供销社教育工作打算

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二0一一年上半年我社机关干部教育培训工作遵循区委、区政府有关“加强干部作风建设促进发展提升活动工作及进一步加强干部作风建设，突出整治庸、懒、散”等不良习气文件精神，坚持解放思想、实事求是、锐意进取，以讲党性、重品行、遵守公道正派的党性原则，从班子建设、干部队伍建设、服务意识、工作作风等方面，进行了认真积极的干部教育培训工作，现就教育培训工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

区供销社现有在编人员：12人，党员：11人、干部8人、工勤人员4人。

二、开展培训情况

1、根据区委、区政府机关“加强干部作风建设，促进发展提升活动工作”和“进一步加强干部作风建设，突出整治庸、懒、散“等不良习气文件精神，为进一步加强干部作风建设，加强机关干部教育培训，并有机结合到各项中心活动中，使我社的学习、教育培训工作开展有序，有成效，成立了以党委书记挂帅的机关干部教育培训工作领导小组（党政办主任兼领导小组办公室主任）负责全系统的教育培训开展工作。

2、配合上级各项主题实践的开展，认真抓好学习内容，确保学习时间。按照科学发展，以党建带发展，坚持解放思想、实事求是，以讲党性、重品行，遵守公道正派，从班子建设、干部队伍建设、服务意识方面，坚持了每周不少于半天的有机关干部，基层党政负责人参加的学习，要求每名干部每周至少写好一篇心得体会，适时组织收看井岗先锋电教片和著作《为人民服务》及焦裕禄、杨善洲等先进共产党员事迹和中国共产党党史、《党组织选举工作手册》和有关加强干部作风建设等方面的系列条例。

3、在主题实践活动中体现价值取向。主要体现在：一、班子成员带头、率先示范，积极参加机关干部学习教育活动，深入基层一线搞好调研；二、在日常工作中，要求同志们做到的自己首先做到。领导带头、机关干部积极参加学习，主动认真的做好本职工作，极大的改变机关工作作风；三是工作中重要中心下伸、力量下沉，区社机关人员有限，但各项中心工作的开展，没有一位机关同志因工作繁忙、任务重而计较个人得失。

4、着力推进干部作风建设和干部作风制度落实。实实在在做改善民生的事，为改进干部作风，促进机关作风的根本好转，我社结合当前区委、区政府《加强干部作风建设促进发展提升工作方案》先后制定了区社《认真贯彻落实进一步加强干部作风建设，突出整治庸、懒、散等不良习气》和《加强干部作风建设，促进发展提升活动》实施意见及《发展提升年向社会公开承诺》，使我社在各项主题活动实践中，做到了目标清楚、方向明确、上下齐动的良好氛围，有针对性的开展工作。

5、树立队伍形象，创新作风建设。围绕树立队伍形象，创新作风建设方面，我社坚持一是紧扣管理环节，在提高工作效率上下功夫，在内部管理上，明确制定界限，规范行为，坚持用制度管人；二是紧扣监督环节，规范行为；三是紧扣考核环节，激发工作主动。

三、存在的问题

1、虽然我社的各项学习、教育开展有序，但不时在个别同志中还存有认识上的不足，总认为有制度约束人，学习与不学习一个样，确需我们进一步加强思想认识提高学习。

2、面对工作中出现的新情况、新问题，求稳的思想在机关和企业中还占一定的位置，没有很好的从根本上去通过理论学习，以求真务实、科学发展、大胆创新的态度而束缚工作的开拓创新。

四、下步工作意见

1、继续抓好深刻理解和全面把握科学发展的内涵，精神实质，使之转化为增强落实干部作风的转变，党性的增强，进行以领导班子和党员干部为重点，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想，加强机关作风转变，办事效率提高。

2、努力做到在拟议供销工作的新思路、新发展时，学习与实践的统一，加快发展与科学发展的统一，当前解决问题和着远长远工作的统一来抓好学习、培训。

3、以科学发展，着力提高干部党员素质，强化基层组织为目标，有的放矢的抓好学习培训，做到有计划、有安有内容。