、创满意单位这条主线，根据“工作责任化、责任考核化”的要求，由分管领导牵头负责，结合各线、部室实际情况，进行任务分解，细化量化到人。管委会成立考核领导小组，负责部室岗位目标责任制的平时督查和工作业绩综合考核工作，实行每月总结、每季检查、年中初评、年终总评。把劳动纪律及各项规章制度执行、效能测评列入工作业绩考核，对效能建设的考评以纪工委、办公室、保安室联合监督抽查，对违反效能建设、作风建设等有关规定，经查实或被上级有关部门查到或通报的，按考核规定进行严肃处理。二是加大小型工程招投标监管力度。调整招投标领导小组成员，把小型工程招投标列入领导班子成员分工，确定一名副主任分管小型工程招投标工作，纪工委参与监督，做到招投标项目信息面广，工作程序到位，确保工程招标公开、公平、公正。三是深化效能建设。以方便企业办事为切入点，抓好企业服务窗口建设。积极探索完善长效管理机制，增强窗口工作人员的服务意识和责任意识。由纪工委委员担任开发区机关的效能督查员，今年要求每月不少于四次的明查暗访和不定期的抽查，抽查主要内容：工作人员的劳动纪律、卫生、节能、水电等，发现问题及时督促纠正，着力推进机关效能建设上一个新台阶。

三、加强作风建设，进一步营造良好的发展环境。围绕“拓平台、齐配套、强管理、优服务”的要求，结合开发区特点，努力提高服务意识，加强作风建设。深入开展“园区建设年”、“执行力提升年”活动。重点在完善规划审批、工程建设、征地拆迁、企业服务等工作上提供优质高效服务。弘扬优良作风，为工业园区落户企业量身定做全程跟踪服务，开展为企业送政策、帮助企业解决用工等实际问题，使企业主们坚定发展信心。同时，要提高认识，做好信访工作，维护社会稳定，切切实实保护外来务工人员的利益。

四、积极探索和推进廉政文化建设。要充分发挥开发区党员服务中心的作用，通过党员服务中心这个平台，广泛传播廉政文化知识，倡导广大党员廉洁规范做人、办事，使广大党员成为企业廉洁文化建设的倡导者、组织者、实践者。坚持廉政文化建设与弘扬企业精神和职业道德相结合，在干部、职工中树立清廉、倡廉、尊廉、崇廉的好风尚。通过举办培训班等活动，引导企业主坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业。

五、加强党员的教育管理，提高党员干部廉洁自律的自觉性。开展以“党性党风党纪”为主题的教育活动，筑牢廉洁从政的思想道德防线。教育党员干部树立坚定的理想信念，带头讲党性，树正气，弘扬优良的工作作风。深入学习贯彻《廉政准则》，全面落实中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。组织党员干部收看廉政建设电教片、电视台的党风廉政专题片，让党员干部吸取经验教训，警示自我。坚持教育、制度、监督并重，弘扬勤奋学习，真抓实干，爱岗敬业，勇于奉献的精神，促进领导干部廉洁自律。

六、与时俱进，加强纪工委班子自身建设。认真学习纪检监察业务和经济、法律、科技、管理等知识，深入开展工作调研，积极探索新形势下开展纪检监察工作的新方式和新方法。改进工作作风，主动参与开发区的建设和发展，在参与中增强本领，有所作为。模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受各方面的监督，当好党工委、管委会的参谋和助手，努力建设一支党性强、品行端、业务精的纪工委班子。