气象服务全年计划

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一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，牢固树立“三个气象”思想理念，坚持公共气象服务方向，加快气象“两个体系”建设，围绕地方经济社会发展和新农村建设，突出防灾减灾工作，积极开展全方位的气象服务。全面完成市委、市政府以及市气象局下达的各项目标任务。

二、工作思路

强化公共气象服务，建设两个服务体系。增强预测预警能力，提高气象服务水平。加大依法行政力度，加强效率效能建设。加强科技人才培养，增强科技创新能力。加强党风廉政建设，深化精神文明创建。

三、主要工作任务

1、强化公共气象服务，建设两个服务体系。

强化防灾减灾气象服务。一是建立公共气象服务体系，健全完善部门之间防灾减灾工作协调机制，建立多部门、多学科的气象防灾减灾综合队伍，逐步形成政府主导、部门联动、社会参与、功能齐全的气象防灾减灾机制；二是加强农村气象灾害防御体系建设，提高农村气象灾害预测预报预警业务能力和水平，提升气象灾害防御效益；三是积极拓展气象服务领域，开展气象灾害风险评估、气候论证和农业气象服务业务；四是加强气象灾害预警信息，结合新农村建设加强农村气象信息服务站建设与管理，完善气象预警广播管理机制，充分发挥农村气象信息员和气象灾害防御应急队伍的作用，建立科学的管理体系。五是要做好气象灾害应急处置，加强应急预案的管理和演练，建立反应灵敏、协调有序、运转高效的气象灾害应急工作机制。六是巩固和完善“”电话，进一步扩大农村手机短信服务面，提升电视天气预报节目播出质量，充分利用移动、联通、电信、网站和各种媒体扩大气象信息覆盖面，进一步向政府和相关部门做宣传争取工作，力争建设发展电子显示屏。

积极应对气候变化气象服务。一是着力增强服务产品开发能力，打牢服务基础；二是积极主动开展面向政府决策气象服务；三是加强做好应对气候变化科普宣传工作。

巩固和提高基础业务质量。一是狠抓业务人员的业务技术学习和培训，制定学习和培训计划；二是组织开展争创“百班无错”和“二百五十班无错”活动，力争基础业务质量有一个大幅度提高。三是加强区域自动气象站管理和资料开发应用。

加强现代农业气象服务工作。一是要逐步建立健全市农业气象防灾减灾体系，增强农业抗御自然灾害风险的气象保障服务能力；二是加强关键农事活动的长中短期预报预测服务，增强社会主义新农村建设的气象保障服务能力；努力拓宽农业气象服务领域，面向乡镇政府、农业专业合作社、农村种养大户的气象服务联系制度，推进特色农业、设施农业等现代化农业气象服务。三是加强农业气象技术人才的引进和培养。

充分发挥气象科技优势，积极探索气候资源的开发和利用。一是积极开展气候资源普查，摸清气候资源家底，建立本地气候资源数据库。二是积极开展气象可利用资源即风、太阳能等清洁可再生能源资源的专项调查评估和开发利用工作。三是积极开展人工影响天气服务，科学开发利用空中云水资源，加强农业水库增蓄、抗旱增雨、人工防雹、水利发电等人工影响天气服务。四是积极开展重大建设项目气候论证和气候环境影响评价工作。

2增强预测预警能力，提高气象服务水平。一是完善公共气象服务业务平台。二是进一步完善公共气象服务信息平台。三是加强和规范气象志愿者队伍管理，加大培训力度，力争分乡镇将气象志愿者（信息员）队伍和气象灾害防御队伍轮训30％以上。

3加大依法行政力度，加强效率效能建设。在加强依法行政和效能建设方面，做到“六个体现”：一要体现依法服务；二要体现廉洁服务；三要体现诚信服务；四要体现创新服务；五要体现高效服务；六要体现人性服务。

适应政府改革，加快职能转变。坚持“效率优先”，按照精简、统一、效能的原则进一步规范部门职能，合理设置机构，优化人员结构，实行政企分开、政事分开、进一步规范审批行为。全面推行政务公开，扩大政务公开的范围，提高行政行为的透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。

加强对气象探测环境保护、气象信息传播和防雷社会管理等方面的执法监督检查。完善气象行政审批工作制度和规范，推动行政执法综合信息系统建设。进一步加强防雷减灾管理，提高防雷工作质量和科技含量，提高全社会防雷安全意识。进一步加强施放气球活动的行政审批，认真履行施放气球安全管理职责。进一步加强气象法制宣传工作，实现“六五”普法开门红。

4加强科技人才培养，增强科技创新能力。加强在岗人员的学习和培训工作，加强农业气象、气象科技服务与管理人才的引进工作，逐步解决人才匮乏，人员结构不合理的状况，增强发展后劲。

5加强党风廉政建设，深化文明行业创建。加强机关党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范带头作用。完善腐败风险防控机制，加强班子建设、干部管理，完善相互监督、互相制约的党风廉政机制。加强文明创建工作。结合气象文化建设，开展丰富多彩的群众文化体育活动，激发干部职工的工作热情。加强群团组织、老干部的思想政治工作，充分发挥他们的积极作用，促进单位的和谐与稳定。