移民局工会全年计划

导语：移民局工会全年计划一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2012年县移民局工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级工会及局党委的重要会议精神，以活跃职工生活、增强工作激情为目标，着力加强工会组织的自身建设，团结动员广大职工为实现“十二五”规划的良好开局建功立业。

一、广泛开展以职工建功立业为主线的各类活动，充分发挥职工主力军作用。

1、按照县总工会的要求，紧紧围绕局党委中心工作，以“爱民十戒书”的内容为要求，开展“工作无差错”活动。通过移民干部把党和政府的关怀送到每一个移民群众手中，让移民群众亲身感觉到党和政府的温暖；通过与移民群众的广泛接触，宣传党和政府的移民政策，减少或杜绝群众因对政策的不了解而形成的上访事件。

2、积极开展职工培训，不断提升职工素质。一是积极组织职工参加上级部门开展的干部培训，提升政治业务素质；二是利用职工业余学校的阵地，进行岗位练兵；三是围绕实施水库移民后扶政策，开展调研，撰写高质量的调研文章，为促进库区经济社会发展和移民和谐稳定献计献策。

3、开展劳动竞赛，以“强素质、比敬业、创一流、促发展”为目标，以县总工会评选“行政服务标兵”活动为载体，围绕加强服务型机关建设，掀起学技能、练本领、强素质、促发展的热潮。通过开展竞赛，形成浓厚的学习氛围，不断提高移民干部职工的业务技能和服务水平，促使机关干部全面提高综合素质，更好地履行服务职能，创造良好的服务环境。

4、根据新时期移民工作的新形势与新特点，组织职工外出培训、学习，开阔视野，提升移民工作的针对性与灵活性，为实施移民后扶工作第二个五年规划打下基础。同时，根据县总工会的安排部署，适时组织开展有益身心健康的活动。

5、积极开展各种文体活动，放松心情，增加凝聚力。

二、为职工谋福利，努力改善职工待遇。

1、抓好职工待遇的落实，保证国家工资、补助福利政策在我局全面落实。

2、落实公休假制度，督促单位对职工公休假进行安排落实到位，使总休假率达到95%以上，

3、抓好女职工权益保障，继续落实妇女安康保险与女职工权益保护。“三八国际妇女节”时组织全体女职工开展一次活动，感受人文与自然的和谐发展。

4、开展一次全员职工体检，从关心职工身体做起，切实关心每一位职工的工作与生活，做到有病早治，无病早防。

5、开展送温暖活动。对家庭困难的职工予以关怀，采取一定的形式对困难职工及家庭予以慰问。

三、积极服从服务中心工作。

1、积极参加全县“三万”活动，组织工会会员下乡进村入户调查，察民心，访民意。

2、配合抓好岗位责任制的落实工作，用岗位责任制的落实与岗位练兵相结合，为打造出一流的移民队伍献计献策。

3、落实党风廉政建设任务，配合局纪委加强廉政建设教育，让廉政文化进家庭，使每一位干部职工都能自觉抵制腐败，廉洁从政，从而保护好每一个职工。

4、认真落实局党委部署的每一项具体工作。

四、加强工会自身建设。

1、努力加强基础工作，为职工活动提供可行的条件。

2、加强工会干部自身修养，在政治理论与业务素质上加强学习，提高为职工服务的能力和水平。

3、积极筹集工会经费，为工会活动提供物资保障。

4、加强财经管理，严格遵守财经管理制度，厉行节约，杜绝铺张浪费。

5、走访会员，了解会员的工作实际与思想状况，并以此来改善工会工作。